Работа в Литве в 2020 году, поиск вакансий и трудоустройство для русских, украинцев, белорусов

Экономическая ситуация

В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП Литва заняла в 2017
году 86-е место. Уровень безработицы в стране составляет 10,7%. Средняя заработанная плата равна 600 евро ( 45 000 рублей ). Трудовой рынок Литвы предлагает множество интересных вакансий, но с высокой долей конкуренции.

Русские, украинские и белорусские сотрудники здесь востребованы во многих профессиях и отраслях, например, строительство и IT-технологии. Но руководство местных предприятий все же отдает предпочтение своим гражданам. Поэтому для трудоустройства на хорошую должность необходимо быть первоклассным специалистом в своей сфере.

  • на социальное обеспечение;
  • на добавленную стоимость.
  • много рабочих мест;
  • необязательно знать английский язык;
  • все трудовые отношения регламентируются правовыми актами Евросоюза.

В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП Литва заняла в 2017
году 86-е место. Уровень безработицы в стране составляет 10,7%. Средняя заработанная плата равна 600 евро ( 45 000 рублей ). Трудовой рынок Литвы предлагает множество интересных вакансий, но с высокой долей конкуренции.

Востребованные специальности

Востребованными профессиями в Литве являются:

  1. Водитель.
  2. Механик.
  3. Автослесарь.
  4. Официант.
  5. Бармен.
  6. Грузчик.
  7. Горничная.
  8. Садовник.
  9. Охранник.
  10. Продавец – консультант.
  11. Менеджер по продажам.
  12. Сиделка.
  13. Сварщик
  14. Каменщик.
  15. Отделочник.
  16. Маляр.
  17. Плиточник.

Востребованные профессии в Литве.


Востребованные профессии в Литве.

Возможности для стажировки

Трудовая практика — один из способов найти подходящую работу и заключить в итоге трудовой договор с работодателем. Стажировка в Литве, как и везде в мире, традиционно предлагается студентам. Однако стажироваться также часто приходится, например, водителям-международникам.

Для студентов есть много вариантов обучения профессиональному мастерству. Каждая отдельная практика имеет свои особенности. Если стажировка связана с проведением каких-то важных исследований или с научной практикой, здесь обычно предусматривается выплата стипендии. Чтобы устроиться на стажировку, как правило, нужны следующие документы:

  • заявка от лица, желающего практиковаться,
  • резюме на литовском языке,
  • мотивационное письмо для администрации,
  • сертификат знаний иностранного языка,
  • рекомендательное письмо от администрации вуза,
  • копии важных страниц паспорта.

Стажироваться в Литве молодёжи удобнее всего, участвуя в правительственных программах.


http://www.obzor.lt/forum/f504.html

Как найти работу в Литве

Существует множество различных способов поиска работы в Литве, каждый из которых по-своему актуален. Однако не стоит надеяться, что при первой же попытке найти подходящую вакансию вы встретите желаемое, поэтому рекомендуется использовать сразу несколько ресурсов для получения полного представления о ситуации на рынке труда.

Стоит рассмотреть государственную биржу труда в Литве, но скорее ради ознакомления. Обычно работодатели размещают там вакансии, которые долго не находят отклика из-за низкой оплаты или тяжёлых условий труда. Принцип работы практически совпадает с российскими аналогами.

Для тех, кто хочет как можно быстрее найти рабочее место, при этом особо не напрягаясь, есть вариант обратиться в частные агентства, которые можно найти как среди литовских учреждений, так и на родине. Агентства предлагают оказание помощи при трудоустройстве не бесплатно, стоимость их услуг может сильно отличаться в зависимости от требований, сроков и именитости компании. Можно с уверенностью сказать только одно: дешёво эти услуги вам точно не обойдутся. Кроме того, если выберете именно такой путь поиска работы, будьте предельно осторожны и не спешите отдавать деньги людям, в квалификации которых не полностью уверены. Ведь среди подобных учреждений немало агентств-однодневок, которые попросту обманывают доверчивых иностранцев. Рекомендуется перед заключением договора сначала узнать о специфике их работы, как давно данная компания работает в этом направлении, а также вы можете почитать отзывы клиентов в интернете.

Литва привлекает многих высокими зарплатами, наличием разнообразных социальных благ и высоким уровнем жизни

Самый распространённый путь поиска работы среди иностранцев — самостоятельный анализ доступных ресурсов. Это займёт значительно больше времени и сил, зато совершенно бесплатно. Вы можете искать вакансии в местных газетах. Среди самых популярных можно выделить Respublika, Baltic Times и Verslo žinios. В них периодически выкладывается информация о том, какие работники требуются на местные предприятия. Минусом данного пути является постоянная потребность следить за выпусками, чтобы иметь возможность вовремя замечать подходящие вакансии.

Среди электронных ресурсов часто выделяют следующие:

Периодически вакансии публикуются на досках бесплатных объявлений, например, skelbiu.lt. Можно пообщаться на тематических форумах с местными жителями, они поделятся информацией о том, на каких предприятиях требуются русскоязычные сотрудники.

Нередко иммигранты пытаются найти работу по знакомству. Как правило, этот вариант наиболее продуктивен, так что смело можно просить знакомых рекомендовать вас в качестве потенциального работника. Если литовский работодатель может найти подходящего сотрудника среди родственников или друзей, он так и сделает. Самые хорошие вакансии проходят мимо публичного доступа. Этот способ может быть также актуален, если речь идёт о сезонных работах, когда компании готовы принять в штат большое количество неквалифицированных сотрудников.

Самостоятельно трудоустроиться в Литве непросто

Отдельно следует выделить потребность в домашнем обсуживающем персонале, особенно в больших городах. Услуги сиделок, нянь и уборщиц обычно предлагаются специальными агентствами, куда и следует обращаться желающим работать в этом направлении. Можно также попытаться найти подобную вакансию без посредников, однако в этом случае доверия и уважительного отношения со стороны нанимателей никто не сможет гарантировать, да и вполне возможно, что к вам могут возникнуть вопросы по поводу легальности работы и правильности документального оформления. Среди требований к домашнему персоналу обычно можно встретить знание языка, наличие среднего или высшего медицинского образования и опыта.

Водитель по категории СЕ + ADR в Вильнюс тент, контейнеровоз 63-68

Литовская транспортная компания Cargogo проводит набор водителей международников, для работы на полуприцепах тент на Европейские направления. Офис компании находится в г .

Растущие транспортные компании ищут водителей (CE). У нас есть разные варианты. Работаем с большими и маленькими транспортные компании. Работа LT-EU-LT. Работа каденцием .

Правила продления рабочей визы

Срок действия любой категории визы в случае острой необходимости и необратимых обстоятельств может быть продлён. Однако продление является краткосрочным — не более 90 дней. Процедура обычно используется для держателей виз категорий «А», «В», «С». Продление долгосрочной визы «D» применяется редко.

…Раньше нужно было делать перерыв, но с марта месяца, сказали, новые правила и перерыв делать не нужно (поищу, где об этом написано, если найду, то скину). Разрешение на работу выдаётся максимум на 2 года. Первое разрешение выдаётся на 1 год, дальше можно продлить на 2 года. Есть те, которые ходили увольнять сотрудников в прошлом месяце, но и им подтвердили, что эти требования отменили…

Ismira

http://litbook.lt/forum/viewtopic.php?f=5&t=204&start=50#p3156

http://litbook.lt/forum/viewtopic.php?f=5&t=204&start=50#p3156

Трудоустройство иностранных граждан в Литве

В последние годы в Литву в поисках работы приезжает все больше иностранных граждан. Хотя процесс трудоустройства и проживания в Литве для граждан Европейского Союза достаточно простой, но гражданам третьих стран надо выполнить ряд действий, которые не всегда могут быть понятны или хорошо разъяснены.

В целом, для того, чтобы иностранный гражданин прибыл в Литву на основании трудоустройства, необходимо осуществить следующий список действий:

Найти вакансию / работодателя

Обычно это можно сделать с помощью поиска работы на различных сайтах, которые регулярно загружают объявления о поиске сотрудников. Подробнее о том, как найти работу в Литве.

Получить разрешение на работу

После того, как работодатель / трудоустройство найдены, работодатель должен пройти определенную процедуру в Службе занятости (за исключением случаев, когда иностранец обладает высокой квалификацией или будет работать по специальности, которая включена в перечень востребованных в Литве профессий). Иностранец должен предоставить работодателю необходимые документы (например: документы, подтверждающие его квалификацию, личную информацию и т. д.). Эта процедура обычно занимает около месяца, однако могут быть и исключения, основанные на конкретных требованиях к работе.

Получить визу или вид на жительство

После того, как иностранец получил разрешение на работу или аналогичный документ, выданный Службой занятости, он может подать заявление на визу или вид на жительство. Тип документа зависит от его работы и квалификации, например, обычно работники, получившие разрешение на работу, подают заявление на получение национальной визы, которая позволяет им находиться на территории Литвы в течение одного года (а затем, возможно, продлить разрешение на работу и получить новую визу/вид на жительство). Вид на жительство выдается сотрудникам, которые будут работать по специальностям, которые включены в перечень востребованных в Литве профессий, а также, работникам, зарабатывающим более 1,5 средней заработной платы в Литве.

Гражданин третьих стран может приехать в Литву для трудоустройства при наличии следующих трех документов:

  1. Разрешения на работу;
  2. Решения о соответствии потребностям рынка труда;
  3. Решения о соответствии рабочего места, требующего высокой профессиональной квалификации, потребностям рынка труда Литовской Республики.

Каждый документ устанавливает как специальные требования к работнику или к трудовому договору, так и к периоду, в течение которого иностранный гражданин сможет проживать в Литве на законных основаниях (разрешения/решения, выданные Службой занятости, не дают права на проживание в Литве, поэтому наряду с ними надо располагать визой или вид на жительством).

Следует отметить, что лицо, въехавшее в Литву на основании Шенгенской визы, не имеет права трудоустраиваться в Литве.

Каким иностранным гражданам не надо получать разрешение на работу (или решение о соответствии потребностям рынка труда)?

  • Гражданам государств-членов Европейского Союза или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ).
  • Гражданам третьих стран, которые являются членами семей граждан Литовской Республики и получили вид на жительство на основании воссоединения семьи, или карту члена семьи гражданина Европейского Союза, подтверждающую его право на временное или постоянное проживание в стране.
  • Иностранным гражданам, чья профессия включена в перечень профессий, востребованных в Литовской Республике, по видам экономической деятельности (во втором полугодии 2020 года это: сборщик металлических корпусов судов, водитель транспортных средств для международных перевозок грузов, бетонщик, электрик, монтажник металлических конструкций, сварщик, механизатор, слесарь, мясник).
  • Иностранным гражданам, прибывшим в страну для работы по профессии, которая включена вперечень востребованных в Литовской Республике профессий, требующих высокой профессиональной квалификации.
  • Иностранным гражданам, которые будут получать заработную плату в размере не менее 3 среднемесячных заработных плат брутто (до налогообложения). На данный момент эта сумма составляет 2 629,20 евро.
  • Иностранным гражданам, которые уже проработали в Литве 2 года в качестве высококвалифицированного специалиста и подают заявление на продление вида на жительство.
  • Иностранным гражданам, которые по окончании в Литве высшего или профессионального учебного заведения намереваются работать по полученной квалификации. В таком случае, им необходимо предоставить документ, подтверждающий квалификацию иностранного гражданина (диплом).

Иностранный гражданин обязан получить разрешение на работу до своего приезда в Литву. Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину при условии отсутствия в Литве специалиста, соответствующего квалификационным требованиям работодателя. Высококвалифицированный специалист не нуждается в разрешении на работу, если на него распространяются другие условия выдачи вида на жительство, установленные законом.

Выдачей иностранным гражданам разрешений на работу, их аннулированием и продлением их срока действия занимается Служба занятости Литвы.

Для трудоустройства иностранного гражданина работодатель должен обратиться в территориальную Службу занятости, по месту действия которой зарегистрировано свободное рабочее место. Порядок и сроки подачи документов, а также список требуемых документов можно найти на сайте Службы занятости Литвы.

Ниже представлена сводная таблица с описанием различных процессов. Для получения более подробной информации о конкретном случае воспользуйтесь ссылками из таблицы.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы выдают разрешение на работу в течение одного месяца.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 14 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение одного месяца.

1. Работодатель должен обратиться в Службу занятости и зарегистрировать свободное рабочее место. Срок действия объявления должен составлять не менее 7 календарных дней.
2. До выдачи справки о получении документов Служба занятости проверяет соответствие работодателя всем требованиям (законность его деятельности, отсутствие сведений о банкротстве и др.).
3. Территориальные подразделения и Служба занятости Литвы принимают решение в течение 10 календарных дней.

Информация подготовлена на основании данных Службы занятости Литвы и Департамента миграции

Каким иностранным гражданам не надо получать разрешение на работу (или решение о соответствии потребностям рынка труда)?

С чего начать трудовому эмигранту

Ехать наобум в чужую страну – решение неразумное. Необходимо учитывать особенности законодательства и ознакомиться с рынком вакансий. Обязательным условием выгодного трудоустройства в Литве является знание языка. С этой проблемой сталкиваются не только приезжие, но и русскоязычные местные жители.

Хэдхантерские сайты позволяют найти объявления для мелких служащих и клерков. Работу для высококвалифицированных специалистов таким путем найти сложно, так как вакансии быстро заполняются претендентами.

Найти место по знакомству очень сложно. Главы компаний предпочитают принимать в компании литовцев, владеющих языком. Проще найти низкооплачиваемый работы в сфере обслуживания.
Можно воспользоваться услугами посреднических компаний. Наиболее известными считаются: «Визия», «Исмира», «BIURO». Компании занимаются подбором вакансий для временного и постоянного трудоустройства, предоставлением услуг по переподготовке.

Чаще всего встречается работа в Вильнюсе. Из столицы люди выезжают реже. Уровень миграции находится на отметке 8 процентов. Постоянно увеличивается количество рабочих мест.


Работа в Вильнюсе для белорусов может быть связана со строительством или сферой обслуживания. Заработные платы в столице в 1,5-2 раза выше, чем в других населенных пунктах. По некоторым городам иностранцам ничего не предлагают. В Клайпеде приезжие могут устроиться только в порт.

Как отправиться в Литву на работу?

Белорусам, которые решили найти работу в этой стране не стоит забывать, что в приоритете на трудоустройство – граждане Литвы и Евросоюза. И только те вакансии, у которых меньше престиж, отдаются выходцам из СНГ.

Если вы все же решились устроиться там на работу, ваша главная задача – найти подходящее место и сделать так, чтоб потенциальный работодатель считал, что именно вы идеально подходите для этой должности. В отличие от второго, где все в ваших руках, то с первым могут возникнуть трудности – это довольно сложная операция, проходящая в соответствии с литовским законодательством. Закончив ее, вы получаете желанное разрешение на работу в данной стране.

Каждая вакансия, на которую планируется взять иностранца, сначала размещается на специальных интернет ресурсах или в печатных изданиях. По прошествии 30 дней, если не нашлось литовцев или других граждан желающих получить эту вакансию, то работодатель может взять на работу эмигрантов. Для этого компания-наниматель отправляет заявку на биржу труда, которому прилагаются соответствующие документы:

  • заявление о принятии на должность заграничного рабочего;
  • копия паспорта кандидата на должность;
  • копия документов, которые способны подтвердить квалификацию будущего работника (диплом, как пример);
  • документ, подтверждающий наличие минимум двухлетнего опыта в этой специальности;
  • если есть — документация, в которой говорится, что кандидат прошел курсы повышения квалификации или закончил учебное заведение Литвы.

Существуют профессии, для которых данный набор документов недостаточен. К примеру, если вы собираетесь работать в сфере образования или медицинских услуг, то просто кроме предоставления диплома, нужно так же засвидетельствовать свою квалификацию в Литве.

Работники биржи рассматривают заявку до 60 дней. Если он будет одобрен, то работодатель отправляет договор, который собирается заключить с рабочим из-за рубежа. После этой процедуры право на трудоустройство, по сути, получено. Можно приступать к оформлению ВНЖ и рабочей визы. Сделать это можно в консульстве Литвы в Белоруссии.

Срок права на трудоустройство обычно составляет 2 года с возможностью продления. Однако, если вы устроились на сезонное рабочее место, то вы не имеете права находится в Литве более полугода.

Нужно упомянуть, при некоторых условиях гражданам Белоруссии не нужно право на работу в этой стране. Не имея этот документ, можно заниматься определенными видами деятельности: волонтерством, преподавательством в ВУЗах, заниматься спортом, наукой и т.д.


Срок права на трудоустройство обычно составляет 2 года с возможностью продления. Однако, если вы устроились на сезонное рабочее место, то вы не имеете права находится в Литве более полугода.

Какие отрасли экономики нуждаются в иностранной рабочей силе, вакансии для россиян

Если у переехавших граждан России есть собственные квадратные метры или средства для аренды жилплощади, должность, гарантирующую достойную заработную плату, найти легче.

Рабочие места ищут без посредников в интернете, через друзей и знакомых. Если не уверены в своих силах, то находят вакансию через кадровые агентства, где за вознаграждение обеспечат занятость.

Стране, сохраняющей советские традиции, не нужны специалисты новых модных профессий — дизайнеры, рекламщики, инструкторы фитнес-клубов.

Трудно, почти невозможно подыскать вакансию журналиста, психолога.

Востребованы работники промышленного, гражданского и дорожного строительства, транспортной отрасли, торговли, образования, медицины. Требуются специалисты для предприятий, чья продукция ориентирована на экспорт, — тяжёлого машиностроения, лёгкой промышленности.

Проектным и строительным компаниям требуются архитекторы, инженеры. Более 70% вакансий — рабочие специальности:

  • каменщик;
  • сварщик;
  • плиточник-облицовщик;
  • электромонтёр;
  • слесарь.

Предлагает вакансии для русских в Белоруссии сфера IT- технологий. Растёт число компаний, создающих продукты компьютерного программирования, как для себя, так и на заказ.

Так как продолжается отток специалистов в Россию, освобождаются должности руководителей предприятий, производственных отделов. При трудоустройстве белорусские работодатели отдают предпочтение руководителям с опытом работы в международных компаниях.

Ощутима нехватка медицинских работников, воспитателей детских садов.

Транспортной отрасли требуются:

  • машинисты;
  • водители;
  • кондукторы;
  • контролёры.

Не хватает рабочих рук для обслуживания населения — поваров, официантов, швей, горничных, кастелянш.

Рекомендуем эти статьи:

Что мы берем на себя?

Многие литовские компании ищут на работу именно граждан Республики Беларусь — они уже знакомы с качеством работ, проводимых нашими согражданами.

Мы возьмем всю бюрократию на себя — вы сможете забыть о бумажной волоките.

Подготовка документов для визы, медицинская страховка, анкета, договора, ТР номер, ходатайство и прочие формальности также возлагаются на наши плечи.

А также при необходимости помогаем перевезти семью!

ООО «Трудовой рубль» — молодая, но очень опытная компания, которая объединила вместе рекрутинговые агентства, а также самостоятельных консультантов по поиску работы из разных стран Европейского Союза.

Миссия компании — поиск кандидатов по требованиям работодателя(при необходимости содействуем в обучении) и подбор наиболее подходящей вакансии для соискателя. Мы не просто содействуем — мы помогаем на каждом этапе.

Вместе с нами процесс поиска работы в Литве и переезда становится простым, а самое главное прозрачным и безопасным. Мы одна из немногих компаний, которые получили официальное разрешение на трудоустройства граждан РБ в Литве и Евросоюзе (прилагаются внизу страницы).

  1. Официальное трудоустройство в Литве и других странах ЕС.
  2. Подписание контракта с прямым работодателем на нужный вам срок.
  3. Содействие (!бесплатное) в оформлении национальной литовской визы. Она позволит путешествовать по всей Европе и работать официально.
  4. Сопровождение и консультации на протяжении всего процесса трудоустройства и работы.
  5. Соц.гарантии согласно литовским законодательным актам.
  6. Прозрачность на всех этапах!

Водители-международники (дальнобойщики) актуальны в Литве всегда, поэтому компании могут взять на работу водителей без опыта трудоустройства в ЕС.

Оператор машин на фабрике свечей в Польше | 14 zł /h.

Город: Grudziądz, KUJAWSKO-POMORSKIE Информация: договор поручения производство 6 Рабочих мест График: Пн-Сб, работа в 2 с�.

Город: Grudziądz, KUJAWSKO-POMORSKIE Информация: договор поручения производство 6 Рабочих мест График: Пн-Сб, работа в 2 с�.

Сколько белорусов трудоустраивается в Литве и какие работники в дефиците в этой стране

Литовская служба занятости в первом полугодии выдала белорусам около 855 разрешений на работу. Чаще наших соотечественников в Литве трудоустраиваются украинцы. Им в январе-июне выдали около 2835 разрешений на работу. Экономика в Литве растет, работодатели говорят о нехватке работников, однако уровень безработицы растет. В числе причин такого явления указывают и увеличенное пособие по безработице, и иммиграция из третьих стран. Однако последний фактор мог коснуться только определенных секторов, пишет ru.delfi.lt.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

По данным за июль 2019 года, уровень безработицы в Литве составляет 6,4%, это на 0,1% больше среднего по ЕС.

Среди причин роста безработицы в Литве эксперты отмечают иммиграцию из третьих стран. По мнению руководителя Института исследования рынка труда, профессора Богуслава Гружевского, “пока это реакция на потребности рынка”.

“Служба занятости фиксирует, что из 4500 разрешений, выданных в первом полугодии, 63% получили украинцы, около 19% – белорусы, 3% – россияне, еще немного – жители Кавказа и т. д. Специальности соответствуют тем, представителей которых в Литве не хватает. Что касается соотношения числа рабочих мест с количеством представителей профессии, которые ищут работу. В первом полугодии было 3800 вакансий для поваров, а безработных поваров было 1300. И по данным видно, что доминируют повара в числе этих 4500 иммигрантов. Другая группа – каменщики, потребность в них также выше, чем количество ищущих работу”, – сказал Болеслав Гружевский.

Однако, по его словам, в некоторых секторах влияние эмигрантов отрицательное. Например, это касается водителей большегрузных машин. Приезжие соглашаются на работу в тех условиях, какие им предлагают, поэтому литовцы не могут договориться об улучшении условий.

“В числе безработных водителей больше. С другой стороны, есть свободные места и в транспортном секторе”, – сказал Гружевский, заметив, что в будущем в этой сфере надо создавать больше хороших рабочих мест. Нехорошо, что литовцы конкурируют с дешевой рабочей силой. Хотелось бы, чтобы в будущем таких мест стало меньше, чтобы рабочих мест таких стало больше, чтобы не было конкуренции с иностранцами за рабочие места, не требующие высокой квалификации”, – сказал профессор.

Он напомнил, что Литва все меньше привлекает даже тех же украинцев, поскольку границы открыла Германия, Польша. Конечно, по его мнению, украинцы должны себя хорошо чувствовать, но и о литовцах не надо забывать.

По данным Департамента статистики, самый высокий уровень безработицы был среди мужчин 15–24 лет (13,9%). Гените-Пикчене сказала, что иммигранты работают в секторе строительства и транспорта, где доминируют мужчины.

“Транспортный, строительный секторы. В этих секторах больше работают мужчины, и эта конкуренция, видимо, выше. (…) Чего Литве не хватает, так это эффективности на рынке труда, и это понимание, что работник должен получить работу, если его вытесняют, то ее уже нет, не подходит, поскольку система переквалификации в таком случае должна быть эффективнее, больше отвечать спросу на рынке труда, сам человек должен инвестировать в себя, учиться всю жизнь, а в Литве это непопулярно”, — считает эксперт Литовского института свободного рынка (ЛИСР) Индре Гените-Пикчене.

По ее мнению, “Литва скоро не сможет конкурировать с этикеткой дешевой рабочей силы, расходы на труд растут на 10% в год”.

— Конечно, таких сфер, где все строится на дешевой рабочей силе, станет меньше. Мы как страна с замкнутой экономикой должны будем конкурировать с помощью своих других достоинств, поэтому естественно, что произойдет структурный перелом: в системе образования, в гибкости системы переквалификации”, – сказала Гените-Пикчене.

По ее словам, иммигранты создают ВВП в Литве, помогают работать и сохранять конкуренцию нашим компаниям. “Если иметь в виду, что Литва после кризиса лишилась больше 10% популяции, эта эмиграция была больным местом Литвы в последнее время, и тут мы умудрились перевернуть все с ног на голову и стать местом притяжения иммигрантов, привлечь больше людей, чем уезжает, вдруг это обернулось вредом для нас, что касается экономики. Я с этим не согласна. Такой обескровленный рынок, как у нас, восприимчив к рабочей силе, нам, литовцам, с нашими культурными знаниями, обычаями, хорошим владением языком, легко конкурировать с приезжими, у которых нет этих достоинств”, – считает экономист.

В целом же на литовском рынке труда, по прогнозам местной службы занятости, растет спрос на инженеров, ИТ-специалистов. Из квалифицированных работников больше всего литовским нанимателям нужны водители большегрузных машин и грузовых машин, мясники, наладчики и операторы станков по обработке металла, швеи, скорняки и шапочники, строители, водители автобусов и троллейбусов, обивщики мебели. Но если профессия не входит в список дефицитных, то иностранному специалисту нужно получать разрешение на трудоустройство.

Сложнее же всего найти работу, по данным литовской службы занятости, в секторе администрирования и исполнительном секторе, в секторе учета и бухгалтерии. Немного предложений также для дизайнеров, операторов по сбору данных, биологов, ботаников и зоологов, декораторов, секретарей, спортивных тренеров, переводчиков, журналистов, охранников, флористов, парикмахеров, косметологов, водителей легковых авто, такси и фургонов.

В целом же на литовском рынке труда, по прогнозам местной службы занятости, растет спрос на инженеров, ИТ-специалистов. Из квалифицированных работников больше всего литовским нанимателям нужны водители большегрузных машин и грузовых машин, мясники, наладчики и операторы станков по обработке металла, швеи, скорняки и шапочники, строители, водители автобусов и троллейбусов, обивщики мебели. Но если профессия не входит в список дефицитных, то иностранному специалисту нужно получать разрешение на трудоустройство.

Отношение к русским иммигрантам в Литве

Население в Литве составляет 2,8 млн. граждан, преимущественно литовцы 80%, другую часть составляют поляки, белорусы, украинцы, русские. Несмотря на исторические события с оккупацией, отношение к русским положительное. Многие литовцы старшего поколения разговаривают на русском языке, поэтому родная речь слышится повсеместно. Единственный момент, что молодое поколение литовцев совсем не говорит по-русски.

Александра, 54 года, Москва

Материал подготовлен при поддержке


Граждане с литовским происхождением, имеющие право на восстановление гражданского статуса, обладают основаниями для оформления ПМЖ. Для этого посетите консульский отдел, подайте прошение и необходимые документы. После рассмотрения официальных бумаг вы получите разрешение на пребывание в Литве со сроком действия пять лет. Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что в качестве документов, которые подтверждают происхождение, можно выделить свидетельства о рождении, в которых указана национальность.

Ссылка на основную публикацию