Вакансии и работа в Монголии: как найти работу и оформить документы

В какой регион страны ехать работать

Тренерам, преподавателям, монтажникам, сметчикам и врачам за границей лучше устраиваться в крупных городах, так как там зарплаты выше, чем в провинции. Для переезда или сезонной вахты можно рассматривать Улан-Батор, Эрдэнэт, Дархан. Работа учителем в этих крупных городах Монголии может быть довольно перспективной. Столицу стоит рассматривать и бизнесменам, желающим открыть свое дело за границей.

А вот тем, кто ищет место в производственной сфере, начинать поиск следует с регионов, удаленных от мегаполисов, так как именно там востребованы подобные специальности.

Стоит отметить, что иностранцы обязаны погашать налоги наряду с местными гражданами. Так, подоходный составляет от 10 до 25%. Это зависит от зарплаты: чем она больше, тем налог выше. У педагогов, например, вычитают 15%.

Трудовая миграция в Монголию

По данным местного статистического управления, население Монголии в 2020 году составляет около 3,3 млн человек. Учитывая большую территорию государства (18-е место в мире), это совсем немного. Порядка 95% жителей являются этническими монголами. Чуть менее половины населения (1,4 млн) проживает в столице и крупнейшем городе страны – Улан-Баторе.

Монголия не имеет выхода к морю, но обладает довольно обширными запасами полезных ископаемых, включая месторождения меди, золота, угля, олова и урана. Весомую долю в структуре ВВП занимает сельское хозяйство, а экономика в целом зависит от торговых отношений с Китаем и поставок энергоресурсов из России. Кроме того, сегодня Монголия вынуждена обращаться за внешними займами, например, к МВФ.

Весомая часть местной рабочей силы выезжает на заработки за границу, в частности, много монголов работает в Южной Корее. В какой степени этот факт открывает иностранцам, в том числе русским, доступ к трудоустройству в Монголии. Улан-Батор – это политический, экономический, культурный и научный центр государства, где и сосредоточено большинство вакансий для трудовых мигрантов.

Официальная работа в Монголии предполагает предварительный поиск работодателя и получение разрешения на трудоустройство. Нередко для защиты местной рабочей силы правительство устанавливает специальные квоты для иностранных работников. После прибытия на монгольскую территорию в течение семи дней соискатель из-за рубежа обязан зарегистрироваться в местном иммиграционном управлении.

Успешный поиск вакансии в Монголии для русских зависит от профессии, опыта и навыков соискателя. Местные власти стремятся привлечь квалифицированных специалистов, которые могут заполнить пробелы на местном рынке труда и принести пользу экономике Монголии. Не менее важно хорошее владение английским, а еще лучше официальным языком в стране – монгольским.

Трудоустройство в Монголии в 2020 году

В последние годы все большее количество россиян задумываются о поисках свободных вакансий за рубежом. Работа в Монголии для русских – неплохой вариант из множества возможных.

В предлагаемом материале рассматриваются способы трудоустройства граждан России в этой стране, порядок оформления, востребованные профессии и другие сопутствующие моменты.


В последние годы все большее количество россиян задумываются о поисках свободных вакансий за рубежом. Работа в Монголии для русских – неплохой вариант из множества возможных.

Как уехать жить в Монголию

Россияне могут находиться в Монголии до 30 суток по безвизовому обмену. Срок достаточный для того, чтобы проникнуться духом страны, её народа и решить для себя вопросы переезда на постоянное место жительство.

Нужно будет вернуться в Россию и оформить долгосрочную визу, для чего потребуется приглашение от монгольского физического или юридического лица. Приглашающий станет официальным поручителем. По приезде приглашённого он зарегистрирует его в иммиграционной службе в течение недели, а затем снимет с регистрации после отъезда.


Тренерам, преподавателям, монтажникам, сметчикам и врачам за границей лучше устраиваться в крупных городах, так как там зарплаты выше, чем в провинции. Для переезда или сезонной вахты можно рассматривать Улан-Батор, Эрдэнэт, Дархан. Работа учителем в этих крупных городах Монголии может быть довольно перспективной. Столицу стоит рассматривать и бизнесменам, желающим открыть свое дело за границей.

Улан-Батор

Теперь немного подробней остановимся на столице Монголии — Улан-Баторе. Все-таки именно здесь находится весь бизнес, основные офисы и места для культурного досуга.

Жизнь в столице сильно отличается от жизни на периферии, здесь она быстрая и отлаженная. А в провинциях — более размеренная, кочевая. Но жители Улан-Батора серьезно переживают за свое здоровье, так как здесь сильный смог. Немного подальше от центра с его высотками люди селятся в юртах и домах. Такое жилье обогревается углем или дровами. Ухудшается ситуация транспортом и производствами. Продувается город плохо, поэтому весь дым с многочисленными вредными частицами оседает прямо на улицах. Многие люди ходят в специальных защитных масках. Рожать и растить детей они стараются за пределами Улан-Батора, в небольших городах или поселках.

Отметим, что 20% жителей столицы умирает именно от грязного воздуха. Это и инсульты, инфаркты, рак легких и другие серьезные заболевания.

ВНЖ выдается на 1 год с последующей возможностью продления. Стоит ВНЖ в Монголии 120 долларов. После проживания на территории страны в течение трех лет разрешается оформлять ПМЖ.

Страницы

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • следующая ›
  • последняя »

Но, несмотря на это, жители Монголии ведут непривычный для нас образ жизни – большинство людей ведет кочевой образ жизни, перемещаясь с одного места на другое. Данный факт не означает того, что вам прийдется жить таким же образом – с Монголии есть цивилизованные города, однако психология и образ жизни монголов все же кочевой. Именно поэтому многие думают, что Монголия не развитая страна. Есть ли работа для русскоговорящих в Монголии?

Работа в Монголии

Сразу предупредим, что на сезонные работы устроиться в стране вряд ли получится. На такие должности чаще всего требуются пастухи, геологи-инженеры или шахтеры. А среди местного населения этих специалистов хватает. Вакансий на постоянное трудоустройств при этом всегда достаточно, а конкуренции практически нет. Выходцы из РФ чаще всего устраиваются учителями.

электронная почта для резюме: [email protected]

Учёба и работа

Шли студенческие годы, мне всё больше и больше нравилась эта страна. Закончив университет, я получила предложение о работе и снова прошла всю процедуру с получением приглашения и визы, только теперь уже рабочей. Порядок получения документов ничуть не изменился. Легко справившись с поставленной задачей, в скором времени вышла на работу.

Первый переезд, конечно же, обошёлся мне гораздо дешевле, поскольку жила я в студенческом общежитии. При поступлении на работу пришлось снимать квартиру и покупать все недостающие вещи.

В целом переезд стоил мне примерно 95500 рублей:

  • оформление визы — 100 долларов;
  • сбор документов — 1000 рублей;
  • оформление вида на жительства — 2500 рублей;
  • билет Улан-Удэ-Улан-Батор — 5000 рублей;
  • аренда квартиры в Улан-Баторе — 75 000 рублей (за 6 месяцев);
  • прочие расходы — 6000 рублей.

Сумма внушительная как по российским меркам, так и монгольским, но в большинстве случаев квартиры сдаются с предоплатой на полгода и более.

Приобрести личный автомобиль тоже очень легко, после получения прав мы с мужем приобрели поддержанный Mitsubishi Pajero IO за 80000 рублей. За стоимость немного повыше можно было бы, конечно, купить всеми любимую здесь Тайоту, новее и экономичнее. Но, поскольку это была первая наша машина, мы решили сильно не тратиться, ведь поток машин в столице достаточно плотный, а правила ПДД соблюдаются не всегда.

Виды трудовых контрактов

В Монголии существуют два вида трудовых контрактов. Один из классический трудовой договор, идентичный тому, что заключаются в России. По нему вам будут выплачиваться все пособия и отпускные. Второй вариант – трудовой контракт, заключаемый в частной форме. Его отличие в том, что льготы, пособия и отпуска в нём могут прописываться практически любые. Поэтому, все эти моменты лучше уточнять при устройстве на работу и собеседованиях. Второй тип контрактов обычно заключают местные филиалы крупных организаций, поскольку, это позволяет им обходить много бюрократических сложностей на местах в регионах.

Подоходный налог зависит от величины вашей зарплаты и составит от 10 до 25%. Для большей части работников, он находится в диапазоне 10-15%.


Работа в Монголии для иностранных граждан, в т. ч. и русских, должна быть оформлена официально. Если этого не сделать, к нарушителю будут приняты соответствующие меры. Как правило, это штрафы, которые законодательство накладывает не только на работников, но и на работодателей, нелегально устроивших персонал. Также лица, которые были уличены в незаконном трудоустройстве, депортируются из страны. После этого попасть в Монголию снова не будет возможности.

Региональный представитель по защищённому грунту (семена) Новая

Вы хотели бы работать в одной из ведущих мировых компаний, специализирующихся на селекции овощных культур и продаже семян? В таком случае мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию регионального представителя по защищённому грунту. Обязанности: Поддержание контактов с покупателями и поиск оптимальных вариантов сотрудничества; Консультации производителей и дистрибьютеров по технологиям выращивания овощныхкультур; Поиск новых клиентов; Сбор информации по рынку, размещение.

Вы хотели бы работать в одной из ведущих мировых компаний, специализирующихся на селекции овощных культур и продаже семян? В таком случае мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию регионального представителя по защищённому грунту. Обязанности: Поддержание контактов с покупателями и поиск оптимальных вариантов сотрудничества; Консультации производителей и дистрибьютеров по технологиям выращивания овощныхкультур; Поиск новых клиентов; Сбор информации по рынку, размещение.

Нашим учителям платят хорошую зарплату. В Монголии

Отработав по контракту, педагоги не прочь вернуться в страну, где высокая зарплата, послушные дети и бесплатное жилье
Иркутские учителя, похоже, нашли способ зарабатывать деньги. Каждый год в дружественную Монголию на заработки уезжают больше сотни педагогов из областного центра. На родине Чингисхана русский – основной иностранный язык. Сегодня только в одном Улан-Баторе и его округе открыто около сотни специализированных русских школ. Все уроки там ведутся на родном для нас языке. Больше половины учителей в таких школах – наши соотечественники. Поначалу приглашали педагогов из Бурятии, но многим почему-то не понравилось, что они очень похожи на самих монголов. Поэтому в последние годы министерство образования Монголии старается набирать специалистов преимущественно из нашей области. Интересно, что небогатая Монголия находит деньги, чтобы платить приезжим педагогам в два-три раза больше, чем они заработали бы у себя на родине. Недавно в Иркутск вернулись преподаватели школы N 19 Татьяна Баготаева и Лариса Козлова. По их словам, только в стране кочевников они впервые почувствовали себя достойными людьми.

Педагогам есть что вспомнить

Татьяна Баготаева и Лариса Козлова приехали домой, отработав соответственно год и два года по контракту в улан-баторской частной школе “Русская гимназия”. Женщинам есть с чем сравнивать работу в Монголии. У нас, как год и два года назад, преподаватели едва сводят концы с концами. Одно из самых ужасных положений – у преподавателей бирюсинской средней школы N 10 Тайшетского района. Люди раньше времени вышли на работу, чтобы оформить судебные иски и попытаться вернуть честно заработанные крохи. На дворе август, а люди не получали за июнь, а еще отпускные. В аналогичном цейтноте пребывают медики, воспитатели детских учреждений. Они подняли слабеющий голос, забывая, как выглядят дензнаки. На носу новый учебный год, а идти на работу не в чем. Если полуголодными наши педагоги привыкли ходить на работу, то полуголыми еще нет: школа все-таки.

Читайте также:  Общественное производство в Мьянме и сельское хозяйство

Там, в Монголии, которую мы долгое время считали шестнадцатой республикой, Лариса, например, поначалу долго не могла привыкнуть, что на кровно заработанные каждую неделю может позволить сходить в ресторан.

Данное интервью не издевка над голодными соотечественниками, а еще одна попытка обратить внимание властей на серьезную проблему. Около полугода назад педагоги Тайшетского детского приюта обращались через нашу газету с открытым письмом к губернатору области, но не получили ответа.

Учительское счастье в “бегущей строке”

Возможно, некоторые подумают, читая материал, что так просто счастливый билет в “райскую” жизнь преподаватель вряд ли вытянет. Здесь нужна мохнатая рука. У нас ведь школы, где преподаватель получает от работы не только моральное удовлетворение, но и достойную зарплату, можно пересчитать по пальцам.

– Лариса, вопрос к вам: как вам все-таки удалось устроиться на работу в Монголию?

Л.К.: Пару лет назад случайно увидела бегущую строку по телевизору, что в улан-баторскую школу требуются учителя. Зарплату в три раза больше обещали, чем в своей школе получала. Решила рискнуть, хотя, если честно, страшно ужасно было. К счастью, обошлось. Без проблем получила визу, приехала на место. Первым делом мне от школы совершенно бесплатно дали служебную квартиру.

Т.Б.: А я на следующий год поехала, когда Лариса рассказала, как там живется. Муж на пару недель со мной приехал – посмотрел, как устроилась (мне от школы предоставили двухкомнатную квартиру). “Ну, – говорит, – я за тебя не волнуюсь”. И вернулся домой. Я с семьей по электронной почте переписывалась. Правда, это было непросто. Их компьютеры по-русски не печатали, приходилось набирать наши слова латинскими буквами.

– Какое впечатление произвела школа, что за дети там учатся?

Л.К.: В основном в гимназии учатся дети бизнесменов, консулов. Но много ребятишек и из самых обычных семей. Ведь оплата за год обучения не такая большая даже по монгольским меркам – 400 долларов.

– Возникали ли в работе проблемы педагогического плана?

– На первом уроке переживала, получится ли установить контакт с детьми. С именами недоразумение вышло. У них много “бесполых” имен. Когда нужно было отметить отсутствующих, пришлось всех по списку поднимать, заодно запоминала, кто мальчик, кто девочка. Дети тоже не знали, как ко мне обращаться. Поначалу называли меня по имени-отчеству, да еще и по фамилии (такого понятия, как фамилия, у них нет). Оказалось, что я зря переживала.

С первых жеуроков поняла, что монгольские дети гораздо доброжелательнее наших. У всех хорошее чувство юмора, особенно они любят наши анекдоты про чукчу. Все отлично говорят по-русски (их нашему – иностранному – языку учат с детского сада). Еще приятно удивило, что школьники сами тянутся к знаниям. Я на уроках даже ни разу не повысила голоса. Может, это еще и потому, что у азиатских детей сильно развит культ учителя. Каждый день после уроков дети спорили – чьи родители довезут меня до дома. Одну маму даже оштрафовали, когда она меня подвозила. Так неудобно было. А однажды я повела класс на экскурсию в парк, смотрю – сахарную вату продают. Пока думала, купить или нет, ко мне сразу два учеников подходят, угощают ватой.

Пару раз весь класс приезжал ко мне в гости. Конечно, такое внимание тронуло, но если честно – не знала, что с ребятами делать, их так много. Хорошо, что жила далеко от школы, нечасто проведывали.

Т.Б.: Начальство тоже вниманием не обделяло. По праздникам всех педагогов в ресторан водили. На 8 Марта обязательно огромный букет цветов дарили. Но главное, что каждый день я ходила в школу как на праздник, потому что не нужно писать каждый день кучу планов, отчетов и т. д. Потому что в классе 17 послушных детей, а не 40 вопящих хулиганов. Потому что на работу привозит и увозит школьный автобус. Потому что не нужно работать на две ставки по шесть дней в неделю. С одной стороны, понятно, почему нам было так хорошо, – школа частная. Но с другой стороны, в иркутскую частную школу я бы ни за что не пошла. Там хоть и зарплаты хорошие, но такое, говорят, творится.

Улан-Батор похож на Иркутск

– Работа работой, а как протекала жизнь за пределами школы? Сам Улан-Батор вам понравился?

Т.Б.: Город похож на Иркутск. Я, например, жила в так называемом брежневском квартале – там обычные девятиэтажки, почти как у нас, только гораздо спокойнее. Карманники, правда, могут обворовать в общественном транспорте. Но ни грабителей, ни квартирных воров, ни наркоманов. К русским монголы относятся очень доброжелательно. Передо мной всем хотелось похвастаться знанием нашего языка, даже на улице останавливали – какую-нибудь мелочь спросить. Я, правда, долго не могла привыкнуть к азиатским порядкам. Например, в маршрутке едут не по три человека на ряд, а по четверо-пятеро. Женщины без стеснения садятся на колени к незнакомым мужчинам. Странно было и то, что на маршрутном такси написан один номер, а едет оно совершенно по другому. На каждой остановке водитель высовывался из кабины и, срывая глотку, орал, куда он на самом деле едет. Приходилось подходить ко всем подряд, спрашивать, едут ли в “гурав дугар хурол”, т. е. в третий микрорайон.

За чистотой город следит очень странно. Урнами никто не пользуется, мусор бросают прямо под ноги. Но асфальт все равно чистый – каждую минуту откуда-то появляется дворник и подметает. Все это сочетается в монголах с дисциплинированностью. Например, во время карантина по атипичной пневмонии все, даже полицейские на дорогах, ходили в марлевых повязках, хотя никто этого делать не заставлял. В плане питания Монголия гастрономический рай. Продукты дешевые. Мясо, в пересчете на рубли, не дороже тридцатки за килограмм получается. Я питалась в основном полуфабриками (дома не на чем было даже мясо крутить), изготовленными по германской технологии. В отличие от чисто монгольских блюд там не было специфического запаха. В отличие от наших – ни намека на добавки типа сои. Фрукты завозят из Китая, причем в Монголии витамины в три раза дешевле, чем в Иркутске.

– А вы хотели бы продлить контракт и вернуться в Улан-Батор?

Л.К.: Я по дочке сильно соскучилась. Она в художественную школу ходит, а в Монголии на художников не учат. Пришлось ее в Иркутске на бабушку оставить. А так бы с удовольствием вернулась. Многие наши по 10–15 лет живут в Улан-Баторе, других монгольских городах. На родину только в отпуск приезжают, говорят, что в России стало страшно и тоскливо.

Тимофей Максимов
Копейка

Встройте “Правду.Ру” в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен или в Яндекс.Чат

Добавьте “Правду.Ру” в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках.

За чистотой город следит очень странно. Урнами никто не пользуется, мусор бросают прямо под ноги. Но асфальт все равно чистый – каждую минуту откуда-то появляется дворник и подметает. Все это сочетается в монголах с дисциплинированностью. Например, во время карантина по атипичной пневмонии все, даже полицейские на дорогах, ходили в марлевых повязках, хотя никто этого делать не заставлял. В плане питания Монголия гастрономический рай. Продукты дешевые. Мясо, в пересчете на рубли, не дороже тридцатки за килограмм получается. Я питалась в основном полуфабриками (дома не на чем было даже мясо крутить), изготовленными по германской технологии. В отличие от чисто монгольских блюд там не было специфического запаха. В отличие от наших – ни намека на добавки типа сои. Фрукты завозят из Китая, причем в Монголии витамины в три раза дешевле, чем в Иркутске.

Вакансии и работа в Монголии: как найти работу и оформить документы

  • HR / Кадры / Персонал
  • IT / Интернет
  • Авиация
  • Автосалоны / Автосервис / Автопром
  • Архитектура / Проектирование
  • Банки / Финансы
  • Безопасность / Охрана
  • Бухгалтерия / Аудит
  • Бытовые услуги
  • Водительские услуги / Такси
  • Дизайн / Моделирование
  • Доставка / Почта / Курьерские услуги
  • Другое
  • Закупки / Снабжение / Импорт
  • Издательство / Печать
  • Инженерия / Технологии
  • Иностранные языки / Переводы
  • Клининговые услуги / Уборка / Чистка
  • Консалтинг / Коучинг
  • Косметика / Парфюмерия
  • Кредитование / Лизинг
  • Культура / Искусство
  • Логистика / Дистрибуция
  • Медицина / Фармация
  • Менеджмент / Экономика
  • Недвижимость
  • Обслуживание / Сервис
  • Обучение / Курсы / Тренинги
  • Отдых / Развлечения
  • Питание / Рестораны / Бары
  • Производство / Промышленность
  • Рабочий персонал
  • Реклама / Маркетинг / PR
  • Салоны красоты / Косметология
  • Секретариат / Офис
  • Сельское / Лесное / Рыбное хозяйство
  • Сетевой / Многоуровневый маркетинг
  • Складские услуги
  • СМИ / Журналистика / Копирайтинг
  • Спорт / Фитнес
  • Страхование
  • Строительство / Ремонт
  • Телекоммуникации / Связь
  • Техника / Инструменты
  • Торговля / Продажи
  • Транспорт / Перевозки
  • Туризм / Гостиницы
  • Управление / Топ-менеджмент
  • Услуги / Сервис
  • Услуги на дому / Домашний персонал
  • Фото / Видео
  • Фриланс / Работа на дому
  • Шоу-бизнес / Модельный бизнес
  • Экспорт / ВЭД
  • Юридические услуги / Нотариат
  • A
  • D
  • H
  • I
  • J
  • M
  • P
  • S
  • W
  • А
  • Б
  • В
  • Г
  • Д
  • З
  • И
  • К
  • Л
  • М
  • Н
  • О
  • П
  • Р
  • С
  • Т
  • Ф
  • Ш
  • Э

1 Убедитесь, что все слова написаны без ошибок 2 Попробуйте использовать другие ключевые слова
3 Попробуйте уменьшить количество слов в запросе 4 Уточните данные запроса

1 Убедитесь, что все слова написаны без ошибок 2 Попробуйте использовать другие ключевые слова
3 Попробуйте уменьшить количество слов в запросе 4 Уточните данные запроса

Как оформить удалённых сотрудников из других стран и перевести им зарплату

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники. Для себя мы решили проанализировать, как можно оформить иностранцев на «удалёнку» и как с ними рассчитываться.

Нанять по трудовому договору удалённого сотрудника не получится. Как писал Минтруд в своём Письме от 7 августа 2015 года N 17-3/В-410, ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории РФ.

Сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений. Минтруд обосновал свою позицию тем, что согласно ст. 312.3 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. Для иностранцев, работающих за пределами Российской Федерации, выполнение этого требования не представляется возможным.

Таким образом, по нашему мнению, сотрудничество с этими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений .

В зависимости от предмета договора с иностранным гражданином, работающим удалённо на территории своего государства, российская компания может заключить, например, гражданско-правовые договоры:

  • возмездного оказания услуг.
  • Примечание: заключение договоров гражданско-правового характера регулирует Гражданский кодекс. Нормы гл. 49.1 Трудового кодекса в данном случае не применяют.

    Читайте также:  Нефть в Мьянме, месторождения и нефтеочистительные заводы

    Стороны договора. Сторонами гражданско-правового договора являются заказчик и исполнитель (подрядчик).

    Способ взаимодействия. Поскольку стороны удалены друг от друга, в договоре им следует это указать и установить способ делового взаимодействия: по телефону, электронной почте, Skype или с помощью других средств связи.

    Необходимо обязательно прописать, что исполнитель (подрядчик) осуществляет выполнение услуг, находясь за пределами Российской Федерации, и в связи с этим заказчик не становится налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК РФ) для исполнителя, а также вознаграждения по договору не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 5 ст. 420 НК РФ).

    Обмен документами. Стороны могут обмениваться подписанными экземплярами договора, актов посредством почтовой связи или с применением ЭЦП. Необходимо определить порядок этого обмена. В случае обмена документами в электронном виде необходимо соблюдать требования Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

    При заключении договора гражданско-правового характера с иностранца не нужно требовать:

  • документы воинского учета;
  • пенсионное страховое свидетельство (снилс);
  • разрешение на работу или патент на право ведения трудовой деятельности в России.
  • То есть фактически достаточно паспорта и банковских реквизитов.

    Предмет договора. Исполнитель обязуется совершить для заказчика определенные действия с целью достижения конкретного результата. Предмет договора (действие, работа, услуга) должен быть исполним удаленно, например «осуществить перевод текста» или «разработать дизайн-макет» и так далее.

    Обратите внимание: заказчик не имеет права определять и контролировать режим выполнения работ, вести учет отработанных исполнителем дней, часов.

    Начисление и выплата вознаграждения. Размер вознаграждения определяется сторонами договора (ст. ст. 709 и 781 Гражданского кодекса). Оплата производится только по достижении результата или выполнении этапов работ. Эти факты стороны фиксируют подписанием актов выполненных работ (этапов работ).

    В договоре должен быть предусмотрен порядок безналичного перечисления денег исполнителю.

    Валюта. Вознаграждение может выплачиваться как в рублях, так и в иностранной валюте. С нерезидентами российская компания вправе проводить валютные операции без ограничений (ст. 6 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»). Можно свободно использовать иностранную валюту и рубли (п. 9 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ).

    Срок действия договора. В гражданско-правовом договоре нужно установить конечный срок его действия, даже если стороны не планируют прекращать сотрудничество (ст. ст. 708 и 783 Гражданского кодекса). В последнем случае никто не мешает им пролонгировать договор на следующий срок или заключить новый договор.

    Никаких отпусков.Трудовые гарантии и компенсации исполнителю (подрядчику) не положены, поскольку на него не распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса).

    Заказчик не обязан предоставлять ему отпуск, обеспечивать безопасные условия труда, оплачивать больничные и так далее. Ни одного такого условия не должно быть в гражданско-правовом договоре с исполнителем — удаленным иностранцем.

    Эта часть самая интересная. С точки зрения валютного законодательства такой договор будет являться внешнеэкономической сделкой, валютный контроль затрагивает в той или иной степени все внешнеэкономические договоры. С 1 марта 2018 банки регистрируют не все контракты, а только те, сумма которых превышает установленный законами предел.

    Для импортных контрактов и кредитных договоров это 3 млн рублей, для экспортных – 6 млн рублей. Расчеты по контракту должны проходить через счета именно в том банке, который поставил контракт на учет (принял его на обслуживание). Если сумма услуг или работ по договору не превышает 200 тысяч рублей, то валютный контроль может не требовать копий документов.

    Оплату планировали проводить с расчетных счетов в «Альфа-банке» и «Сбербанке».

    1. Мы перестраховались. Несмотря на то, что наша сумма к переводу была меньше 200 тысяч рублей, мы подготовили договор возмездного оказания услуг и акт выполненных работ.

    2. Мы позвонили нашим менеджерам в «Альфа-банке» и «Сбербанке». Сообщили, что планируем валютный перевод. Оба менеджера сообщили, что по нашей сумме не требуется предоставление документов, поэтому можем смело переводить.

    3. Мы заполнили платёжное поручение. В нашем случае у иностранного сотрудника была карта российского банка в рублях, поэтому платёж тоже в рублях. Расчётный счёт иностранца начинается с цифр 40820.

    Когда вводишь такой расчётный счёт в платежке, программа подскажет, что это нерезидент, и появится окно для ввода кода вида валютной операции. Коды в нашем случае такие: 21200 — когда услуги оказаны и есть акт, 21100 — когда предоплата. Обязательно в назначении нужно сослаться на номер и дату договора ГПХ.

    4. В течение пяти минут после совершения платежа нам позвонил сотрудник валютного контроля «Альфа-банка» и попросил направить письмо через клиент-банк следующего содержания:

    Со стороны «Сбербанка» звонков не поступало.

    5. В течение 10 минут нашему сотруднику пришла SMS о поступлении средств от «Сбербанка». Спустя 30 минут аналогичная SMS пришла по сумме из «Альфы».

    6. После проведения платежа со счёта нашей компании была списана комиссия за осуществление функций агента валютного контроля (ФАВК).

    Ниже указаны комиссии ФАКВ в трёх банках:

    В соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, начисленные российской организацией в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.

    Таким образом, будет оплата комиссии за ФАВК, но не будет оплаты НДФЛ и страховых взносов. Что касается самого сотрудника, то у него обязанность по уплате налогов возникнет уже перед своим государством. В нашем случае сотрудник трудился из Украины.

    Наш опыт показал, что вопросы могут возникнуть только на стороне банка, но при своевременной подготовке документов и оповещении менеджера это решается.

    P.S. Стараемся быть полезными для вас и делимся лайфхаками.

    Что уже рассказали на vc.ru:

    • Где выгоднее открыть ИТ- бизнес и сэкономить на налогах.
    • Где выгоднее открыть ИТ- бизнес и сэкономить на налогах. Часть II

    У сотрудника из Украины было ИП? А если ИП нет, что это поменяет? Сотрудник НДФЛ у себя в стране платить будет?

    В нашем кейсе ИП было. Если ИП нет, у сотрудника все равно возникает обязанность по уплате НДФЛ, т.к. обязанность подавать налоговую декларацию раз в год есть у всех, и этот доход в ней нужно будет отразить, и НДФЛ с этого дохода нужно будет рассчитать и выплатить в бюджет страны. Если сотрудник-физлицо из Украины, то уже не 5%, как у ИП, а 18% НДФЛ и 1,5 % военный сбор.

    Спасибо, полезная статья!
    Такой вопрос: как вы думаете, почему это сейчас не так сильно пользуется спросом? В чем причины и барьеры?

    Артур, спасибо)
    На мой взгляд, барьеры:
    1) В незнании официальных способов перевода, бОльшая часть привыкла это делать через электронные кошельки и системы денежных переводов (от физлицами к физлицу);
    2) В “запугивании” обычных предпринимателей банками по 115-ФЗ. Любая нестандартная ситуация в банке трактуется двояко. Поэтому мы рекомендуем заранее готовить документы и предупреждать о своих намерениях.

    Спасибо вам, прекрасные люди. Будем тщательнее изучать статью и пользоваться.

    Спасибо. Хороший материал.

    Спасибо, будем стараться 🙂

    Интересно было бы почитать, как платить гражданину РФ проживающему за границей и не являющимся налоговым резидентом РФ.

    Илья, если ГПД с исполнителем, то возникает НДФЛ 30% вместо 13%, пенсионное стрпахование 22%, медицинское страхование 5,1%.

    Aigul Shadrina, спасибо за интересный материал. У меня подобная ситуация – я гражданин РФ, но проживаю в ЕС (налоговый резидент одной из стран ЕС). Как лучше всего мне оформить работу с российской фирмой? Также по гражданско-правовому договору? Может ли оплата приходить на счет в иностранном банке?

    Skull Island,
    подскажите, пожалуйста, какой у вас статус в ЕС (вид на жительство, разрешение на временное проживание)?

    1. Варианты по налоговой нагрузке:
    1.1. ИП УСН 6% + 1% страховые взносы;
    1.2. Самозанятый 4-6% (доход = до 2,4кк руб/год);
    1.3. Договор ГПД, при котором заказчик оплачивает 30% НДФЛ + 22% ПФР + 5,1% ФОМС.
    Касательно НДФЛа вопрос спорный, так как надо понять ваш статус резиденства, если вы не платите НДФЛ в РФ, значит, платите в той стране, где вы резидент. https://www.nalog.ru/rn50/taxation/taxes/ndfl/

    2. Перевод на счет в иностранном банке возможен, банк заказчика надо предупредить, чтобы разных трактовок не было.

    3. Практика: мы встречаем распространенную ситуацию с ИП 6% и валютными счетами российских банков.

    У меня студенческий вид на жительство, который я в 2019 году меняю на внж. Я не совсем понимаю, почему речь идет о уплате налогов и взносов в РФ если я не являюсь налоговым резидентом страны и по факту не живу в стране долгие годы. Меня интересует работа по договору, а не работа в штате. Может быть проще делать договор с фирмой которая у меня есть в ЕС? Например, я открываю фирму или ИП в ЕС, и от лица фирмы делаю соглашение с Российской компанией? Налоги я все уплачиваю сейчас в ЕС.

    Да, по вашему варианту можно пойти, тем более ВНЖ будет. Это самый оптимальный вариант для российского заказчика.

    Вы имеете в виду через фирму?

    Фирма или ИП в ЕС, которые могут заключить договор услуг с российским заказчиком.

    Для вас лучше ИП 6% 🙂 А вот что лучше для российской фирмы — большой вопрос.

    Nikita, почему ИП?

    Потому что 6% с оборот, если у вас нет расходов, + фикса в пенсионный весьма выгодно. ГПД, где только подоходный будет 30% — совсем не выгодно 🙂

    Вы говорите о налоге в России или в ЕС? Я не плачу налогов в России, поскольку не являюсь налоговым резидентом

    Фактически вы можете платить налоги где хотите, куда деньги пришли — там и платите:
    – либо у вас счет юр. лица в ЕС, заключен контракт с российской компанией, вам перечисляют деньги на счет в европейском банке по контракту, и вы платите налоги согласно законодательству страны ЕС. Для России вы зарубежный контрагент и ничего не платите в России;
    – либо ГПД, как сказали выше. Разница в том, что поскольку вы не налоговый резидент РФ, но при этом гражданин РФ — то заплатите налоги в России по конским ставкам (30% НДФЛ + бонусы, как сказали выше). Потому что вы а) гражданин РФ б) получаете доход с территории РФ. Как решается вопрос с вашими европейскими налогами — сильно зависит от страны. Я думаю, что никак, потому что сделка будет в российском финансовом поле, а еще есть разные соглашения о двойном налогообложении. Но возможны исключения;
    – либо ИП/ООО в России на УСН, платите 6% + фикс в пенсионный. Поскольку в этих статусах вы уже не физик, а недокомпания/полноценная компания, то в ЕС ничего не платите. А в России платите согласно налоговому режиму.

    Читайте также:  Нефть в Мьянме, месторождения и нефтеочистительные заводы

    Я не налоговый консультант, поэтому могу где-то наврать. Но в общем принципе не должен.

    Насколько я понимаю если работа за пределами РФ, то НДФЛ облагаться не будет, ст.208 НК РФ:
    В соответствии с пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации. С учетом этого доходы физического лица, не являющегося налоговым резидентом Российской Федерации, в виде вознаграждения за выполнение удаленной работы за пределами Российской Федерации не подлежат обложению НДФЛ в Российской Федерации

    В этом-то и все веселье. Из текста следует, что если вы живете не в РФ, и оказываете услугу не для компании, базирующейся в РФ (“за выполнение удаленной работы за пределами Российской Федерации “), то не должны платить налог. Что, в общем-то, логично.
    Но, по идее, если вы оказываете услуги компании на территории РФ, то вы получаете доход с территории РФ. А значит, пункт не применим.

    Гд Вы видите “и оказываете услугу не для компании, базирующейся в РФ”?

    за выполнение удаленной работы за пределами Российской Федерации

    Это не значит, что вы работу выполняете, не находясь в РФ. Это значит, что ваш источник работы не в РФ.

    Спасибо за материал.

    Все верно расписано, заказывал аналогичный анализ у двух юр компаний.

    Вопрос такой – не возникало ли вопросов у органов, когда речь идёт не о 1-2 чел, а 100-300? У меня именно такой кейс

    Если возникали, как доказывали полную легитимность схемы?

    Артур, спасибо)
    На мой взгляд, барьеры:
    1) В незнании официальных способов перевода, бОльшая часть привыкла это делать через электронные кошельки и системы денежных переводов (от физлицами к физлицу);
    2) В “запугивании” обычных предпринимателей банками по 115-ФЗ. Любая нестандартная ситуация в банке трактуется двояко. Поэтому мы рекомендуем заранее готовить документы и предупреждать о своих намерениях.

    ДОГОВОР-ОФЕРТА

    на оказание информационных услуг

    Юридическое или физическое лицо, желающее заключить настоящий договор на указанных в нем условиях, именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующее от своего имени, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитический центр «Минерал», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Ставского Анатолия Петровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор (далее также – Договор) о нижеследующем.

    • 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
      • 1.1 Настоящий Договор заключается со стороны Заказчика путём полного и безоговорочного (п. 1. ст. 438 ГК РФ) принятия условий Договора и всех Приложений к нему (п. 1. ст. 433, п. 3 ст. 438 ГК РФ), являющихся неотъемлемой частью Договора; таким образом, заключением Договора является факт оплаты Услуг.
      • 1.2 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя оказание информационных услуг по теме « ».
    • 2. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
      • 2.1 Стоимость информационной услуги определяются текущим Прайс-листом, размещенном на странице заказа услуги. НДС не применяется в соответствии с п.2 статьи 346.11 главы 26.2 «Упрощенная система налогообложения» НК РФ. В случае возникновения у Исполнителя обязанности по уплате НДC, он уплачивает его за счет собственных средств.
      • 2.2 Исполнитель выставляет Заказчику счет за информационную услугу « ». Оплата счета предусмотрена в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты его выставления.
    • 3. ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ УСЛУГИ
      • 3.1 Информационные услуги предоставляются Заказчику в течение 3 (трех) рабочих дней после подтверждения факта оплаты услуги. Результаты работы направляются Заказчику по электронной почте, адрес которой указывается Заказчиком на странице заказа работы или на электронном носителе (по согласованию сторон). В случае представления результатов работы на электронном носителе, расходы, связанные с выбранным способом передачи работы, оплачивает Заказчик.
      • 3.2 В случае необходимости, по согласованию Сторон, выполнение услуг подтверждается Актами оказания услуг, которые направляются Заказчику одновременно с результатами работ (в отсканированном виде и оригинале по почте), составленными в двух экземплярах(по одному для каждой из сторон). Срок подписания(приемки услуг) акта Заказчиком – 15 (пятнадцать) рабочих дней. При неполучении Исполнителем до указанной даты (включительно) ни подписанного Заказчиком акта, на аргументированного отказа от принятия оказанных услуг, услуги, указанные в акте, считаются оказанными Исполнителем и принятыми Заказчиком в полном объеме. В случае поступления мотивированного отказа Заказчика Сторонами составляется акт с перечнем необходимых исправлений и сроками устранения недостатков.
    • 4. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ
      • 4.1 Споры, возникающие вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров, а в случае невозможности прийти к согласию, рассматриваются арбитражным судом по месту нахождения ответчика в соответствии с законодательством РФ.
    • 5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ
      • 5.1 Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если ненадлежащее исполнение Сторонами обязательств вызвано наступлением обстоятельств непреодолимой силы, т.е. чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, не подлежащих разумному контролю.
      • 5.2 Сторона, которая не в состоянии выполнить свои договорные обязательства в силу наступления обстоятельств непреодолимой силы, незамедлительно письменно информирует другую Сторону о начале и прекращении указанных обязательств, но в любом случае не позднее 3 (трех) рабочих дней после начала их действия.
      • 5.3 Неуведомление или несвоевременное уведомление о наступлении обстоятельств непреодолимой силы лишает соответствующую Сторону права на освобождение от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору по причине указанных обстоятельств, если только сами такие обстоятельства не препятствовали уведомлению другой Стороны. Факт наступления и прекращения обстоятельств непреодолимой силы документально подтверждается соответствующими организациями.
      • 5.4 Если указанные обстоятельства продолжаются более 2 (двух) месяцев, каждая Сторона имеет право на досрочное расторжение Договора. При этом Заказчик оплачивает фактически выполненные Исполнителем работы.
    • 6. УСЛОВИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
      • 6.1 Каждая из Сторон обязана обеспечить защиту конфиденциальной информации, ставшей доступной ей в рамках настоящего Договора, от несанкционированного использования, распространения или публикации.
      • 6.2 Каждая из Сторон обязана принять и обеспечить все необходимые меры для защиты конфиденциальности информации, включая соблюдение правового режима сотрудниками Сторон, имеющими к ней доступ, исключить доступ к информации неуполномоченных Сторонами лиц, а также не допускать несанкционированного раскрытия конфиденциальной информации в любой возможной форме.
      • 6.3 В случае разглашения конфиденциальной информации Сторона обязуется незамедлительно сообщить другой Стороне об этом факте, либо о факте угрозы разглашения, незаконного получения, использования конфиденциальной информации третьими лицами.
      • 6.4 Указанные обстоятельства сохраняются в течение срока действия Договора и в течение 3 (трех) лет с момента окончания срока действия Договора или расторжения Договора, а также в случае утраты правоспособности или изменения юридического статуса любой из Сторон.
      • 6.5 Любой ущерб, вызванный нарушением условий конфиденциальности, определяется и возмещается в соответствии с действующим законодательством РФ.
      • 6.6 Все авторские и смежные права на передаваемый Исполнителем Заказчику материалы в рамках оказания информационной услуги по настоящему договору принадлежат Обществу с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитический центр «Минерал» (ООО «Информационно-аналитический центр «Минерал»). Создание копий материала или его частей и (или) их передача третьим лицам могут осуществляться только на основании письменного разрешения правообладателя. За незаконное использование материала или его частей виновные лица несут ответственность, предусмотренную действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. Настоящим разрешается при приобретении цифровой версии материала самостоятельная печать одного его экземпляра на бумаге для совместного использования с цифровой версией без права передачи третьим лицам. Внимание! Технология подготовки данного материала позволяет при необходимости надёжно идентифицировать источник появления незаконно созданных копий.
    • 7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
      • 7.1 Договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.

    Юридическое или физическое лицо, желающее заключить настоящий договор на указанных в нем условиях, именуемое в дальнейшем «Заказчик», действующее от своего имени, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Информационно-аналитический центр «Минерал», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Ставского Анатолия Петровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор (далее также – Договор) о нижеследующем.

    Нефть в Мьянме

    Среди нефтедобывающих стран Юго-Восточной Азии Мьянма, которая дала около 17% всей добытой на их территории нефти, занимает второстепенное положение. Здесь имеется лишь два крупных месторождения — Енангьяунг и Ланива-Сингу. Однако нефтяная промышленность Мьянмы имеет ряд особенностей, отличающих ее от нефтяной промышленности Малайского архипелага. История разработки месторождения Енангьяунг охватывает более длительный период, чем история какого-либо другого месторождения в мире. Хотя большинство мьянмских месторождений и находится в тропиках, они расположены среди полу­пустынь. Это единственные месторождения Юго-Восточной Азии, где известно конкурентное бурение. Наконец, в нефтяной промышленности Мьянмы на всем протяжении ее развития действовали только английские компании, компании же других стран не могли проникнуть в эту страну.

    Большинство нефтяных месторождений располагается в крупных речных бассейнах рек Чиндвин и Иравади. В северо-восточной Индии, к северу от реки Брамапутры в провинции Ассам, где находится нефтяное месторождение Дигбой, проходят великие Гималайские горы. Их продолжением в восточной Мьянме является Шанское плоскогорье. На юге нагорье переходит в хребты Нижней Мьянмы, составляющие часть Гималайско-Малайской дуги, но отличающиеся небольшой высотой. Бассейн среднего течения Иравади отличается равнинностью и покрыт аллювием. На равнине возвышаются острые гребни кряжей Пегу, сложенных третичными породами. На востоке тянется широкая цепь гор Пегу-Йома, сильно расчлененных и поросших густыми лесами, а на западе проходят также покрытые густыми лесами горы Аракан-Иома, правда, более высокие. Горы отделяют бассейн Иравади от равнин Бенгалии. На юге бассейн Иравади сливается с большой дельтой, однообразно равнинной и почти целиком занятой рисовыми полями.

    Мьянма имеет муссонный климат. Наибольшее количество осадков выпадает между маем и сентябрем. Нижняя Мьянма отличается жарким и влажным климатом. Здесь выпадает много осадков, отдельные районы получают более 7500 мм. Нельзя сказать, чтобы мьянмский климат был особенно вредным для здоровья. Однако в горах Аракан-йома, в большинстве районов бассейна верхнего течения реки Чиндвин и на равнинах Шанского плоскогорья нередки случаи заболевания черной лихорадкой. В общем климат Шанского плоскогорья благоприятен для здоровья, и по своим климатическим условиям плоскогорье может соперничать с Европой.

    Мьянма имеет муссонный климат. Наибольшее количество осадков выпадает между маем и сентябрем. Нижняя Мьянма отличается жарким и влажным климатом. Здесь выпадает много осадков, отдельные районы получают более 7500 мм. Нельзя сказать, чтобы мьянмский климат был особенно вредным для здоровья. Однако в горах Аракан-йома, в большинстве районов бассейна верхнего течения реки Чиндвин и на равнинах Шанского плоскогорья нередки случаи заболевания черной лихорадкой. В общем климат Шанского плоскогорья благоприятен для здоровья, и по своим климатическим условиям плоскогорье может соперничать с Европой.

    Ссылка на основную публикацию