Опыт устройства на работу в Швейцарии: поиски и собеседования

Опыт устройства на работу в Швейцарии

В сегодняшнем рассказе речь пойдет об устройстве на работе в Швейцарию. Дело в том, что две последние недели, я как раз занималась поиском работы. Коротко, о моей истории. Я не хотела работать в своей области в музыке. Нужно было найти что-то с чего можно было бы начать рабочую жизнь. Самое легкое — это устроиться куда-то продавцом в магазин. Я не хотела идти в продуктовый магазин, поэтому стала искать магазины одежды.

Видео об устройстве на работу в Швейцарии

Поиск работы в Швейцарии: мой опыт

Совсем недалеко от города, в котором я живу, есть город, в котором находится аутлет-деревня. То есть там, минимум 30 разных магазинов: спортивные, с одеждой, с кастрюлями и прочими товарами. Выбор большой. И это находится в 10 минутах от меня. Я подумала, что это самое то для начала, будет удобно туда добираться. Я знала что, просто рассылать свои резюме это не самый умный путь. Нужно распечатать резюме и идти в эти магазины. Я так и сделала. Я распечатала свои резюме и обошла с ними 15 разных магазинов.

В начале меня безумно трясло. Не хуже, чем на выступлении со скрипкой. Но, потом, быстро привыкла и спокойно заходила в магазины и представлялась.

Моими фаворитами были магазин Levis, Tommy Hillfiger, Rukka. И ещё один магазин — Боджи с дорогими итальянскими костюмами. На данный момент мне позвонили только из Tommy Hillfiger и Levis, чем я очень довольна.

Как проходил сам процесс поиска работы

Сам процесс проходил так, что я заходила в магазин, говорила: «Здравствуйте, меня зовут Анна. Я ищу работу. Если у вас есть потребность в персонале?» И если у людей была потребность, то они просто звали менеджера или директора магазина и я уже непосредственно с ним разговаривала. Резюме я оставляла везде, также старалась оставить улыбку и хорошее впечатление.

Первое собеседование в Tommy Hillfiger

Из Tommy Hillfiger мне позвонили и пригласили на собеседование. Я пришла, волновалась, но не так сильно, как в первый день. Минут 45 мы говорили с хозяйкой магазина. Она мне рассказала об их команде, о том, какие у них законы в магазине и подобные вещи. Я рассказала о себе. Они сказали, что нам всё подходит, приходите на первый пробный рабочий день.

Первый рабочий день

Наступил пробный день, я пришла в 09:30, хотя магазин открывается в 10:00. Мне просто сказали придти по-раньше. В это время, они обсуждают рабочие моменты с командой, планы на неделю, на месяц, разные показатели. А закрывается магазин в 19:00. То есть такой длительный рабочий день. Меня отпустили уже в 17:00 и у меня было два перерыва по полчаса. Мне это понравилось: так быстрее пролетает время, и заодно я успевала отдохнуть.

Tommy Hillfiger представляет своему персоналу напитки, типа колы, спрайта, кофе и просто воды. Еду нужно приносить свою. Самое забавное, что я в жизни почти не работала, а в магазине одежды и подавно. Мне сказали, что моей целью на этот день будут клиенты. То есть, моя цель не сворачивать вещи, а приветствовать клиентов и предлагать свою помощь. Ну это, конечно, было страшно предлагать помощь, когда ты знаешь, что скорее всего помочь не сможешь. Но страхи мои были напрасны, помочь я часто могла. Не нужно было бояться.

В конце дня, мы поговорили с директором. Она похвалила меня, сказала, что для первого дня — я молодец, и что она с удовольствием возьмет меня на работу. Но не на полную ставку, так как у них нет мест, а в качестве подкрепления, когда им не хватает людей. Обычно, это от 2 до 5 дней в неделю. Заработная плата составляет 24 франка в час, уже включая в себя деньги за отпуск. И раз в год, какие-то бонусы могут быть перечислены, если ты хорошо работал. Плюс перспектива того, что тебя могут нанять на полную ставку, если ты захочешь. А дальше директор сказала, что, к сожалению, у нас так всё медленно из-за того, что процесс найма человека на работу занимает длительное время, по-скольку, они шлют всю информацию на более высокий уровень, своему руководству в Германию. Поэтому, иногда уходят месяцы, иногда недели на этот процесс. В самом быстром случае, я смогу выйти уже 15 июня (рассказ записан 2 июня), а если нет, то 1 июля. Меня это устраивает. Я с удовольствием, ещё поваляюсь на диване, ничего не делая.

Приглашение на работу в Levis

Но не тут-то было. Потом мне позвонили из Levis и предложили тоже придти к ним попробовать на первый пробный день. Я отказываться не стала, думаю, пойду и туда. Посмотрю, какой климат у них. Так что, в это воскресенье пойду еще и в Levis. Потом буду выбирать, где оставаться.

В Tommy Hillfiger мне очень понравилась команда. Там семь человек молодых ребят. От 18 до 21 года. Я, по-моему, еще и к самым старым отношусь. Остальные четыре девушки, женщины немного по-старше. Может, лет 30-40. Так что команда, мне кажется, это важная штука. Если в Levis будут недовольные, грустные мины, то лучше я пойду в Tommy Hillfiger. Хоть в Tommy Hillfiger и больше магазин, и больше народу, и работы тоже будет больше.

Как успешно найти работу в Швейцарии

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке». Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны. Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.

Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Поиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Попасть на работу в Швейцарию достаточно тяжело, поскольку многие европейцы также нацелены на местный рынок труда. Конкуренция за рабочие места здесь постоянно растёт. Для трудовых мигрантов из стран вне Евросоюза в Швейцарии действуют специальные квоты. Поэтому рассчитывать на трудоустройство в стране могут квалифицированные специалисты, менеджеры с внушительным опытом, а также представители дефицитных для швейцарского рынка труда специальностей. Очень большим плюсом для желающих трудоустроиться является наличие диплома о высшем образовании, выданного швейцарским университетом.

Как найти постоянную работу в Швейцарии русским и другим иностранцам

Работа за границей — самый бюджетный способ иммиграции. Швейцария считается одним из наиболее развитых государств Западной Европы. Работа в этой стране — это не только высокая зарплата, но и комфортные условия труда, а также социальная защищённость. Швейцария привлекает высококвалифицированных специалистов разных направлений и сфер экономической, образовательной и других видов деятельности.

Как найти работу в Швейцарии русским, украинцам, казахстанцам и жителям других стран?

В Швейцарии вопросы трудоустройства потенциального работника возложены на работодателя. Именно он занимается оформлением всех необходимых документов и разрешений, связанных с устройством на работу нужного специалиста. Поэтому на начальном этапе следует озаботиться поиском работодателя. Сделать это можно через специализированное кадровое агентство (или обратившись за помощью к родственникам или знакомым, работающим или живущим в Швейцарии). А также всегда есть возможность воспользоваться для поиска интересующей вакансии сайтами соответствующей направленности.

Следует учитывать, что в Швейцарии три языка (немецкий, французский и итальянский) имеют статус официального. Иногда для работы требуется и ретороманский язык (в части делового общения с его носителями). Знание английского языка является приоритетным для иностранных специалистов.

Таблица: перечень ресурсов для поиска работы в Швейцарии

Информация о ресурсеАдрес сайта
Официальный ресурс, представляющий государственную службу, оказывающую содействие по трудоустройству в Швейцарии.https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
Самые известные сервисы поиска работы через интернет в Швейцарии.http://www.jobup.ch/en/
http://www.jobscout24.ch/de/
http://jobwinner.ch/en/
http://deutsch.monster.ch/
http://topjobs.ch/en/
http://www.jobs.ch/en/
Агрегаторы вакансий по Швейцарии.http://www.simplyhired.ch
http://ch.jobrapido.com
https://switzerland.xpatjobs.com/
http://neuvoo.ch/de
https://www.jobagent.ch/
Ресурс с перечнем более чем 170 специализированных швейцарских сайтов поиска работы.http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Сайты-по-поиску-работы-в-Швейцарии
Данные предприятий Швейцарии для прямого выхода на работодателей.https://www.swissfirms.ch/en/
Ресурс с перечнем адресов швейцарских газет и периодики, где публикуются объявления о требуемых вакансиях.http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
Самые популярные кадровые агентства Швейцарии.http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch
https://www.manpower.ch/en/
Полный перечень кадровых агентств Швейцарии.http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Ресурс поиска вакансий в Восточной Швейцарии.http://www.ostjob.ch/
Работа в Швейцарии для руководителей и финансистов.https://www.robertwalters.ch/
http://alpha.ch/en/
Специализированные ресурсы поиска работы в сфере IT.http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/
https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

Вообще-то, люди с головой везде нужны. И если есть связи и хорошая работа изначально в России, то впоследствии связи помогут и иммигрировать! И если ты «ноль» в России, то, может, и там не пригодишься! Хотя швейцарцы любят брать на работу русских поваров, продавцов в тур. магазины, айтишников, гуманитариев-преподавателей необычных языков и суперумных докторов. Но, думаю, список этим не ограничивается. Хотя страна такая, что очень любят качество и за него отвечают. Опять же — два главных кита, на которых можно иммигрировать — это знакомые, которым хотя и не сильно надо вас куда-то пропихивать, но по особой любви — могут, второй — связи в бизнес-сфере — почему бы не переместить свой бизнес сюда. Нужно, правда, чтобы во главе фирмы был коренной житель… Да и налоги здесь не такие грабительские, как в Европе — 25%.

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Видео: правильный подход к поиску работы в Швейцарии

Минимальная оплата труда и средние зарплаты

Уровень оплаты труда в Швейцарии высокий. Но при поиске вакансий необходимо учитывать, что реальный доход после уплаты налогов окажется на 20–25% ниже указываемого работодателем. Но в любом случае уровень налогообложения физических лиц в стране невысок.

В Швейцарии нет, как принято в России, аванса и получки. Зарплата выплачивается единовременно раз в месяц. Кроме этого, по итогам года каждая компания начисляет своим работникам дополнительно 13 зарплату.

Вопрос минимальной заработной платы в Швейцарии на законодательном уровне не урегулирован. Это связано с территориальным устройством страны, состоящей из двадцати кантонов (автономные области) и шести полукантонов. У каждого из таких образований свои законы, ограниченные федеральной конституцией. Соответственно, в разных кантонах уровень оплаты труда может значительно отличаться. Тем не менее минимальная зарплата всегда согласовывается с профсоюзами предприятий и находится на уровне 3,5–4 тыс. франков (CHF) в месяц, что в пересчёте на рубли составит от 220 до 250 тыс. руб. при курсе 1,58 CHF за 100 RUB. Оплата по таким специальностям, как парикмахеры, официанты, уборщики, может быть ниже минимальной и находиться на уровне 1,5–2,7 тыс. CHF в месяц.

Читайте также:  Города в Швейцарии на букву А, самый полный список

В Швейцарии уровень заработной платы является одним из самых высоких в мире

Считают каждую копейку, потому что там социальных выплат таких нет, как в России! Налоги все платят (не менее четверти от дохода), за проживание платить надо гораздо больше чем в России, продукты качественные натуральные стоят также колоссальных денег! Поэтому если не считать деньги, быстро окажешься на улице! По этой же причине там и не заводят детей, дети сразу превращают в бедняка.

Дмитрий

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Средняя заработная плата в Швейцарии по самым распространённым профессиям в 2016 году (CHF/месяц):

  • страховщики, финансисты и банкиры — 13–15 тыс.;
  • инженерные профессии — 9,5 тыс.;
  • медицинские работники и фармацевты — 8–9 тыс.;
  • служащие государственного сектора — 8 тыс.;
  • сфера IT — 7,5–8 тыс.;
  • строительные специальности — 7,5 тыс.;
  • водители — 4–4,5 тыс.;
  • фермерство — 4–4,5 тыс.;
  • различные виды неквалифицированных работ — 2–2,5 тыс.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

В 2016 году наибольшим спросом пользовались:

  • повара со знанием особенностей национальной кухни;
  • работники в сфере туристического бизнеса;
  • преподаватели иностранных языков;
  • специалисты в области IT-технологий;
  • анестезиологи и радиологи;
  • специалисты в сфере банковской деятельности;
  • специалисты в области страхования;
  • профессионалы в сфере телекоммуникаций.

К сожалению, в Швейцарии довольно сложно найти работу кандидатам в возрасте свыше 50 лет. Причём это касается не только иностранцев, но и коренных жителей страны.

Видео: трудоустройство в Швейцарии для тех, кому за 50

Рабочее время и отпуск

В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).

Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.

Порядок официального трудоустройства

В Швейцарии существуют квоты на трудоустройство иностранцев, которые значительно сократились в 2016 году. Уменьшение составило примерно на одну тысячу мест по каждой действующей специальности. Решение по этому вопросу принималось правительством Швейцарии. Предполагается, что это сократит уровень безработицы в стране.

Официальное трудоустройство начинается с того момента, как будет найдена подходящая вакансия и предварительно согласованы все вопросы с работодателем. Ведь именно он направляет в службу занятости кантона соответствующее заявление на трудоустройство иностранного работника. После рассмотрения и утверждения оно поступает в госсекретариат по вопросам миграции, где рассматривается повторно. Оформление рабочей визы в Швейцарию начинается только после положительного решения этого органа. Но перед этим ещё необходимо получить разрешение на работу, которое не выдаётся без разрешения на проживание в стране. Как видно, процедура довольно сложная.

Трудоустройство начинается с договорённости сотрудника и работодателя

Как и где получить рабочую визу

Для возможности трудоустройства оформляется национальная виза типа D, имеющая статус рабочей, срок пребывания по которой составляет более трёх месяцев. Для этого необходимо обратиться в Консульство Швейцарии в стране пребывания заявителя.

Документы для получения рабочей визы:

  1. Анкеты, заполненные на одном из официальных языков (3 шт.).
  2. Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
  3. Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
  4. Копии загранпаспорта — 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
  5. Копии двух последних шенгенских виз (если есть).
  6. Доказательства финансовой обеспеченности. Если с этим проблемы, швейцарский работодатель может выступить в качестве гаранта.
  7. Справка об отсутствии судимости.
  8. Мотивационное письмо, где указывается причина для переезда и адрес проживания в Швейцарии. Возможно, потребуется приглашение от швейцарской компании.
  9. Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
  10. Медицинская страховка.

Следует учитывать, что сотрудниками консульства при необходимости могут быть затребованы и другие сведения по их усмотрению. Заявление рассматривается от шести до восьми недель, после чего может быть вынесено положительное решение и выдана виза.

В Швейцарии не предусмотрено продление рабочей визы непосредственно на территории страны. Для этого необходимо выехать. Только после этого можно подавать заявление на получение новой рабочей визы и опять проходить все этапы, необходимые для её оформления.

Видео: личный опыт получения швейцарской визы

Получение разрешения на работу

Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.

Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.

Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:

  1. Разрешение категории L — срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
  2. Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
  3. Разрешение категории C — это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.

Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.

Разрешение на проживание и работу в Швейцарии бывает нескольких видов

Какие будут последствия нелегального трудоустройства

В Швейцарии действует законодательство по борьбе с нелегальной занятостью. Отношение властей к незаконному трудоустройству негативное, а применяемые к нарушителям меры довольно жёсткие.
Работодатель может быть лишён государственного субсидирования и доступа к тендерам. Кроме этого, есть риск получить штраф до 1 млн CHF и тюремный срок до пяти лет.
Нелегального работника могут высылать из страны и запретить повторный въезд. А также он может быть подвергнут денежному штрафу или заключению под стражу сроком до одного года.

Видео: последствия нелегального трудоустройства в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Стажировка в Швейцарии позволяет иностранным студентам и выпускникам вузов получить практические навыки для последующего трудоустройства

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Я приехала в Швейцарию по программе обмена между странами, на стажировку. Правда, 7 лет назад ещё. Рабочее место-стажировку нашла с помощью посреднической фирмы в Швейцарии, оформляла всё через миграционную службу России.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Таблица: ресурсы поиска стажировок в Швейцарии

Информация о ресурсеАдрес сайта
Крупнейший в Швейцарии информационный портал для студентов. Можно найти интересные стажировки, а также много полезной информации по оформлению резюме и других документов.http://www.students.ch/
Поиск стажировок для студентов и выпускников вузов из разных стран мира.http://graduateland.com/
Стажировки для студентов со знанием английского языка.http://www.iagora.com/work/en/internships/for-english-speakers/switzerland

Бизнес-иммиграция

Создание собственного бизнеса в Швейцарии зачастую помогает с получением ВНЖ в этой стране. Бизнес-иммигрант, открывший здесь собственную компанию, филиал или представительство, получает ВНЖ в статусе управляющего. И это оправдано, ведь создаются рабочие места для граждан Швейцарии. Поэтому компания не может быть зарегистрирована для «галочки», она должна реально работать.
Можно стать инвестором, приобретя готовую компанию в Швейцарии. Это достаточно дорогой способ бизнес-иммиграции, реализация которого оценивается в 1,5–2 млн CHF.
Переезд в Швейцарию также возможен при условии получения годового дохода не менее 150 тыс. CHF с капитала, размещённого в банках этой страны.

В последнее время вся моя деятельность как-то сама собой переместилась в Швейцарию. Я часто посещал эту страну (немецкоязычную её часть), общался со швейцарскими инвесторами, советниками, агентствами по развитию экономики кантонов, предприятиями различных отраслей деятельности. В результате я просто влюбился в эту небольшую и уютную страну и сегодня не представляю себе более благоприятного места для бизнеса, основания новых проектов, проживания.

Геннадий

http://review.kuda.ua/5278

Видео: ответы на вопросы по бизнес-иммиграции в Швейцарию

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

Опыт устройства на работу в Швейцарии: поиски и собеседования

А какой у кассира диплом? Думаю, как раз туда то проще всего устроиться. Кассирами в основном студенты и школьники подрабатывают. У моей коллеги дочь-школьница на каникулах кассиром работает. Там проведут формасьон и к работе готов. Или через ОРП попытаться устроиться. Там главное, чтобы документы были в порядке.

А что такое ОРП?

Рискну предположить, что это бюро по трудоустройству во фр. части Швейцарии – office regional de placement.

Неужели они еще и трудоустраивают? В немецкой части, похоже такая служба даже ухом не ведет трудоустроить.

Живу здесь второй год, работу найти не могу.
Чтобы говорить свободно на немецком, займет еще год. а денег-то хочется )

Вполне реально, важно иметь свободный английский, как мне кажется, добротные мозги и энтузиазм. Удачи!

Живу здесь второй год, работу найти не могу.
Чтобы говорить свободно на немецком, займет еще год. а денег-то хочется )

Работа бывает разная, глядя в какой сфере вы ищете.

Живу здесь второй год, работу найти не могу.
Чтобы говорить свободно на немецком, займет еще год. а денег-то хочется )

Если хочется денег, то учиться, учиться и учиться! Всё реально. Даже на Марс слетать- тоже в принципе реально. Но ТРУДНО.

Признаюсь честно – газеты разносить не предел моих мечтаний тоже. и в России я работала отнюдь не почтальоном. но здесь.. язык пока слабоват. а начинать с чего то надо. и я бы с большим удовольствием официанткой поработала. опять же практика общения. НО Но Но. А кто ищет. тот всегда найдет. и главное не сдаваться. и вперед.

Очень-очень хочу Вас поддержать! Вы молодец! Сама в свое время и газетами баловалась и официанством. Все у Вас получится, это точно!

У меня знакомая нашла работу помощником руководителя в Женеве за 2 недели, не имея швейцарского пермита.
Через полтора месяца получила пермит В. Конечно, не всем так везет, но примеры есть.

да круто понравилось директору фирмы, что ещё и для гражданки страны 3-го мира, он пробил квоту, хотя Женева не Швейцария, там абсолютно всё по другому.

Ну,что вы такое говорите! У меня диплом вообще дальневосточного университета (хотя, не такого,уж, и плохого). Работу я искала около полугода, нашла. B американской компании. Причем, ходила на собеседование к ним дважды, с перерывом в несколько месяцев.В Швейцарии очень много иностранных компаний,вот туда и надо идти без хорошего знания местного языка. Там говорят на английском (как раз мой случай). Дерзайте, ищите непрерывно, учите язык и все у вас получится!

Так если внимательно прочитать топик-стартера, то речь шла о позиции Кассира, а не о позиции в международной американской компании (рискну предположить, что название этой компании не МакДональдс, и позиция тоже не по “старший по чизбургерам”). Так выходит, что я вообще нашел работу будучи за пределами швейцарии (правда с дипломом), и в этом тоже нет ничего невозможного.

Я вот тоже думаю, а какой диплом нужен для кассира (какой то проф. школы)?

я замужем за местным мужчинкой с бивилигунгом Б. Думаю чем-то себя занять. пока язык учу. До этого я работала без перерыва долгое время юристом. не могу просто сидеть..работать хочу

А что стоит в Ваших документах разрешена ли самостоятельная работа или работа вообще?

Искала тут, но не нашла. Возможно ли заняться частной практикой визажисту

400 фр.заплатите и получите удостоверение Частного предпринимателя, никаких проблем

Искала тут, но не нашла. Возможно ли заняться частной практикой визажисту при наличии российского диплома (переведённого и заверенного), создав для этого собственный рекламный сайт? Читала, что для работы в местных салонах нужно однозначно иметь местный диплом. Так ли это?

У меня подруга оформила индепендант (типа чп), делает маникюр на дому, открыли очень быстро, диплом вроде даже не спрашивали, платит налог раз в 3 или 6 мес (не помню), знающие люди правда посоветовали нигде не указывать, что она делает и педикюр, тк тут это приравнивается к медицинским процедурам и надо проходить какое то местное обучение и иметь документы, что ты их прошел. До этого работала в салоне, дипломы показала хозяйке только свои украинские, ну и продемонстрировала свою работу по наращиванию ногтей

Читайте также:  Переезд в Швейцарию на ПМЖ из России, способы и отзывы

Я не могу с вами согласиться по поводу бакалаврата и его котировки в т.ч. в Украине и не говоря уже о Евросоюзе,где такой вид образовательно-квалификационного уровня как “специалист” вообще отсутствует.Швейцария как и Украина являются членами-участницами Болонской декларации (http://www.ehea.info/Uploads/Declarations/BOLOGNA_DECLARATION1.pdf). Ее члены признают двухуровневую систему аттестации высшего образования:бакалавр и магистр. Кстати может быть кому-то будет интересно по поводу “незаконченного высшего”образования я накидал пару положений Закона України “Про вищу освіту”::
Стаття 7. Освітні рівні вищої освіти
2. Базова вища освіта – освітній рівень вищої освіти особи,
який характеризує сформованість її інтелектуальних якостей, що
визначають розвиток особи як особистості і є достатніми для
здобуття нею кваліфікацій за освітньо-кваліфікаційним рівнем
бакалавра.
4. Вищу освіту мають особи, які завершили навчання у вищих
навчальних закладах, успішно пройшли державну атестацію відповідно
до стандартів вищої освіти і отримали відповідний документ про
вищу освіту державного зразка.

Стаття 8. Освітньо-кваліфікаційні рівні вищої освіти
2. Бакалавр – освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти
особи, яка на основі повної загальної середньої освіти здобула
базову вищу освіту, фундаментальні і спеціальні уміння та знання
щодо узагальненого об’єкта праці (діяльності), достатні для
виконання завдань та обов’язків (робіт) певного рівня професійної
діяльності, що передбачені для первинних посад у певному виді
економічної діяльності.

Вы наверное неправильно меня поняли.Я говорю о юридической практике швейцарского законодательства.Вчера посмотрел пару нормативных актов Швейцарской конфедерации(кодексы,закон “о свободном передвижении юристов” и т.д.) и смотрю там нет ничего сложного.Правовая система у нас общая романо-германская ее еще называют континентальная.Т.е. все можно подучить при желании.выучить где какие органы находятся можно и в интете.В Украине все юристы так делают,например,нужно в какой-то суд проехать зашел на официальный сайт “Судова влада”,адрес узнал,телефон и поехал.

Я не знаю, насклько у Вас правильное представление о том, как становятся юристом в Швейцарии.

У вас в нике указан город Базель,но если бы вы указали из какой страны Восточной Европы вы выехали в Швейцарии общаться было бы проще. То что вы указали абсолютно верно.Я читал и местный закон об адвокатуре и Правила его реализации (это разные нормативные акты). Дело в том, что понятие “юрист” в Европе и Украине разное. В Украине юристом считается человек получивший диплом соответствующей квалификации,в Европе это лицо,которое помимо получения образования подтвердило свои знания перед различного рода профессиональными ассоциациями(фактически получение свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью в Украине). Я говорю о получении работы пусть даже клерка в ЮФ, но обязательно по направлению(юридическому). Кто-то же готовит проекты договоров, жалоб, претензий, исков и т.д.?

Уважаемый Crimeaman Konstantin прежде чем писать сообщения на форуме советую ознакомиться с содержимым данной темы (http://www.ladoshki.ch/forum/showthread.php?t=23076). Хотите цитировать законы – цитируйте их на русском языке. Линки в теме тоже выкладываются по правилам, Вы же вроде юрист по профессии, а это значит, придя в новый дом – уважать его устав. С уважением Администратор.
ОК-изучу и буду соблюдать его требования.

Быстрого результата не обещаю, как что узнаю, так отпишусь.

Спасибо,я не тороплюсь.Если что-нибудь узнаете напишите пожалуйста.

А что стоит в Ваших документах разрешена ли самостоятельная работа или работа вообще?

Вы знаете на данный момент я еще нахожусь у истоков. Сейчас работаю директором частного предприятия (украинского). Основное направление деятельности:оказание юридических услуг. Интересуюсь вопросом по поводу подтверждения трудового стажа.

А что стоит в Ваших документах разрешена ли самостоятельная работа или работа вообще? в моих документах ничего про работу не написано. у меня только пластиковая карта, о работе упоминания нет даже в сопутствующих карточке документах.

Анна, если Вы замужем за швейцарцем, то работа без разрешения и даже самостоятельная работа разрешены. На карточке стоит: Familiennachzug mit Erwerbstaetigkeit.

Лина, Константин, а кому Вы решили этот стаж подтверждать?

Исходя из вашего ответа я могу сделать вывод о том,что при приеме на работу главное быть “вменяемым” работником с хорошим знанием языка(ов) и хорошим контактом с работодателем. О работе в государственных учреждениях конечно не может быть и речи.Как правило(сужу по украинскому законодательству) на нее разрешено принимать только граждан государства поскольку это госслужба,но никак не иностранцев или лиц без гражданства. До правового регулирования данного вопроса швейцарским законодательством еще не дошел. По поводу подтверждения трудового стажа интересовался на тот счет,что если составлять резюме и к нему прикладывать копию трудовой книжки достаточно ли будет нотариально заверенного перевода? Денег на это не жалко,но хотелось бы чтобы даже копия такого документа переданного по электронке выглядела серьезно. Еще один очень важный вопрос. Как в Швейцарии с коррупцией, ее уровень? Меня не интересуют официальные отчеты, они красивы в любом государстве, а на практике. Существуют ли так называемые “неофициальные” платежи должностным лицам органов, уполномоченных оформлять документы на въезд и выезд за границу, в судебных инстанциях, полиции? Спасибо.

Нужно в резюме точное место работы указать (страна, адрес, название организации) по возможности рекоментательные письма – только плюс.

А если я директор и учредитель(в одном лице) своего предприятия? Может приложить копию устава и приказ о назначении, заверенные в установленном законом порядке?

1) В принципе да. Главное чтобы до собеседования дошло дело. Я нашел работу, так как мой бывший работодатель (украинский) пытался сотрудничать с моим нынешним работодателем (швейцарским). Люди в швейцарии уже видели меня (хоть и “заочно”, по имейлам), и им как раз нужен был человек со знанием русского языка и знанием рынка, рынок достаточно специфичен, но не так чтобы уж супер уникален. Я отослал им свое резюме, приехал на собеседование, договорились, подписал контракт и переехал. Никаких трудовых книжек, дипломов, ничего у меня на этом этапе не просили. Это понадобилось для формального получения разрешения на работу

2) Высылайте резюме. переводы дипломов, книжек трудовых и санитарных здесь никому не нужны “вы не в церкве, вас не обманут”, или “в нашем клубе верят на слово” (с). Я вообще ни на каком этапе никуда свою трудовую книжку не подавал. Переводил только дипломы и приложения к ним, и какие то профессиональные сертификаты (все это для получения разрешения на работу)

3) С коррупцией. у меня такое впечатление, чтобы дать кому то взятку (полицейскому или должностному лицу), то как минимум нужно потратить столько денег, что с наличием этих денег, можно себя неплохо чувствовать и в АР Крым.

Что то может решаться на уровне знакомств. типа работали ребята в “миграционной службе” открыли свое консультационное агенство, и помогают получать разрешения на работу иностранцам, в трудных случаях “консультируясь” со своими бывшими коллегами, про тонкости (типа когда лучше подавать заявления, какая вероятность и тд). Коррупция в швейцарии думаю на уровне “выиграть тендер на строительство туннеля”. Если вы адвокат/юрист наверное нужно искать работодателя среди швейцарских компаний так или иначе сотрудничающих тесно или имеющих бизнес в странах СНГ (в идеале в Украине). только непонятно зачем им Вас забирать в швейцарию. разве что наймут вас в Украине. Просто чтобы получить разрешение на работу, работодателю нужно будет доказать вашу уникальность. Знание права и законов Украины, это да уникальные для швейцарии знания. Вопрос в другом, кому они здесь в швейцарии нужны настолько, чтобы Вас сюда “перевезти” и платить хорошие деньги, а не “нанимать” Вас почасово в Украине на какие то конкретные проекты, дела.

3) С коррупцией. у меня такое впечатление, чтобы дать кому то взятку (полицейскому или должностному лицу), то как минимум нужно потратить столько денег, что с наличием этих денег, можно себя неплохо чувствовать и в АР Крым.
Это очень радует.В Украине как вы наверняка знаете уровень коррупции очень высок.Не проплатив нужному человеку невозможно решить не один мало-мальски значимый вопрос.

Работа в Швейцарии: план действий при поиске и трудоустройстве

Швейцария — страна с нейтральным статусом, с развитыми торговыми связями, с идеальными условиями для ведения бизнеса, прозрачной банковской и правовой системами. Возможно, именно поэтому так много иностранцев стремится обустроиться в ней и русские не исключение. Швейцария предлагает комфортную жизнь и высокую оплату труда.

Многие украинцы, белорусы, русские мечтают осесть в Европе и улучшить свое благосостояние, а Швейцария всем известна своей изысканностью и неповторимостью.

Экономика Швейцарии стабильна, а рынок рабочей силы очень привлекателен, поэтому процент нетрудоустроенных граждан составляет всего 3,3% в 2019 году, что является одним из самых низких показателей западноевропейских стран.

Требования к работникам

Страна с удовольствием предлагает работу специалистам высокой квалификации с опытом работы, менеджерам и дефицитным рабочим. То есть, Швейцарии нужны те кадры, которые могут принести пользу не только работодателю, но и стране в целом.

Обязательным условием при трудоустройстве является:

  1. Знание языка. Причем если международная компания может довольствоваться английским, то остальные работодатели предпочитают принимать на работу специалистов, разговаривающих на одном из официальных языков Швейцарии:
  • немецкий — восток и центральная часть;
  • французский — запад;
  • итальянский — юг.

В противном случае устроиться на работу почти невозможно, если только речь не идет о нелегалах, что несет немалые риски.

  1. Квалификация, которая подразумевает наличие высшего образования и опыта работы. Иностранное лицо должно пройти процедуру подтверждения, чтобы соответствовать швейцарским требованиям. Диплом одного из вузов Швейцарии для русских будет большим плюсом. В области медицины, права, соц работы и преподавательской деятельности однозначно требуется подтверждения квалификации.
  2. Квоты, выдаваемые ежегодно страной для иностранцев. Несмотря на снижение количества рабочих мест в последние годы для иностранных лиц третьих стран (для белорусов, русских, украинцев), 2017 год оптимистично предложил на 1 тыс разрешений больше. Как только лимит закончится, Швейцария не даст разрешение на работу до следующего года. Независимо от вакансии обязательно потребуется прохождение медицинского обследования в течение первых двух дней по прибытии в страну. Исключения — для граждан ЕС, Австралии, Новой Зеландии, Соединенных Штатов, журналистов и артистов,
  3. Условия и оплата труда. Этот пункт не должен обособлять гражданина другой страны от швейцарского общества. То есть мигрант, как и гражданин Швейцарии должен быть трудоустроен наравне. И вообще в стране очень трепетно относятся к этому вопросу. Даже при оформлении ВНЖ, мигранта проверяют на способность приспособления к жизни в обществе Швейцарии. Конечно же критериями являются: возраст, язык, профессионализм, личные качества.
  4. Но, самое главное условие — наличие жилплощади заявителя. В неделе количество рабочих часов не должно быть больше 50. Отпуск предоставляется дважды в год по 2 недели. По статистике минимальная оплата труда 1500 долл в месяц.

Если речь идет о дефицитном специалисте, требования сильно упрощаются. Страна заинтересована в людях, способных поднять экономику и сделать большой вклад в ее развитие.

Поэтому предусмотрена система квотирования рабочих мест для иностранных лиц. Обладатель редкой и востребованной профессии всегда найдет работу, даже в Швейцарии.

Как только иностранное лицо нашло подходящее место для работы или получило предложение, потребуется это рабочее место утвердить. При этом работодатель должен отправить заявление в местную службу занятости для принятия решения.

На этом этапе трудность поджидает работодателя, который должен убедить местные власти в том, что среди граждан Швейцарии нет претендентов на вакансию, данные о которой были размещены в газетах, бюро занятости, журналах и т.д.

Как только получено положительное решение, документация отправляется в Государственный секретариат по вопросам миграции или SEM для одобрения. После его вынесения, все заинтересованные стороны получают уведомление в письменном виде.

Далее местная служба направляет документ в Консульство, подтверждающий возможность выдачи иностранцу визы для работы.

Как искать работу в Швейцарии

Вариантов для поиска подходящего места несколько. Можно воспользоваться интернет ресурсами, такими как:

Можно осуществлять поиск работы через кадровые агентства — Adecco, Manpower и другие. Если нужен полный список, лучше заглянуть на сайт VZAVG.

Агентства могут предложить вакансии в зависимости от уровня квалификации соискателя и оказать помощь в оформлении нужных документов. Конечно, услуга не бесплатная и фиксированной цены нет.

Эффективен способ просмотра объявлений в печатных изданиях. Самые известные — 24 Heures, Le Temps в Женеве, Tages Anzeiger в Цюрихе.

Не стоит забывать про специализированную социальную сеть LinkedIn.

Ну и конечно же — ярмарки вакансий, на которые можно попасть по туристической визе. Такое путешествие даст общие представления о рынке труда, позволит не только получить профессиональные контакты потенциальных работодателей, но и место будущего трудоустройства.

Правда, чтобы начать свою трудовую карьеру, придется покинуть страну и обратиться в посольство Швейцарии для оформления рабочей визы.

Следующий способ подразумевает обращение в конкретную компанию через официальный сайт для предложения своих услуг.

Можно приехать в Швейцарию для стажировки, проявить себя с самых лучших сторон и возможно, работодатель заинтересуется дальнейшим сотрудничеством в вами.

Во всех вышеперечисленных случаях главным моментом является правильное резюме и наличие сопроводительного письма.

Рынок труда в 2019 году

Наверное, многие догадываются, что зарплаты в Швейцарии довольно высоки, но следует помнить и о том, что жизнь там тоже совсем не дешевая. Страна не имеет установленного минимального размера оплаты труда.

Читайте также:  Цены в Швейцарии на еду и жилье, такси и отдых в 2020 году

Каждый работодатель вправе сам его устанавливать, с прописанием этой суммы в коллективном или трудовом договоре. А возникла такая ситуация еще в 2014 году, когда население страны в ходе референдума отказалось от минимального уровня зарплат.

Страна разделяет наемных работников на две группы:

  1. Неквалифицированные рабочие — сезонной направленности.
  2. Высококвалифицированные специалисты — люди с подтвержденными документально знаниями и опытом работы.

Квалифицированный работник в Швейцарии в среднем получает ежемесячно 2 580-4 880 евро. За неквалифицированный труд платят меньше — 2 020-3 870 евро.

До уплаты налогов работник получает примерно 5 920 евро. Если рассматривать зарплаты по профессиям, то:

  • банковская сфера — 13 000-15 000 евро;
  • инженеры — 9 500 евро;
  • медицина — 9 000 евро;
  • гос служащие — 8 000 евро;
  • строители — 7 500 евро;
  • водителем можно зарабатывать 4 500 евро;
  • неквалифицированный труд — 2 500 евро.

Очень популярны в 2019 году для приезжих следующие направления:

  1. Сезонная работа — туристическая сфера, обслуживание (гостиницы, бары, рестораны), горнолыжные курорты, фермерские угодья (лесные, рыбные, сельские).
  2. Дефицитные специалисты — фармацевтическая область, IT-сфера, машиностроение, телекоммуникации, электроника.

Рабочая виза

Чтобы трудоустроиться в Швейцарии, иностранное лицо обязано оформить рабочую визу, так как гостевая или туристическая однозначно для этих целей не подходит. Социальная служба зорко наблюдает за этим.

Рабочая виза бывает разная. Если предусматривается срок нахождения в стране более 3 месяцев, тогда нужно оформлять национальную визу по типу D.

Чтобы ее получить понадобится оформить трудовой договор с работодателем в Швейцари, подписатьего и и получить разрешение на работу. Только с наличием этих бумаг стоит обращаться в Швейцарское Консульство для оформления рабочей визы.

Основной пакет документов для оформления рабочей визы включает в себя:

  • Анкету — заполняется на английском или одном из официальных языков страны (3 экз).
  • Загранпаспорт и 3 копии с визами — при наличии двух и более пустых страниц, а также со сроком действия не меньше 3-х месяцев со дня въезда в Швейцарию.
  • Гражданское удостоверение личности.
  • Фото — 4 шт.
  • Справка, подтверждающая отсутствие судимостей.
  • Разрешение на работу в Швейцарии.
  • Трудовой контракт и 3 копии.

При необходимости список может быть изменен на усмотрение специалиста Консульства. Пакет документов подается на оформление в Посольство по месту фактического пребывания заявителем лично.

Документы рассматриваются до двух недель. После получения рабочей визы, приехав в страну, иностранец должен оформить вид на жительство.

Рабочая виза, к сожалению, не продлевается.

Разрешение на проживание

Без этого документа, получить работу невозможно. Для оформления разрешения нужно иметь официальное предложение от работодателя о предоставлении рабочего места. Это основа.

Разрешения могут быть разными:

  • Краткосрочные — до 12 мес.
  • Годовые — 1 год.
  • Бессрочные — выдается при проживании в стране более 10 лет. Гражданам Канады и США достаточно пяти.
  • Трансграничное сезонное — на срок, указанный в трудовом договоре.

Найти работу в Швейцарии не сложно, но получить место довольно тяжело, а без знания языка это невозможно.

Нужно предоставить все основания: пакет документов, знание хотя бы одного разговорного языка (французского, немецкого, ретроманского, итальянского), разрешение на работу, место жительства, визу.

Швейцария считается страной со строгими правилами и бывает трудно получить даже визу. Но, это не мешает быть ей самой популярной среди трудовых мигрантов.

Поиск и устройство на работу в Швейцарии в 2019 году

Жизнь в Швейцарии с каждым годом привлекает все больше мигрантов со всего мира. Каждый хочет отломить лакомый кусочек пирога под названием Швейцария. Высокий уровень жизни, отличные дороги, наличие рабочих мест, экономическая стабильность, чистота улиц, прекрасные горные пейзажи — несомненные плюсы высокоразвитой страны. Но так ли все сладко, как кажется на первый взгляд?

Востребованные вакансии

Сейчас в Швейцарии наблюдается нехватка специалистов по следующим вакансиям (со средней зарплатой в месяц):

  • IT-специалисты (8000-10000 евро);
  • инженеры (9500 евро);
  • фармацевты (9000 евро);
  • врачи (9000-12000 евро);
  • экономисты (13000-15000 евро);
  • строители (7500 евро);
  • государственные служащие (8000 евро);
  • учителя (7000-8000 евро).

Помимо высококвалифицированных специалистов, швейцарский рынок труда также нуждается в сиделках, нянях, официантах, разнорабочих, курьерах и т. д. Как правило, такая работа сезонная и выпадает на летние месяцы (например, сельское хозяйство или сфера обслуживания в зонах активного туризма).

Уровень средней зарплаты в Швейцарии

Учитывая все налоговые и социальные выплаты, размер средней зарплаты в целом по стране составляет 6 257 швейцарских франков (курс швейцарской валюты сегодня практически сравнялся с долларом США). В «грязном» виде, без налоговых и социальных отчислений, эта сумма составляет немногим более 10 000 франков.

Существенное влияние на уровень оплаты труда оказывает как отраслевой, так и региональный факторы. Наиболее благополучен в этом отношении самый крупный город Швейцарии – Цюрих, средняя зарплата в котором превосходит на 2 000 долларов США уровень по стране и составляет более 12 000 долларов США (впрочем, в «чистом» виде это 6 900 долларов США).

Этапы официального трудоустройства

После того как найдено подходящее вакантное место на рынке труда и установлена договорённость с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Принимающая сторона должна направить заявление, касающееся трудоустройства иммигранта, в соответствующий орган. Обычно это государственная служба занятости, действующая в конкретном кантоне (административно-территориальное образование).

Кантональная служба занятости рассматривает заявку и после утверждения направляет документ в SEM (Государственный секретариат миграции). Здесь документы рассматриваются повторно. Любое решение секретариата в письменном виде направляется всем участвующим в процессе сторонам. Если принято положительное решение, начинается следующий этап — оформление визы для въезда в Швейцарию.

Виза оформляется через швейцарское консульство в той стране, гражданином которой является иммигрант. Государственная служба миграции отправляет в консульство сведения о разрешении на работу. На основании этих сведений и документов, представленных будущим работником, оформляется рабочая виза.

Нужные документы

Как правило, для работы в Швейцарии оформляется виза серии «D», срок действия которой превышает 3 месяца. Для оформления требуется следующий пакет документов:

  • заполненная анкета от заявителя (на одном из трёх языков: французском, немецком, испанском),
  • заграничный паспорт заявителя,
  • копии важных страниц загранпаспорта,
  • четыре фото размером 35х45 мм, цветные на белом фоне,
  • копия шенгенской визы (если есть),
  • справка о финансовом состоянии (или факт спонсорства работодателя),
  • справка из полиции об отсутствии судимостей и преследований,
  • оригинал трудового договора (плюс две копии),
  • страховой медицинский полис.

Обычно рассмотрение заявки и оформление визы продолжается не более двух месяцев. В процессе оформления консульство может запросить дополнительные документы или сведения. Получив визу, можно отправляться в Швейцарию, где по прибытии на место в течение 14 дней следует оформить вид на жительство (биометрическую идентификационную карту иммигранта).

Получение разрешения на проживание

В стране невозможно получить разрешение на работу, если нет разрешения на проживание. Поэтому перед этим необходимо подать документы на его получение.

Для получения права на проживание и вида на жительство в Швейцарии необходимо обязательно обладать официальным предложением трудоустройства от работодателя. Именно этот фактор и служит основой.

В государстве различают несколько видов разрешений:

  • Краткосрочное. Время пребывания не должно превышать одного года.
  • Годовое. Срок действия один год.
  • Трансграничное сезонное. Трудовой договор должен быть составлен не менее чем на год. Срок пребывания аналогичен срокам в контракте.
  • Бессрочное. Выдается лишь в случае пребывания на территории страны более 10 лет. Исключениями являются граждане Канады и США. Их минимальный срок проживания — пять лет.

Разрешение на работу

Порядок получения разрешений на работу отличается в зависимости от гражданства человека.

Для граждан Европейского Союза и Европейской Ассоциации Свободной Торговли разрешается пребывать на территории Швейцарии до трех месяцев без разрешения.

Для остальных стран, в том числе России и Украины, требуется незамедлительное оформление.

Заявление на подачу разрешения на работу осуществляется непосредственно самим работодателем. При этом он должен убедить миграционную службу в необходимости найма иностранной рабочей силы, из-за отсутствия национальной, граждан ЕС или ЕАСТ.

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Бизнес в Швейцарии

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2019 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Налоги с зарплаты в Швейцарии

Федеральная налоговая система Швейцарии считается одной из самых успешных в мире, но в целом весьма сложная. Налоги взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном имуниципальном. Соответственно в каждом регионе совокупные ставки отличаются. С иностранных работников налоги удерживаются непосредственно с заработной платы наравне со швейцарскими специалистами. Отвечает за это работодатель.

Налогооблагаемый годовой доходБазовый налогСтавка от суммы превышения (%)
14 500
14 50031 6000,77
31 60041 400131,650,88
41 40055 200217,92,64
55 20072 500582,22,97
72 50078 1001 0965,94
78 100103 6001 428,66,6
103 600134 6003 111,68,8
134 600176 0005 839,611
176 000755 20010 393,613,2
Более 755 20086 84811,5

Примечание. Ставки указаны для одного физического лица, не состоящего в браке и не имеющего несовершеннолетних детей.

На местном уровне объемы налоговых выплат зависят от кантона. Например, в Цюрихе максимальная ставка подоходного налога 13% предусмотрена при годовом доходе от 254,9 тысяч франков. В Женеве самая высокая ставка 19% установлена для дохода более 615 тысяч франков в год. Зарубежные специалисты, проживающие в Швейцарии и получающие годовую зарплату более 120 000 фраков (в Женеве 500 000), обязаны подать налоговую декларацию с разбивкой на источники дохода и указать активы во всех странах мира.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается. Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы. Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

  • Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
  • Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
  • При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Преимущества и недостатки

Плюсы Швейцарии очевидны, даже не побывав здесь, можно сказать, что высокие зарплаты это огромнейший плюс. Достоинством можно признать местную природу, местные пейзажи просто покоряют всех. Сами жители просто обожают свою природу, поэтому традиционно по воскресеньям отправляются за город.

Везде очень мало молодежи, обычно встретить компанию молодых людей можно только по выходным. Развлечений для молодежи тоже катастрофически мало, большие города еще кое-как справляются, а небольшим городам, вроде Цуга, вообще нечего предложить. К тому же многие не решаются завести ребенка, потому что отпуска по уходу за ребенком здесь не предусмотрено.

Даже такие большие города, как Женева или Берн, малонаселенны. Здесь нет ни одного города-миллионника, отсутствуют населенные пункты с 500 тыс. населения. Вся Конфедерация состоит из кантонов с населением, максимум, 360 тыс. жителей.

Родиться, чтобы жить в Конфедерации крайне дорогое удовольствие, но при высоких доходах непроблематично. К иностранцам же у властей настороженное отношение, поэтому вид на жительство получить крайне сложно.

Заключение

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

Ссылка на основную публикацию