Как найти работодателя в Канаде, реальность и мифы

Как найти работодателя в Канаде для иммиграции

На любом иммиграционном форуме, вы найдете множество советов от людей, которые говорят: для иммиграции в Канаду нужен работодатель, потому что в системе Express Entry это дает сразу 600 баллов, а также открывает вход в провинциальные программы. Просто найдите себе работодателя в Канаде и вы без проблем иммигрируете. В общих чертах, совет правильный. Потому что Канада всегда хотела, хочет и будет хотеть, чтобы новые иммигранты сразу вливались в экономику, сразу работали, сразу платили налоги. Чтобы они не получали социальных пособий, не сидели на шее у государства и не бездельничали. Поэтому, у кого есть трудоустройство или предложение о трудоустройстве, этим людям всегда зеленый свет, им всегда приоритет.

Легко ли найти работодателя в Канаде

Настолько ли это легко, как звучит, найти работодателя в Канаде, приехать и трудоустроиться? Пока вы не иммигрировали в Канаду, пока у вас нет статуса постоянного резидента или гражданина, вы для Канады — иностранец. Поэтому, любая вакансия, которая имеется в Канаде, она для вас не так доступна, как хотелось бы. Причина для этого очень простая. Канада стремится всеми силами защитить свой рынок труда и предоставить как можно больше вакансий канадцам и постоянным резидентам Канады. Как только открывается вакансия, предполагается, что на эту вакансию должен сначала претендовать канадец, и только если этого не случится, если у работодателя вакансия есть, а кандидата на нее нет, тогда работодателю дается возможность нанять специалиста из-за рубежа.

Как это происходит на практике? Для начала, работодатель должен продемонстрировать, что у него действительно есть вакансия и есть реальный объем работы. Будет принято во внимание:

  • насколько долго работодатель действует на рынке труда и ведет свой бизнес
  • сколько у него уже сотрудников
  • сколько в его штате канадцев
  • сколько в его штате иностранных специалистов
  • какие обороты у компании
  • какой зарплатный фонд

Из этого уже будет сделано заключение, что работодатель действует, у него есть работа и есть вакансия.

Следующий момент. Работодатель не может просто так и взять и сказать: я хочу нанять специалиста из России, Украины, Казахстана, Беларуси или какой-либо другой страны. Прежде всего, ему нужно получить разрешение государства нанять иностранного специалиста. Доказать, что вакансия есть, а кандидата в Канаде нет. Как это делается? Прежде всего, работодателю потребуется прорекламировать эту вакансию на официальном портале Канады JobBank, а так же в нескольких источниках, которые ориентированы на местное коренное население. После того, как объявление о вакансии будет рекламироваться в течение нескольких недель, работодателю потребуется показать, что кандидаты, которые откликнулись на это объявление, никак не годятся. Либо кандидатов вообще нет, но это редко. В Канаде люди есть и работать они хотят. Либо же кандидат не обладает достаточной квалификацией. Может он не владеет английским языком или требует слишком высокую зарплату. Может у него нет необходимой сертификации. А возможно кандидат проигнорировал и не пришел на интервью. Так вот, работодателю придется все это сделать: и прорекламировать вакансию, и отфильтровать кандидатов и доказать департаменту трудовых ресурсов, что кандидата на вакансию он нанять не смог. И тогда он просит разрешения у государства нанять иностранного специалиста. И только в этом случае, ему разрешат это сделать.

Стоимость и сроки прохождения процедуры для работодателя

Легко это или просто, судите сами. Для того, чтобы пройти всю эту процедуру, работодателю потребуется заплатить государственную пошлину в размере 1000 канадских долларов. Кроме этого, ему потребуется заполнить несколько заявлений, в сумме это будет около 30 страниц. Тридцать страниц заявлений, при чем из них довольно значительная часть — это творческая работа, то есть не просто поставить галочки, а указать почему он хочет нанять человека, как это повлияет на канадский рынок труда, как это повлияет на его бизнес, на возможность создать новые рабочие места. Там довольно много творческой работы.

Кроме того, такие заявления рассматриваются, в среднем, от 3 до 5 месяцев. И это тоже нужно принимать во внимание. Не каждый работодатель сможет и захочет ждать 3-5 месяцев, пока у него будет кандидат на вакансию. У него работа стоит, он не может столько ждать. Поэтому, последовать этому хорошему совету, найти работодателя в Канаде, не так просто, как может показаться.

Подробно о поиске работы в Канаде: способы, агентства, сайты вакансий

В этой статье мы рассказываем о самых распространенных способах для поиска работы : сайты с вакансиями, рекрутинговые агентства, выездные сессии и т.п.

Статья будет полезна как тем, кто планирует иммигрировать в это государство, так и желающим просто отправиться на заработки. Информация не привязана к какой-то конкретной стране, поэтому будет актуальна для русских, украинцев, белорусов и других.

Зачем нужно искать работу в Канаде

Зачастую основной целью является последующая иммиграция в государство. Список основных преимуществ для тех, кто найдет канадского работодателя:

  • дополнительные баллы при расчете вашего соответствия самой популярной программе иммиграции – Federal Skilled Worker;
  • дополнительные баллы системы CRS, которые напрямую влиют на шансы для переезда;
  • соответствие требованиям федеральных и провинциальных программм, для которых необходим джоб оффер (приглашение на работу);
  • отработав год в Канаде, будете отвечать соответствующему требованию программы Canadian Experience Class;
  • не потребуется тратить время на поиск работы после иммиграции, что положительно отразится на финансовом положении.

Если же вы не планируете перебираться в страну на постоянной основе, а просто хотите поработать, то выгода очевидна – более высокие зарплаты, опыт жизни в другой стране, возможность улучшить знания английского или французского языков (являются официальными в Канаде).

Основные сложности при поиске канадского работодателя

То, что Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан находятся очень далеко от Канады – это уже большая проблема. Но есть и другие сложности. Подробнее о них в списке ниже.

Разрешение на наем иностранцев.

Канадские законы так устроены, что работодатели в большинстве случае не имеют права просто взять и нанять иностранца. Для этого нужно получить positive LMIA. Этот документ говорит о том, что канадская компания не смогла найти подходящего работника среди местного населения, и требуется специалист “со стороны”. Однако, есть один способ, который не требует LMIA.

Получить же такой документ достаточно проблематично, поэтому вы должны реально заинтересовать работодателя.

К сожалению, в большинстве случаев вам потребуются определенные навыки английского или французского. В зависимости от специальности требования могут быть ниже или выше. Это вполне логично, так как большинство профессий требует взаимодействия с другими людьми.

Сложность посещения собеседований.

Как правило, собеседования проходят при личном присутствии. Организовывать такие встречи проблематично и затратно. Никто не отменял общения через Skype, но, возможно, некоторым компаниям такой вариант не подходит.

Исходя из всего этого можно сделать вывод, что найти работу в Канаде из России и других стран СНГ достаточно сложно. Но, как показывает опыт, возможно.

Не стоит рассчитывать на то, что поиски работодателя быстро окончатся успехом. В большинстве случаев это долгий и сложный процесс.

Как подготовиться заранее

Несколько полезных советов, которые вам могут помочь:

  • составьте правильное резюме и сопроводительное письмо. Это очень важные, документы от которых многое зависит. Перейдите по ссылкам для подробной информации;
  • улучшите знания одного из государственных языков. Если ваша профессия требует определенного уровня владения английским, то вам будет очень сложности найти работу в Канаде, не достигнув его;
  • увеличьте стаж работы, улучшите знания в профессии, на которую претендуете.

Способы поиска работы в Канаде в 2020

В этом пункте мы рассказываем про основные варианты для получения заветного приглашения на работу в этом государстве. Всего хотим выделить 5 основных способов. Подробнее о каждом ниже.

Рассылка резюме на сайтах с вакансиями Канады

Один из самых популярных способов не только в Канаде. Вам потребуется резюме (resume) и сопроводительное письмо (cover letter), о которых писали выше.

Ваша задача достаточно простая – мониторить все популярные сайты с вакансиями и рассылать резюме. Причем рассылать придется много, так как отвечать будут не всегда. Поэтому рекомендуем создать таблицу с информацией: в какую компанию и на какую должность уже отправили резюме, был ответ или нет.

Главное – это не сдаваться. Вакансий очень много, они постоянно обновляются, поэтому рано или поздно все должно завершиться успехом. Конечно же, многое зависит от ваших профессиональных качеств.

Сайты для поиска работы в Канаде

Здесь будут перечислены самые популярные площадки с вакансиями. Если вам мало, то просто зайдите в гугл и напишите “Find Jobs in Canada sites”. Мы рекомендуем эти:

Ведение профиля в LinkedIn

LinkedIn – это своего рода социальная сеть, которая ориентирована на работодателей и специалистов. Зарегистрировавшись там, необходимо заполнить свой профиль: указать всю необходимую информацию о вас как специалисте в определенной(ых) сфере(ах).

Там вы сможете искать работу, налаживать деловые связи, взаимодействовать с другими участниками. Менеджеры по подбору персонала некоторых канадских компаний изучают такие профили и, если они заинтересуют, могут напрямую связаться.

Вашей задачей будет максимально привлекательно заполнить профиль (на английском или французском), чтобы на него мог выйти работодатель. Также рекомендуем вступить в различные группы по интересам, общаться с людьми со схожей специальностью. В общем, вести активную жизнь на этом сайте.

Читайте также:  Иммигранты в Канаде, жизнь, отзывы и пенсия

Наладив контакты, люди, например, смогут рекомендовать вас своим работодателям.

Пример профиля на сайте LinkedIn

Агентства по поиску работы в Канаде

Востребованный способ, так как часть работы выполняется за вас. Правда, за такую помощь нужно будет заплатить.

Рекрутинговые агентства взаимодействуют как с вами (желающими найти работу), так и с канадскими работодателями. Их задачи – устроить вас, а также найти работников для компаний. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы вы удачно устроились.

Некоторые агентства работают в определенных профессиональных сферах. Поэтому, если вы найдете то, которое актуально для вашей профессии, то шансы на успех будут ещё выше.

Если вам подходит такой способ, то просто наберите в Google запрос “Recruiting Agencies in Canada”, изучите предложенные варианты и выберите подходящий.

Рекомендуем изучать отзывы о таких компаниях, так как иногда попадаются мошенники.

Участие в Атлантической программе

Пилотная Атлантическая программа иммиграции нацелена на то, чтобы работодатели в определенных провинциях могли нанять недостающих людей на необходимые позиции.

Особенность в том, что эти провинции не очень популярны среди канадцев и иммигрантов, поэтому с рабочей силой там реальные проблемы. За счет этого у данной программы упрощенные требования к кандидатам на иммиграцию.

Одно из основных – работодателям не нужно получать LMIA, про который писали в начале. Им требуется просто получить одобрение от соответствующей провинции. А самое приятное в том, что есть список таких одобренных компаний, с которым вы можете ознакомиться по ссылке: работодатели атлантической программы.

Если вы получите приглашение на работу, то имеете право подать заявление на временное разрешение работать в Канаде. Таким образом можно начать работать даже до того, как завершится процесс иммиграции. Единственное требование в таком случае – вы обязаны подать на иммиграцию в течение 90 дней после отправки запроса на временное разрешение на работу.

В общем, все подробности по этой программе по ссылкам выше.

Участие в выездных сессиях провинций

Иногда иммиграционная служба определенной провинции Канады вместе с работодателями выезжают в разные страны и принимают потенциальных иммигрантов. Приняв участие в такой сессии, вы можете получить работу от прямых работодателей, если ваше резюме подойдет и общение пройдет успешно.

Данный способ очень популярен для иммиграции по провинциальным программам. Основная проблема в том, что нет четкой информации, когда и где пройдет такая сессия. Иногда новость о них выкладывают за пару недель до мероприятия. Поэтому требуется постоянно следить за информацией на сайтах провинций и успеть зарегистрироваться.

Ссылки на сайты провинций можно найти в конце этой страницы.

Заключение

Найти работу в Канаде вполне реально, если у вас есть подходящие навыки, рабочий стаж и знания языка.

Не стоит рассчитывать на успех за 1-2 месяца. Зачастую процесс поиска работы длится гораздо дольше, будьте к этому готовы.

О Канаде

Трудоустройство в Канаде – миф или реальность?

Узнайте больше о реальных возможностях трудоустройства и иммиграции, предоставляемых новой иммиграционной программой Atlantic Immigration Pilot!

Компания “Canada4u” успешно работает на украинском рынке иммиграционных услуг уже более 15 лет.«Можем ли мы трудоустроиться в Канаде, находясь в Украине и еще не имея статуса постоянных жителей Канады?» – спрашивали нас наши клиенты. В течение долгих лет мы отвечали, что это практически невозможно.

Ситуация кардинально изменилась в 2017 году, когда была запущена новая иммиграционная программа для провинций атлантического региона Канады – Atlantic Immigration Pilot.

Теперь на вопрос клиентов о возможности трудоустроиться в Канаде и пройти иммиграционную процедуру, мы во многих случаях даем положительный ответ.

Так что же это за программа Atlantic Immigration Pilot, и кому какие возможности она предоставляет?

27 января 2017 года правительством Канады были обнародованы детали Иммиграционной Программы Атлантики.

Эта программа является частью Стратегии Роста Атлантики. Основные цели политики провинций, являющихся частью региона Атлантической Канады, были впервые обнародованы 4 июля 2016 года. Речь идет о провинциях Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Острова Принца Эдуарда, Ньюфаундленд и Лабрадор.

Правительство Канады отметило, что население региона стареет, от чего сокращается количество рабочей силы. Очевидной становится малая наполненность рынка труда, влекущая за собой отсутствие экономического роста и отсутствие динамики развития данного региона. Реакцией Атлантической Канады стало внедрение политики активного привлечения иностранных специалистов на свой рынок труда.

Для стимулирования приезда зарубежных специалистов на свою территорию и для облегчения процесса интеграции и обеспечения их трудоустройства была разработана Атлантическая Иммиграционная Программа (Atlantic Pilot Project Program).

Первые заявления по данной программе были приняты в марте 2017 года.

Иммиграционная Программа Атлантики (Atlantic Immigration Pilot Program) не требует от заявителей наличия Оценки Влияния на Рынок Труда (LMIA – Labour Market Impact Assessment), что существенно упрощает процесс трудоустройства. Четыре провинции Атлантического региона готовы предложить ПМЖ квалифицированным специалистам и иностранным выпускникам с образованием, полученным в учебных заведениях региона. Также, вы можете приехать в одну из четырех провинций без иммиграционных виз. Вы можете получить временное разрешение на работу (temporary work permits). Это позволит вам и вашим семьям начать новую жизнь, приступив к работе в регионе, тогда как ваше иммиграционное заявление еще находится в процессе рассмотрения.

Наиболее активную политику по привлечению зарубежных квалифицированных специалистов ведет провинция Нью-Брансуик, которая на постоянной основе проводит в Европе, в том числе и в Украине, job fair сессии. На них присутствуют канадские работодатели, a кандидаты на иммиграцию, посетившие сессию, имеют возможность получить предложение о работе (job offer) непосредственно на сессии или через некоторое время по прошествии таковой.

В связи с введением в действие новой программы Atlantic Immigration Pilot, провинция Нью-Брансуик провела сессии в Киеве в марте, июле, сентябре и декабре 2017, а также в марте и июне 2018, с присутствием работодателей, заинтересованных в найме иностранных сотрудников.

Основной категорией иммигрантов (зарубежных квалифицированных специалистов), привлекаемых провинцией Нью-Брансуик, являются специалисты средней квалификации (AISP), гораздо реже – специалисты высокой квалификации (AHSP).

Минимальные требования к заявителям по программе Atlantic Immigration Pilot следующие:

  • cертификат о сдаче экзамена IELTS General Training на уровень не менее CLB 4 (при подаче заявки на участие в сессиях провинции Нью-Брансуик, требуемый уровень владения английским – минимально CLB 5);
  • cравнительная характеристика (оценка / эвалюация / верификация) дипломов, проведенная в Канаде (Educational Credential Assessment (ECA);
  • документы, подтверждающие официальный стаж работы;
  • подтверждение наличия достаточного количества средств на проживание в Канаде;
  • наличие предложения о работе (job offer);
  • наличие не менее 1 года опыта работы по специальности, по которой получено приглашение на работу. Опыт работы должен быть получен не более, чем за три года до подачи заявления на иммиграцию.
  • возраст заявителя до 55 лет.

Ниже приведен неполный список специальностей, по которым заявляются вакансии при проведении сессий Job Fair провинции Нью-Брансуик в рамках программы Atlantic Immigration Pilot:

  • водители-дальнобойщики;
  • водители/операторы лесозаготовительной техники;
  • механики тяжелой грузоподъемной техники;
  • автомеханики;
  • специалисты по кузовным работам;
  • сварщики;
  • специалисты технической поддержки;
  • сетевые администраторы;
  • различные специалисты в сфере IT и компьютерных технологий;
  • специалисты в сфере деревообработки (плотники, краснодеревщики, столяры, операторы деревообрабатывающих станков и т.д.);
  • специалисты в сфере обработки метала (литейщики, резчики, монтажники);
  • швеи, закройщики, операторы швейных машин;
  • работники сельского хозяйства;
  • работники/специалисты в различных производственных сферах;
  • специалисты/работники в сфере производства и упаковки;
  • специалисты/работники в сфере заготовки и обработки рыбы;
  • операторы различного производственного оборудования;
  • повара, кухонные работники;
  • технические специалисты и механики производственного оборудования;
  • механики строительного и производственного оборудования;
  • различные специалисты в сфере финансов (аналитики, бухгалтера, финансовые помощники, помощники в бухгалтерии);

Давайте же подведем некоторые итоги и дадим ответы на вопросы “можно ли трудоустроиться в Канаде до переезда и получения статуса постоянных жителей Канады” и “что необходимо для получения приглашения на работу и прохождения иммиграционной процедуры в рамках программы Atlantic Immigration Pilot”.

  • На вопрос можно ли трудоустроиться в Канаде, находясь в Украине, мы даем однозначный ответ: “Да”. При наличии официального опыта работы по специальности, по которой будет заявлена вакансия на job fair сессии провинции Нью-Брансуик, у вас есть возможность получить приглашение на работу и пройти процесс трудоустройства, а также последующую иммиграционную процедуру в Канаду.

Что необходимо для того, чтобы иметь наибольшие шансы на получение приглашения на работу на сессии провинции Нью-Брансуик?

  • Необходимо иметь официальное подтверждение не менее 1 года опыта работы по одной из заявленных на сессии провинции Нью-Брансуик вакансий (опыт работы должен быть получен не более, чем за три года до посещения данной сессии);
  • Требуемый уровень английского для посещения сессии – CLB 5, но в большинстве случаев наличие сертификата о сдаче теста не требуется, и достаточно пройти собеседование с работодателем на английском;
  • Необходимо подать заявку на участие и прийти на сессию с грамотно составленным резюме на английском языке;
  • Необходимо тщательно подготовиться к прохождению собеседования (интервью) на английском языке с потенциальными работодателями;
  • Для подачи заявки на участие в сессии провинции Нью-Брансуик, сертификат о сдаче теста IELTS не требуется. Однако, если вы имеете при себе на сессии подтверждение о наличии денежных средств для переезда в Канаду и оценку (сравнительную характеристику / верификацию) дипломов, полученную в Канаде, это во много раз увеличит ваше конкурентное преимущество по сравнению с другими кандидатами, у которых не будет на руках этих документов. Работодатель, заинтересованный в найме сотрудника за рубежом, будет понимать, что наличие вышеперечисленных документов означает, что вы сможете переехать в Канаду и приступить к работе в самое ближайшее время;
  • Подготовка необходимого пакета документов, включая оценку (сравнительную характеристику / верификацию) дипломов и получение сертификата IELTS (при условии, что вы уже владеете английским на необходимом уровне и нет необходимости его повышать), занимает не менее 3 месяцев – поэтому задумайтесь над тем, насколько важно начать готовиться к прохождению иммиграционного процесса заранее;
  • Список вакансий (востребованного опыта работы) на каждой новой сессии провинции отличается от предыдущего, и нет фиксированного списка вакансий. Когда будет проведена очередная job fair сессия провинции Нью-Брансуик и по каким специальностям будут заявлены вакансии становится известно в лучшем случае за месяц до ее проведения. Поэтому важно готовиться к подаче заявки на участие и посещение сессии заранее.
Читайте также:  Почему стоит учиться в Канаде, сравнение с другими странами

Основные выводы:

  • Если вы хотите иметь возможность трудоустроиться и иммигрировать по программе Atlantic Immigration Pilot, нельзя ждать, когда появится подходящая вакансия или когда объявят о проведении очередной job fair сессии. Вы должны подготовить по максимуму все документы заранее, в противном случае, вы можете упустить возможность посещения сессии или при посещении сессии не будете достаточно конкурентноспособными по сравнению с другими заявителями;
  • Заранее никто не знает и не скажет вам, по каким специальностям будут заявлены вакансии на job fair сессии провинции Нью-Брансиук. Очень часто список доступных на сессии вакансий обновляется и дополняется в ходе приема заявок и подходящая вам вакансия может появиться в списке даже за несколько дней до даты проведения сессии. Нельзя ждать появления подходящей вакансии и только после этого начинать процесс подготовки необходимых документов;
  • Ваш успех в получении приглашения на работу зависит от наличия подходящей вам по опыту работы вакансии и степени вашей подготовленности к сессии.

Если вы хотите оценить свои иммиграционные возможности, вы можете заполнить анкету «Оценка шансов» и получить бесплатную оценку иммиграционных возможностей на e-mail.

Будем рады помочь вам определить ваши иммиграционные возможности, дать рекомендации по выбору иммиграционных программ, а также помочь успешно пройти иммиграционную процедуру в Канаду с целью получения ПМЖ – статуса постоянных жителей Канады.

Лёгкая иммиграция в Канаду — правда или миф?

Итак, обещанная статья про удалённый поиск работы в Канаде. Она поможет вам понять, насколько реалистична для вас иммиграция в Канаду в принципе.

Реалистично ли найти работодателя «оттуда» и возможна ли иммиграция в Канаду таким способом?

Для начала давайте я поясню, что означает процесс найма иностранного гражданина на позицию в Канаде, с точки зрения работодателя.

Преимущество при трудоустройстве в Канаде всегда будут иметь её граждане и резиденты. Это – закон.

Поэтому работодатель, желающий нанять иностранца, должен доказать уполномоченному органу, что он не нашёл подходящего кандидата среди канадцев.

Доказать это нужно просто: разместить вакансию в общенациональном банке работ jobbank.gc.ca, собрать резюме, провести собеседование и показать, почему кандидаты, подавшие заявки, не подходят для должности. Или подтвердить факт отсутствия резюме и подходящих кандидатов.

Для этого надо заполнить страниц 30 всяких заявлений и заявок, заплатить госпошлину в 1.000 канадских долларов и ждать 3-5 месяцев, пока уполномоченный орган вынесет своё решение – обоснованно ли намерение работодателя пригласить специалиста из-за границы.

Далее, если работодателю выдали Positive LMIA (Labour Market Impact Assessment), он сможет выписать вам приглашение на работу (job offer).

Далее пойдёт сам иммиграционный процесс, который, даже при высоких скоростях его прохождения, займёт не меньше полугода.

По вышеописанным причинам нанимать иностранцев на работу для работодателя – это серьёзный геморрой плюс расходы, поэтому они не будут делать этого просто так.

В каких случаях они на это пойдут:

— позиция требует очень специфический набор ЗУНов, которые не часто встретишь у канадцев; например, хорошее знание иностранного языка вкупе с определённым набором профессиональных умений; или специфический опыт работы

— позиция не в спросе среди канадцев по причине низкого вознаграждения за тяжёлый труд; например, няни и сиделки, о которых я рассказывала в одном из предыдущих постов (читайте здесь про иммиграционную программу для нянь и сиделок )

— рыночный спрос в каком-либо секторе растёт быстрыми темпами, поэтому набрать нужное количество работников только среди канадцев не удаётся, есть постоянный дефицит рабочей силы в секторе; например, много лет такой спрос существовал на рынке дальнобоя, и тысячи наших соотечественников из бывшего СССР получили рабочие визы на основе приглашений от тракинговых компаний; сейчас, насколько я знаю, он несколько сник, но тракдрайверам по-прежнему легко найти работу, даже без опыта.

Живой пример — мой муж. Работу нашёл сразу после получения водительской лицензии на трак, и сейчас также легко находит работу с всё лучшими и лучшими условиями.

Поэтому соотносите свою профессию с этими критериями, чтобы оценить реалистичность того, что вас позовут сюда работать.

В принципе все эксперты, с кем я беседовала на эту тему, склоняются к тому, что найти работодателя в Канаде на ровном месте сложно и только узкий спектр профессий может на это реально рассчитывать.

IT, например… или финансовые аналитики.

Но… не всё так плохо.

В одном из предыдущих постов я рассказала вам об иммиграционной программе Атлантических провинций Канады .

Там реально есть нехватка рабочих рук.

И те предприятия, где эта нехватка особенно сильна, могут быть квалифицированы государством на приглашение иммигрантов. Программа только стартует, ещё даже не вся информация появилась. Например, пока нет списка предприятий, участвующих в программе.

Но можно быть проактивными и попытаться найти такого работодателя самим уже сейчас.

Что для этого надо сделать (для Атлантической программы):

  1. Проверьте, подходите ли вы по требованиям одной из трёх программ.
  1. Начните систематический мониторинг сайта jobbank.gc.ca и конкретных позиций на этих территориях, которые вас интересуют.

— составьте таблицу, сгруппируйте позиции по видам

— выпишите самых крупных (размер можно понять, побывав на их сайте) и наиболее часто размещающих вакансии работодателей

— отслеживайте, какие вакансии появляются чаще других и дольше висят на сайте.

  1. Составьте своё «канадское» резюме, в смысле. так, как того требует канадский стандарт. Как это сделать, я рассказываю в своих обучающих видео под общим названием «Идеальное резюме».
  1. Разошлите своё резюме по нескольким позициям, посмотрите, будет ли отклик. Если нет, не отчаивайтесь. Попробуйте найти телефоны и email-адреса руководства и напишите им напрямую о том, что вы такой-то и такой-то специалист и хотите иммигрировать в Канаду по Атлантической программе.

Спросите обязательно также, является ли их организация участником этой иммиграционной программы, и, если нет, то не собирается ли присоединиться. Дальше, если ответы везде «нет», вычёркивайте её из списка и двигайтесь дальше.

  1. Отслеживайте официальную страничку Атлантической программы: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/atlantic/.

Здесь скоро должно появиться больше деталей об этой пилотной программе. Для каждой из провинций указаны контакты их местных иммиграционных офисов. Там вам могут дать больше информации, как выйти на потенциального работодателя. Смело звоните им и спрашивайте.

Иммиграция в Канаду по рабочей визе

Для тех, кто хочет просто найти работодателя и получить рабочую визу в Канаду, конечно, сложностей больше, потому что, как я уже говорила, с кондачка никто иностранца на работу не возьмёт, будь он хоть семи пядей во лбу. иммиграция в Канаду

Наилучший вариант, когда у вас уже есть какие-то профессиональные связи с работодателями из Канады. Например, через совместную работу в прошлом над какими-то проектами, где они могли видеть качество вашей работы. Это – самый беспроигрышный вариант.

Отличный вариант, если вы работали или работаете на крупные транснациональные корпорации типа KPMG, Ernst & Young, Procter & Gamble и тому подобных. Тогда вам легче будет найти работу в их канадских подразделениях, когда вы решите иммигрировать. Вы можете по внутренним каналам отслеживать появляющиеся вакансии и подаваться на них.

Раньше легко делали рабочие визы для водителей траков (а это профессия, которую способен освоить любой трудоспособный мужчина, да что мужчина, у нас и женщины-тракеры есть, одна даже из Алма-Аты, бывшая врач, во как!). Сейчас не знаю, но попробую навести справки, если увижу из комментариев или лички, что к этому есть интерес с вашей стороны.

Да, и не всякая рабочая виза потом даёт право подавать на резидентство, имейте это в виду тоже при выборе профессии.

Как получить предложение о работе в Канаде? Понаехали in Canada.

После того, как я стал вести колонку на Пикабу, по поводу переезда/жизни в Канаде, ко мне стали добавляться люди в контакт с разного вида вопросами.

Читайте также:  Вид на жительство в Канаде, способы получения ВНЖ в 2020 году

в данном случае схема развода была понятна сразу, так как данный гражданин постоянно спамил ребят кто живет в канаде и предлагал им “работу”, он покупал на ворованные карточки технику эпл и пересылал ее нам, а мы в свою очередь должны были ее переслать ему дальше за вознаграждение, про то что карты ворованные он конечно не стал говорить, а так же про то, что потом к нам полиция придет, он тоже умолчал;

Ну и конечно вот такие (самый кайф):

Очень часто люди задают один и тот же вопрос: КАК НАЙТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В КАНАДЕ?

Сегодня я сделаю небольшой пост на данную тему, облегчив себе и им работу по “поиску информации в гугле”.

Есть три вещи которые могут помочь в поиске работы:

Ну а теперь по порядку.

Очевидно, вам будет проще всего найти работодателя в Канаде, если у вас есть там связи. Есть ли у вас родственники или друзья в Канаде? Или у вашего знакомого есть там друзья или родственники? Можете ли вы воспользоваться своими связями, чтобы «пробиться в свет» в Канаде? Знать правильных людей – это, увы, самый простой способ обеспечить себя предложением о работе.

Получите вы это предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли вас будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA, ранее LMO). LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. И здесь связи уже не помогут. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш друг знает человека, которому нужен новый административный помощник, но есть много безработных административных помощников в той части Канады, то вам вряд ли повезёт.

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели очень рассчитывают на внешние компании по набору персонала, их ещё называют «headhunters» – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют плату за услуги. Программа Live-in Caregiver в большинстве работает благодаря кадровым агентствам. Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но есть намного больше тех, которые не работают с иностранцами. Также, существует очень много агентв, которые нанимают специалистов из области IT за пределами Канады, т.к. позиция на рынке очень дефицитная.

Самый простой способ, но, наверное, практически обречённый на неудачу – это воспользоваться сайтами поиска работы, как сделал бы любой канадец.

В Канаде существует множество площадок, на которых ежедневно постится множество позиций. Вот самые популярные из них:

Чтобы увеличить свои шансы, вы можете предложить работодателю работать дистанционно (если это возможно) за более дешевую плату. Мы знаем несколько случаев, когда в итоге работодатель был впечатлен, и отправлял предложение о работе.

Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, так как этот сервис бесплатный как для работодателей, так и для кандидатов. Это, наверное, самый достоверный ресурс с вакансиями в интернете, тем не менее, многие работодатели не выставляют вакансии на Job Bank, особенно если они работают с кадровым агентством или пользуются другим онлайн-ресурсом.

Эта социальная сеть максимально приблизилась к профессиональной сети, в которой также есть раздел поиска работы. Но даже если вы не будете использовать LinkedIn для поиска работы, тот вам стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет очень хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Напоминаю, что Я НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮ НИ КАКИХ ПЛАТНЫХ УСЛУГ ПО ИММИГРАЦИИ В КАНАДУ, БОЛЕЕ ТОГО НЕ СОВЕТУЮ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ НИ КАКИМИ АГЕНТСТВАМИ (ТАК КАК МНЕ ОНИ ВИЗОВУЮ ИСТОРИЮ ПОПОРТИЛИ), любой, кто будет от моего имени пытаться всучить Вам “визовую поддержку” – га№дон вообще плохой человек. Единственное, чему я буду рад- если вы зайдете и посмотрите пару видео на моем ТыТубе (Понаехали in Canada), а уж если подпишетесь, вообще aфигею)

Если что то надо узнать- ищите меня в ВК ( /griffil )

кстати скоро еду в Москву по делам. если кто хочет набить мне е*ба*о попить пивасика- пишите 😉

Работа в Канаде в 2020: Как найти, Зарплаты и Вакансии

  • 222 Поделились
  • 222 Поделились

Канада всегда пользовалась популярностью среди специалистов из других стран (в том числе и украинцев, россиян, белорусов, поляков). Всех интересуют одни и те же вопросы: как найти работу в Канаде, какие вакансии востребованы, как устроиться и сколько можно заработать. Об этом подробно и поговорим в этой статье.

Мы разберем такие важные моменты: лучшие сайты для поиска работы в Канаде, вакансии и зарплаты, лучшие канадские города для поиска работы, как получить предложение о работе от канадского работодателя и другое. А также истории иммигрантов о поиске и трудоустройстве в Канаде.

Работа в Канаде дает право получить вид на жительство или право на постоянное место жительства. Для специалистов, имеющих приглашение на работу от канадской компании, иммиграционный процесс длится не более полугода, а для тех, кто жил в Канаде по студенческой или рабочей визе — не менее года. Специалисты, профессия которых находится в списке востребованных, могут рассчитывать на быстрый иммиграционный процесс.

Как найти работу в Канаде?

Лучшие сайты для поиска работы в Канаде

Самый популярный источник вакансий сегодня – это, безусловно, интернет.

В Канаде есть много сайтов для поиска работы, мы постарались отобрать самые эффективные.

На этом сайте можно найти не только работу. Масса объявлений и информации на любой вкус. Ориентирован на восточное побережье Канады.

Сайт – агрегатор, который собирает информацию с тысячи различных сайтов, рекрутерских агенств и государственных учреждений, которые ищут работников.

Здесь есть много вариантов поиска и фильтры. Job Bank использует несколько различных сайтов по трудоустройству в качестве источников.

Этот сайт является одним из самых надежных и простых для поиска работы. Вы можете искать вакансии как по всей стране, так и в радиусе пяти километров от вашего дома.

Это большой сайт, который отличается своими полезными статьями. Существует целый раздел сайта, посвященный советам и рекомендациям по написанию резюме и др.

Это агентство по трудоустройству с двумя направлениями: одно специализируется на работе для белых воротничков, а другое – для синих воротничков.

Сайт – агрегатор по Канаде, входит в список Toп – 100 работодателей Канады.

На этом сайте для поиска работ представлено множество вакансий с возможностью удалённой работы.

Десятки тысяч лучших рабочих мест в Канаде.

Еще один отличный сайт с огромным перечнем вакансий.

Популярный сайт на западном побережье Канады (Альберта и Британская Колумбия).

Что следует учитывать при поиске работы в Канаде?

Поиск работы в Канаде – процесс весьма непростой. Вы можете обратиться за помощью к профессионалам. Новоприбывшие иммигранты могут получить первичные консультации в таких организациях, как Welcome Canada и ей подобным

Здесь вам помогут составить грамотное резюме, научат, как лучше всего искать первое рабочее место и дадут первичную информацию о том, каким образом следует вести себя на интервью.

Учтите, что работодатель в Канаде может попросить рекомендации. Наиболее простой путь – взять эти рекомендации у знакомого, который имеет свой бизнес в Канаде. Работодатель скорее всего позвонит этому другу, чтобы выяснить все детали рекомендации в процессе разговора.

Если нет такого знакомого, рекомендации можно заработать во время работы волонтером.

Работа волонтером в Канаде

Многие иммигранты, не обладающие востребованными в Канаде специальностями, при поиске работы сталкиваются с одной и той же проблемой – отсутствие местного опыта. Самый лучший способ для новичков получить пресловутый канадский опыт – это поработать где-нибудь бесплатно волонтёром. Такая работа в Канаде является достаточно престижной и очень развитой. Поработав несколько месяцев, ты получаешь reference. Это письмо канадского работодателя, что ты работал у него и вполне можешь работать у кого-то другого.

Выбор у будущих волонтеров большой – туризм, работа в больницах или дошкольных учреждениях, присмотр за тяжелобольными людьми, участие в работе финансовых или юридических компаний и многое другое – полет фантазии безграничен!

Агентства по трудоустройству

Вакансии трудно искать самостоятельно, поэтому у вас всегда есть возможность обратиться за помощью к специалистам агентств по трудоустройству, которые помогут составить резюме и определить перечень подходящих работодателей и предложений работы.

Советы по поиску работы и трудоустройству в Канаде

  • Делать ставки на крупные и развитые города – Ванкувер, Торонто, Оттава. Монреаль. Здесь больше шансов подыскать престижную и перспективную вакансию.
  • В более мелких городах есть свои преимущества – меньше конкуренции, больше нехватка рабочих, а значит хорошие шансы быстро найти работу.
  • Постоянно улучшайте свои знания английского и/или французского языка, ведь без языковых навыков практически нереально подыскать хорошее место.

Ссылка на основную публикацию