Работа в Словакии: от поиска вакансий до визы и разрешения в 2020 году

Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют:

  • лояльное иммиграционное законодательство;
  • возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта;
  • благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация;
  • невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским;
  • возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза;
  • хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса;
  • возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.
  • схожесть менталитетов словаков и жителей постсоветского пространства.

Экономика страны активно развивается, на рынке труда широкий выбор вакансий рабочих специальностей, сборщиков техники и автомобилей, работников в сфере услуг, медицины и образования, водителей, офисных сотрудников. Высокий уровень оплаты, более 2000 евро в месяц, предлагают программистам, юристам, финансистам, инженерам. К низкооплачиваемым относятся профессии уборщиков, дворников, почтальонов, помощников по хозяйству, санитарок. Минимальная зарплата в Словакии составляет 352 евро.

В целом по стране уровень зарплаты мужчин, не зависимо от должности, несколько выше, чем у женщин. Средняя зарплата сильного пола составляет около 1000 евро, а у женщин средний заработок около 750 евро в месяц.

Среди должностей для женщин, не требующих специальной квалификации, популярностью пользуются вакансии уборщицы, сиделки, горничных, упаковщиц, помощников в отелях, ресторанах. Развитый туристический бизнес требует большое количество обслуживающего персонала. Зарплата этой категории работников не превышает 500 евро. На словацких биржах труда всегда есть вакантные должности для швей, нянь, медицинского персонала.

На территории Словакии расположены филиалы известных европейских компаний, которым требуются мужчины для работы в сборочных автомобильных цехах, на заводах по производству техники и электроники. Оплата на таких предприятиях варьируется от 4 до 5 € в час, в зависимости от квалификации работника.

Словацкие биржи труда всегда готовы предложить широкий перечень вакантных рабочих мест, не требующих специальной квалификации, в промышленности и сфере услуг, в подсобном и сельском хозяйстве. Востребованы строительные специальности, операторы прессовочных и сварочных машин, водители, инженеры и программисты.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

  • копия заграничного паспорта;
  • документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • трудовой договор;
  • документы, подтверждающие наличие места для проживания;
  • доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
  • 2 цветные фотографии 3х3,5см;
  • медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

  1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
  2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

  • http://www.profesia.sk/en/
  • http://www.ponuky.sk/
  • https://www.grafton.sk/
  • http://www.careerjet.sk/
  • https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
  • https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

  • https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
  • https://hnkonto.hnonline.sk/
  • https://spectator.sme.sk/

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

  1. Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
  2. Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
  3. Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

  • срок работы;
  • должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
  • уровень зарплаты;
  • условия оплаты сверхурочной работы;
  • рабочий график;
  • условия труда;
  • количество и длительность перерывов;
  • права и обязанности обеих сторон;
  • условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

В Словакии большой спрос на водителей-дальнобойщиков и водителей рейсовых автобусов. Водитель международник должен владеть иностранным языком и иметь:

  • водительское удостоверение категории С;
  • свидетельство с кодом 95;
  • карту водителя европейского образца для тахографа;
  • трудовой стаж от 1 до 3 лет.

Для водителя рейсового транспорта следующие требования:

  • водительские права категории D;
  • отсутствие вредных привычек;
  • медицинская справка сроком до 90 дней.

Средняя месячная зарплата водителей-дальнобойщиков составляет 1100 €. Окончательная сумма зависит от количества рейсов, сложности маршрута и квалификации.

Водители рейсовых автобусов получают в среднем 4,5 € за час плюс надбавки за работу в выходные и праздничные дни.

Предоставляется пакет социальных гарантий: отпуск, страховка, медицинское обслуживание. Питание и проживание за счет работников.

Работа на заводах и фабриках

Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.

В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.

Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

  • сварщики;
  • укладчики плитки;
  • электрики;
  • каменщики;
  • отделочники;
  • водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Электрики — одна из хорошо оплачиваемых специальностей. Оплата составляет 5 € в час. Предоставляется бесплатное проживание в гостиничных номерах или общежитии. График работы может быть 5-7 дней в неделю, 10-12 часов в день.

Работа врачами и медсестрами: требования и подтверждение диплома

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Словакии. Нужны врачи общей практики, педиатры, стоматологи. Зарплата врача варьируется от 1800 до 2400 €. Для признания диплома о медицинском образовании другой страны, необходимо пройти процедуру нострификации, результатом прохождения которой будет получение разрешения на ведение медицинской практики на территории Словакии. Диплом необходимо перевести на словацкий язык и заверить копию у нотариуса. На получение разрешения может уйти от 2 до 4 месяцев. В зависимости от специализации для успешного прохождения нострификации может понадобиться сдать экзамен, подтвердить свою практическую деятельность, пройти тест на знание словацкого языка.

Медсестры зарабатывают в среднем 700-900 €. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, спецодежду, ваучеры на питание и отдых с детьми, медицинскую страховку. Возможно бесплатное обучение словацкому языку.

Сиделки и работа в домах престарелых

В стране активно развивается сфера услуг, в которой занято более половины местного населения. Это базы отдыха, пансионаты, дома престарелых, которые нуждаются в персонале по уходу за пожилыми людьми.

Работа сиделкой подразумевает бесплатное проживание и питание. Уровень знания словацкого языка требуется минимальный. Из обязательных требований — медицинское образование. Работодатель приветствует опыт работы, внимательность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Некоторые работодатели не требуют медицинскую квалификацию для работы сиделкой в домах престарелых.

График может быть «рабочие сутки — 2 дня выходных». В зависимости от уровня занятости заработок составляет от 600 до 900 евро в месяц. Почасовая оплата составляет 2,7-3 €. Как правило, при более высоком уровне заработной платы, работодатель взимает оплату за проживание и обучение.

Работа в Словакии для русских

Словакия – небольшая страна, расположенная в Европе. Здесь нет морского побережья, поэтому она не так привлекательна для туристического бизнеса и эмигрантов. Но в принципе страна является комфортной для работы и проживания. В ней огромное количество гор, парков, озер. Здесь красивейшая природа и чистый воздух. Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно или обратиться в кадровое агентство, которое занимается трудоустройством в эту страну.

Наиболее вероятно трудоустроиться здесь тем, кто имеет медицинское образование, строителям, инженерам и специалистам информационных технологий. Также развит неквалифицированный труд, поэтому работу без специальности можно. Заработок в этом случае будет ниже среднего.

Работа в Словакии для русских в 2020 году: нюансы поиска

Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации. Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:

  • Поиск работодателя, который захочет заключить с вами трудовой договор;
  • Разрешение на работу на территории Словакии оформляется непосредственно в своей стране;
  • Оформление документов для получения рабочей визы и вида на жительство в стране;
  • Переезд в Словакию.

Начинать поиск вакансий следует в своей стране. Для этого нет смысла ехать непосредственно в Словакию. Главная задача – убедить потенциального работодателя, что вы именно тот специалист, который ему нужен. То есть он должен понять, что такого сотрудника непосредственно в Словакии он найти не сможет. Для получения вакансии необходимо доказать, что вы лучше претендентов из ЕС, а с этой задачей справится непросто. Вакансии в Словакии для русских в основном с низкой оплатой труда.

Решающую роль при поиске работы в Словакии решают квалификация, опыт работы и знание языков. Необходимо владеть не только словацким, но и английским языками. Это важно для устройства на работу высокого уровня с достойной оплатой труда. Работа в Словакии без знания языка доступна в большом объеме, так как европейские граждане не хотят на ней трудится. В принципе можно найти вакансии при разговорном знании языка.

Если вы нашли подходящее место, то скорее всего работодатель поможет вам с оформлением необходимых документов. Разрешение на трудовую деятельность выдается Управлением по делам труда, а также социального обеспечения Словакии.

Важно отметить, что при подаче заявления на разрешение необходимо приложить подтверждение вашей квалификации. Для некоторых вакансий необходима справка о состоянии здоровья. Срок рассмотрения заявления происходит в течение 1 месяца с даты подачи. Вопросы по поводу оформления вида на жительство согласовываются с местным отделением полиции.

Как найти работу в Словакии без посредников?

  • Используя популярные интернет ресурсы с предложениями о вакансиях;
  • Сотрудничая со специальными организациями, которые занимаются непосредственно трудоустройством граждан в эту страну;
  • Самостоятельный поиск на месте. Можно оформить туристическую визу и приехав в страну ознакомиться с предложениями на рынке труда, а также пообщаться с потенциальными работодателями.
Читайте также:  Цены в Словении на продукты, жилье, товары и услуги в 2020 году

Виды разрешений для легальной работы в Словакии:

  • Длительное разрешение предполагает максимальное пребывание в Словакии на протяжении двух лет. Стандартно рабочая виза в Словакию оформляется на 1 год с правом продления;
  • Краткосрочное трудоустройство в основном используется для сезонной трудовой деятельности. Оформляется на полгода. Повторное разрешение можно получить только спустя 6 месяцев перерыва. Поэтому такой вид разрешения не подходит для постоянной жизни и работы в стране.

Важно отметить, что в случае смены места работы либо деятельности процедуру оформления разрешительных документов придется пройти вновь.

Какая зарплата в Словакии?

Итак, сколько можно заработать в Словакии? Если сравнивать заработную плату в Словакии с другими странами ЕС, то она довольно небольшая. Однако для украинцев, для белорусов она находится в перспективном русле, поэтому граждане этих стран стремятся уехать на заработки в Словакию. Средний уровень оплаты труда составляет 722 евро, что находится примерно в одинаковом соотношении с заработной платой при работе в Польше. В столице уровень оплаты труда выше. Минимальная оплаты труда составляет 480 евро.

Наиболее высокий уровень оплаты у врачей, водителей, на шахте. Также неплохо зарабатывают специалисты в сфере экономики, финансов, юристы, менеджеры и пилоты. Их заработная плата достигает 2500 евро ежемесячно. Неквалифицированный труд здесь оценивается в 500 евро.

Вакансии можно разделить на 2 категории:

  • Квалифицированная работа. Иностранные граждане, которые владеют языком, имеют опыт работы и высшее образование могут рассчитывать на такую работу. Для нее человек должен обладать знанием английского и словацкого языков. Часто люди приходят на работу в область медицины, которая хорошо оплачивается. Также не менее популярными являются вакансии в сфере строительства, инженерные специальности. Пользуется спросом работа на заводах Словакии. В стране есть недостаток кадров водителей. Минимальная заработная плата составляет 1000 евро;
  • Неквалифицированный труд. В большинстве случаев это временная работа. Часто для нее не требуются специальные знания или навыки. Люди могут иметь минимальные знания языка. Требований к наличию высшего образования здесь нет. В текущем году в этой отрасли люди работали на стройках, складских помещениях, сельском хозяйстве. В стране на такую работу требуются няни, посудомойки, официанты. Это низкооплачиваемый труд, который в большинстве случаев не дает человеку никаких перспектив развития. Максимальная заработная плата составляет 1000 евро.

Нюансы оформления рабочей визы

Если вы приняли решение отправиться на работу в Словакию, то должны понимать, что вам потребуется оформить визу для права въезда в страну. Словакия выдает шенгенскую визу. На сегодняшний день их существует несколько видов. Для легальной работы вам потребуется виза группы «D». Она подразумевает разрешение на нахождение в стране более 3 месяцев.

Для оформления национальной визы человеку требуется собрать необходимый пакет документации и посетить консульство Словакии в своей стране. Документы следует подать в консульство для рассмотрения минимум за 2 недели до предполагаемого выезда.

Вне зависимости от того, на какую работу вы претендуете следует подготовить документы:

  • Оригинал паспорта для выезда заграницу. Срок его действия должен быть минимум на полгода больше, чем дата возвращения из Словакии домой;
  • Паспорт гражданина вашей страны. Подготовить оригинал и копию;
  • Две фотографии для оформления документов;
  • Точно заполненная анкета. Ее следует заполнить на английском либо французском языке;
  • Подготовленная медицинская страховка с покрытием 30 000 евро.

Получение разрешения на работу

Как устроиться на работу в Словакии? Независимо от вакансии или договора на работу каждый человек должен получить разрешение на трудовую деятельность в Словакии. Самостоятельно его получить нельзя. Это связано с тем, что документы на открытие разрешения подает непосредственно работодатель, который решил сотрудничать с гражданином другого государства. Поэтому человеку необходимо убедить потенциального работодателя в перспективах сотрудничества именно с ним. Рассказать о своем профессионализме, опыте и знаниях.

Разрешение на работу выдается конкретному человеку. Это означает, что человек получит разрешение на работу только у конкретного работодателя. Если вы захотите сменить место работы, то документы придется оформлять вновь. Срок рассмотрения их занимает около 30 рабочих дней.

Срок действия разрешения на работу составляет 1 год. При необходимости спустя это время его можно будет продлить на срок 2 года. Однако для продолжения человек должен вновь подать полный пакет документов на рассмотрение. Важно, чтобы информация в нем была идентична первоначальному заявлению. Если будут замечены иные сведения, то вероятен отказ.

В стране активно развивается система квот. Государством на различные специальности выделяются места. Достоинством получения квоты является возможность претендовать на вид на жительство в Словакии.

Востребованные должности на территории Словакии:

  • Медицинские сотрудники;
  • Сиделка;
  • Няня для ухода за детьми;
  • Крановщик;
  • Электрик;
  • Монтажник;
  • Продавец;
  • Официант;
  • Парикмахер;
  • Гостиничный персонал;
  • Горничная.

По каким критериям проводится отбор кандидатов на получение рабочей визы в Словакию?

Получение желаемой работы для иностранцев в Словакии дело непростое. Возможность напрямую зависит от ваших возможностей и наличие кандидатов из ЕС. Если других кандидатов нет, то у вас больше шансов на получение разрешения на работу.

При выборе кандидата особое внимание уделяется показателям:

  • Наличию диплома о высшем образовании. Преимущество имеют те граждане, которые получали его в Европе;
  • Уровень владения английским, словацким и немецким языками;
  • Наличие опыта работы по образованию;
  • Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы;
  • Наличие сертификатов о повышении квалификации европейского образца.

Бизнес в Словакии и его особенности

Бизнес–эмиграция довольно популярна в Словакии. Здесь есть возможность не только открыть собственный бизнес, но и купить готовый. Это отличная возможность для эмигрантов, у которых есть материальные возможности и желание развиваться в этой стране. В Словакии существует 2 формы собственности: ООО и ОАО. В ОАО уставной капитал должен составлять 25 000 евро, а в ООО всего 5 тысяч. Процедура регистрации бизнеса не имеет ничего сложного и занимает около 1 месяца.

Иностранцы в основном занимаются бизнесом в сфере туризма, торговли, ремонта и обслуживания. Нередко граждане открывают собственные интернет магазины. Это оптимальный вариант начала, так как не имеет особых хлопот.

Достоинства эмиграции в Словакию с целью бизнеса:

  • Открытие собственного бизнеса с минимальным уставным капиталом;
  • Гибкая система налогообложения, которая направлена на развитие бизнеса в стране;
  • Выгодные условия иммиграционной политики.

Если специалисту с опытом тяжело найти работу в Украине или России, то можно испытать удачу и попробовать найти ее в Словакии. Страна входит в шенгенскую зону, поэтому пересечение границы происходит после получения визы соответствующей категории. Для трудоустройства следует оформить визу категории «D». Помните, нелегальная работа наказывается. В первый раз человек получит штраф на сумму 300 евро. Помимо штрафа его депортируют на родину и запретят въезд на территорию Словакии сроком до трех лет.

Рекомендуем эти статьи:

Какие будут последствия нелегального трудоустройства?

Согласно статистике, в Словакии довольно длительное время можно без обнаружения жить и работать нелегально. Однако стоит помнить, что рано или поздно ситуация раскроется и последуют штрафные санкции. Также следует отметить, что нелегальная работа будет с очень низкой оплатой, а уровень жизни ниже среднего.

Если выяснится, что вы находитесь в стране нелегально, то помимо штрафа придется покинуть страну. В зависимости от ситуации запрет на въезд в Словакию может быть до 10 лет. Поэтому прежде чем работать там нелегально лучше взвесить все за и против.

Вначале рекомендуется посетить Словакию с целью туризма. Так вы сможете самостоятельно оценить культуру, жизнь, а также пообщаться с потенциальными работодателями. Стоит отметить, что туристическая поездка очень сильно отличается от эмиграции. Важно понимать, что в этой стране свои законы и особенности, которые при эмиграции придется выполнять. Законодательство имеет свои особенности, также, как и менталитет граждан.

Работа в Словакии для русских и украинцев

Одной из подходящих стран для иммигрантов среди жителей постсоветского пространства считается Словакия. Основным из главных преимуществ переезда сюда является схожесть менталитетов. Славянскому мигранту нетрудно влиться в местную атмосферу жизни, тем более что сами словаки дружелюбно относятся к русским и украинцам. Языковая схожесть тоже играет важную роль, выучить словацкий язык можно очень быстро. Удобное расположение государства позволяет совершать путешествия в Австрию, Чехию, Италию – поездка не займет много времени, все страны находятся рядом. Все это обусловило то, что работа в Словакии стала популярным способом переезда сюда на постоянное место жительство.

Поиск работы для русских

Несмотря на высокий уровень безработицы и относительно низкие заработные платы в 2020 году, высококвалифицированные специалисты со знанием русского языка здесь постоянно востребованы. Филиалы мировых компаний по производству техники и электроники нуждаются в хороших сотрудниках, а знание английского языка будет большим плюсом для трудоустройства в этой сфере.

Сами словаки к карьерному росту и высокой оплате труда относятся весьма спокойно, им важнее уйти с рабочего места и вовремя, и провести вечер в компании друзей и родных. Вот поэтому престижные фирмы отдают предпочтение иностранцам с хорошим опытом. Для низкоквалифицированного работника вакансий здесь тоже достаточно, но они очень быстро заполняются – их предпочитают местные жители.

Уровень заработной платы невысок, он ниже, чем в среднем по странам Евросоюза. Но это компенсируется низкими ценами на продукты питания, одежду и образование. Дорого придется платить лишь за коммунальные услуги, интернет и бензин. Средний заработок в 2016 году по Словакии с учетом вычета налогов достигает 705 евро в месяц. В столичном городе Братиславе уровень оплаты труда в целом выше, чем в стране. Тут минимальная зарплата начинается от 400 евро в месяц.

Для иностранцев с хорошим опытом и образованием не составит труда найти подходящую вакансию в области программирования, медицины, банковском и финансовом секторе. Сюда можно также отнести инженеров, строителей, менеджеров высшего звена, пилотов самолетов. Все эти должности являются одними из самых высокооплачиваемых в стране, средний заработок в среднем составляет две тысячи евро.

Среди вакансий, не требующих определенной квалификации, в Словакии востребованы няни, сиделки, садовники, уборщики, обслуживающий персонал в ресторане или отеле. Но и заработные платы для таких сотрудников существенно ниже – не более пятисот евро в месяц.

Работа в Словакии требует получения специального разрешения. Но прежде чем заняться его оформлением, необходимо сначала найти рабочее место, так как разрешение выдается на конкретную работу к определенному работодателю. Можно воспользоваться поездкой в туристических целях и поискать возможность трудоустройства сразу на месте.

Этот вариант подходит тем, кто владеет достаточным количеством денежных средств, ведь нужно будет оплачивать проживание и продукты питания на время поиска. Гораздо более популярный вариант – это поиск работы через Интернет.

Вакансии в Словакии, доступные в 2020 году, постоянно обновляются на ряде специализированных сайтов.

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Разрешение на работу для русских и украинцев

Оно бывает двух видов: краткосрочным и долгосрочным. Первое оформляется на полгода, в основном им пользуются для трудоустройства сезонного характера.

Вновь получить такой документ можно будет лишь через полтора года после окончания действующего. Второй вариант выдается на один год с правом продления ещё на один. То есть, максимальный срок действия такого разрешения два года.

Первым делом работодатель должен доказать, что на открытую вакансию никто не подходит, кроме приглашенного иностранного специалиста. Для этого он подает данные о свободном рабочем месте в службу занятости, которая размещает её на сайте. Если за 30-дневный срок из местных жителей никто не подходит по заявленным требованиям либо не устраивает нанимателя, то тогда он вправе принять иностранца.

После этой процедуры будущий сотрудник подает пакет документации в словацкое посольство для получения разрешения.

Перечень бумаг

Основным документом будет заявление о временном виде на жительство с целью трудоустройства. К нему следует добавить:

  1. Документ о наличии образования.
  2. Договор, подтверждающий устройство на работу, заключенный со словацким нанимателем. В нем обязательно должны быть указаны должность и планируемый заработок. Если договор официально ещё не подписан, его можно заменить предварительным вариантом.
  3. Справка об отсутствии судимости.
  4. Документы на проживание в государстве – договор аренды, письмо от родственников или друзей, если планируется проживание у них, заявление от компании о предоставлении отеля на время работы.
Читайте также:  Цены в Словении на продукты, жилье, товары и услуги в 2020 году

Вся документация должна быть переведена на местный язык.

Синяя карта

Так называются разрешение на трудоустройство в странах Евросоюза. Выглядит оно именно как синяя пластиковая карточка, откуда и получила свое название. Такой документ дает право работать на территории стран ЕС. Его преимущество перед обычным разрешением – это срок. Карта действует не два, а три года. Но процедура получения несколько сложнее, чем у обычного разрешения.

Заявитель должен обладать высшим профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет. В трудовом договоре с будущей компанией указывается заработная плата, которая должна быть в среднем выше по стране. Синяя карта доступна для действительно высокопрофессиональных сотрудников.

Бизнес

Популярностью среди русских и украинцев в 2020 году пользуется и бизнес-иммиграция в эту страну. Существует возможность не только открыть новое дело, но и купить готовый бизнес. Из форм собственности можно выделить две основных – ОАО или ООО. В первом случае необходимый уставный капитал составляет 25 тысяч евро, во втором – пять. Регистрация после подачи бумаг занимает около одного месяца.

Среди главных направлений, на которые нацелены иностранцы, можно выделить туризм, торговлю, переработку продукции сельского хозяйства, сервисы по ремонту и обслуживанию автомобилей. Зачастую выбирают простой и не хлопотный вариант по открытию интернет-магазина.

Если специалисту с хорошими данными сложно найти работу на Украине или в России, то можно воспользоваться случаем переезда в такую страну, как Словакия. Так как она входит в шенгенскую зону, пересечение границы возможно по шенгенской визе. Но для трудоустройства на территории страны в 2020 году необходимо оформлять рабочую визу категории D. Так нелегальная работа грозит штрафом в размере 330 евро, а также депортацией и запретом посещения Словацкой республики на срок от одного до трех лет.

РАБОТА В СЛОВАКИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Словакия — это небольшое государство в центральной части Европы. Отсутствие морского побережья не делает страну менее привлекательной как для туристов, так и потенциальных иммигрантов. Обилие национальных парков, озер, горных вершин и красивая природа, создают комфортные условия для жизни и работы в Словакии.

После распада Советского союза и отделения от Чехии в 1993 году, Словацкая Республика проводит довольно эффективные реформы, экономика открыта и в основном ориентирована на экспорт, доходы от которого формируют более 90% ВВП. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а в 2009 году присоединилась к зоне евро. Население Словакии в 2020 году составляет 5,5 млн человек, где-то половина из которых — это рабочая сила.

Несмотря на приемлемый уровень безработицы, около 5%, иностранцам найти вакансии в Словакии в 2020 году непросто, в том числе украинцам и русским. С другой стороны, как и в большинстве стран Восточной и Центральной Европы, местные специалисты массово уезжают в более развитые соседние страны в поисках высокой зарплаты, поэтому квалифицированные зарубежные кадры имеют возможность заполнить пробелы на местном рынке труда.

Большие шансы на трудоустройство в Словакии у представителей медицинских и строительных профессий, опытных программистов и инженеров. На популярный у граждан СНГ неквалифицированный труд вакансии также найдутся. Но обо всем по порядку. Далее в статье рассмотрим процесс переезда на работу в Словакию, узнаем какие вакансии и зарплаты доступны в 2020 году, поговорим о способах поиска рабочего места без посредников.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Словакии

Основной сложностью при трудовой миграции в Словакию для иностранцев из третьих стран, в том числе для граждан Украины и России, является процесс утверждения разрешительных документов. В отличие от работников из ЕС, которые имеют право вполне свободно осуществлять профессиональную деятельность на словацкой территории, соискателям из СНГ требуется пройти следующие этапы:

  1. Поиск словацкого работодателя и подписание трудового контракта.
  2. Получение разрешения на работу в Словакии.
  3. Обращение в Консульство Словакии за рабочей визой и видом на жительство.
  4. Переезд в Словакию.

Причем последовательность действий должна быть проведена в строгом порядке с вышеперечисленными пунктами. Главная проблема состоит в убеждении местного работодателя в своих конкурентных преимуществах, ведь для занятия вакансии на открытое рабочее место не должно быть претендентов среди граждан ЕС и самих словаков.

Соответственно уровень квалификации и языковые навыки, английский и словацкий, играют решающую роль. Особенно если речь идет о престижной и высокооплачиваемой работе. Соискателям неквалифицированных вакансий в Словакии справиться с этой задачей даже легче, на многие виды работ европейцы попросту не соглашаются.

Если рабочее место найти удастся (способы поиска вакансии смотрите ниже), то с большой долей вероятности словацкая компания окажет необходимое содействие в оформлении требуемых документов. Разрешение на работу выдает Управление по делам труда, социального обеспечения и семьи Словакии.

Как правило, к заявлению прилагается подтверждение квалификации иностранного специалиста, а для некоторых вакансий может понадобиться медицинская справка. Срок рассмотрения не превышает одного месяца. Процесс предоставления вида на жительство в Словакии находится в компетенции местных отделений полиции. Перечень требуемой документации согласовывается с сотрудниками словацкого Консульства.

Виды разрешений на работу в Словакии

Долгосрочное. Максимальный период, на который иностранец может получить разрешение на работу в Словакии, составляет не более 2 лет. Обычно документ выдается на 1 год, с правом продления.

Краткосрочное. Временное или сезонное трудоустройство в Словакии на срок до 6 месяцев. Повторное разрешение на работу можно получить после полугодового перерыва.

ВАЖНО. В случае смены работодателя или сферы деятельности, указанной в разрешении на работу, всю процедуру потребуется пройти заново.

Как найти работу в Словакии. Ищем вакансии самостоятельно.

Идеальный вариант для самостоятельного поиска вакансии в Словакии для русских, украинцев и белорусов — это посетить страну в качестве туриста. В течение нескольких недель можно попытаться выйти на работодателя или, в крайнем случае, пообщаться с местными жителями и сложить более объективное представление о ситуации на рынке труда. Не забывайте, что в большинстве случаев владение словацким языком будет обязательным условием для успешного трудоустройства.

Популярные сайты Словакии по поиску работы
Международные ресурсы по трудоустройству в Словакии
Сайты известных словацких газет

Профессиональная социальная сеть — linkedin.com

Если возникнет желание или необходимость трудоустроиться с помощью посреднических фирм, обращайте внимание исключительно на официальные кадровые агентства Словакии или авторитетные международные компании, например, adecco.sk.

Вакансии и зарплата в Словакии

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в Словакии находится на довольно низком уровне. Тем не менее для жителей третьих стран этого бывает вполне достаточно. Так, средняя заработная плата в Словакии в 2020 году составляет около 1100 евро в месяц. После вычета налогов остается порядка 700–800 евро, что приблизительно сопоставимо с Польшей. В больших городах, например, столице — Братиславе, этот уровень соответственно выше. Минимальная зарплата в Словакии с 1 января 2020 года — 580 евро.

Больше всего в Словакии получают финансисты, банковские работники, юристы, архитекторы, менеджеры высшего звена, пилоты, в среднем около 2000—2500 евро в месяц. Неквалифицированный труд оценивается очень низко — 400—500 евро в месяц. Доступные вакансии в Словакии в 2020 году для украинцев, русских или белорусов можно разделить на две категории.

Квалифицированная работа. Иностранцы с достаточным опытом, образованием и знанием словацкого языка, иногда только английского, могут претендовать на работу в сфере IT и области медицины. Также ценятся профессиональные инженеры и строители. Есть спрос на водителей-международников (дальнобойщики). Заработать можно более 1000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа. Как правило, имеется в виду временное трудоустройство, часто без особых языковых навыков и требований к образованию. Но далеко не всегда. В 2020 году гражданам Украины и России предлагают работу в Словакии на стройках, продовольственных складах, заводах, в сельском хозяйстве. Традиционно требуются няни, сиделки, уборщики, официанты, помощники повара и прочие представители низкооплачиваемых профессий. Заработок варьируется от 400 до 1000 евро.

Рабочая виза в Словакию

Для законного пребывания и трудоустройства в Словацкой Республике более 90 дней иностранцам из стран СНГ необходимо получить рабочую визу и вид на жительство. Для этого в словацкое Консульство предоставляются следующие документы:

  1. Заполненные бланки заявлений как на визу, так и на вид на жительство (переведенные на словацкий язык).
  2. Три цветные фотографии (3,5 х 4,5 см).
  3. Справка об отсутствии судимости.
  4. Медицинская справка, исключающая наличие серьезных заболеваний.
  5. Подтверждение наличия жилой площади в Словакии (в собственности или аренде).
  6. Медицинская страховка.
  7. Копия трудового контракта и подтверждение наличия разрешения на работу.

В зависимости от ситуации сотрудники Консульства Словакии могут потребовать дополнительные документы. Срок рассмотрения может растянуться на несколько месяцев. Если документы в порядке иностранцу откроют рабочую визу, а по прибытии на словацкую территорию выдадут вид на жительство.

Рынок труда Словакии в 2020 году

Многие россияне стремятся трудоустроиться в Европе, с последующей сменой места жительства. Это объясняется определенными преимуществами, включая высокие оклады, надежность банковской системы и другие. Работа в Словакии для русских – один из предпочтительных вариантов по причине менталитета, близкого к отечественному, востребованностью на рынке специалистов в отдельных профессиях, удобным расположением страны, позволяющим посещать другие европейские государства.

Способы поиска работы

Чтобы подыскать потенциальную компанию для трудоустройства, может использоваться несколько методов. Нельзя сказать, что работа в Братиславе или другом словацком городе может быть подобрана определенным способом. Необходимо использовать все из них, чтобы подобрать подходящий вариант.

Рекрутинговые агентства

Существуют специальные компании, специализирующиеся на подборе персонала для работодателей, желающих заполнить свободные вакансии. Здесь помогут не только найти место, устраивающее кандидата, но и оформить необходимую документацию для въезда в страну. Но такие услуги требуют определенной оплаты, к тому же в этой ситуации придется обращаться к посреднику, и подобные компании в состоянии предложить лишь вакансии, имеющиеся на фирмах, с которыми сотрудничает агентство.

Интернет-сайты

Еще одна возможность поиска работы – зайти на специализированный портал, представляющий предложения фирм, набирающих сотрудников по определенным профессиям. Для этого также не придется посещать страну, необходим лишь компьютер, подключенный к сети.

Работу в Словакии предложат следующие сайты:

  • pravda.sk;
  • monster.com;
  • ponuky.sk;
  • http://www.profesia.sk/praca/ и другие.

Такому способу присущи аналогичные недостатки, указанные выше. Однако он позволяет подобрать подходящую вакансию, не выезжая из дома.

Местные газеты и объявления

Чтобы нашлась работа в Словакии без посредников, необходимо посетить страну, получив туристическую визу. За время такой поездки несложно подобрать подходящую вакансию.

Помогут в этом объявления в местной прессе и других источниках. Воспользовавшись такими предложениями, кандидат напрямую переговорит с потенциальным нанимателем, уточнив на месте все сопутствующие обстоятельства и условия.

Востребованные профессии

Из имеющихся вариантов работы в Словакии, наиболее распространены следующие вакансии для русских мигрантов:

  • обслуга, занятая на дому – в качестве нянь, уборщиц, гувернанток и т.д.;
  • сотрудники отелей – официант, бармен, консьерж;
  • медицинский персонал (особенным спросом пользуются квалифицированные врачи);
  • работники, обладающие техническими специальностями.

Приведены самые популярные профессии, однако отдельные кандидаты имеют шанс трудоустроиться в другой области. Для этого необходимо обладать соответствующей квалификацией. Может быть предложена работа сварщиком в Словакии или по какой-либо строительной специальности, однако подобные места отличаются сезонным характером.

Следует учесть, что преимуществом пользуются претенденты:

  • подходящей возрастной категории (в среднем – от 25 до 30 лет);
  • знающие иностранные языки (обязательно требуется словацкий и английский, рекомендовано – немецкий);
  • имеющие высокую квалификацию и опыт работы.

Законодательство Словакии устанавливает квоты для нанимаемых иностранцев, поэтому невозможно занять вакансию по определенной специальности, если установленный лимит исчерпан.

Особенности трудоустройства

Чтобы быть принятым на работу в Словакии, необходимо получение соответствующего разрешения, оформляемого компанией, куда принимают мигранта. Это происходит после прибытия кандидата в страну по визе категории Д. Максимальная продолжительность выдаваемого разрешения – до 24 месяцев.

Трудовой договор

Контракт, заключаемый с работником, определяет характер его взаимоотношений с нанимателем и устанавливает взаимные обязательства сторон. Если подобное соглашение оформлено до въезда в страну, это существенно облегчит россиянину процесс получения разрешения на посещение Словакии в означенных целях.

Оформление рабочей визы

Указанный документ выдается местными властями после заполнения мигрантом онлайн-анкеты и предоставления следующих бумаг:

  • копий и оригиналов заграничного и внутреннего паспортов;
  • двух фотографий;
  • медицинской страховки;
  • справки о заработке за предыдущие полгода.
Читайте также:  Цены в Словении на продукты, жилье, товары и услуги в 2020 году

Требуется предварительно внести пошлину в сумме 35 евро. В некоторых случаях может потребоваться другая документация.

Размеры зарплат в стране

Многих интересует, сколько получают трудовые мигранты. Нельзя сказать, что в этом государстве очень высокие оклады. Некоторые из местных граждан вынуждены уезжать за границу в поисках более выгодного трудоустройства. Ниже представлены зарплаты в Словакии, в том числе по различным профессиям. Это позволит оценить наименьший показатель и величину ежемесячных окладов, в зависимости от специальности сотрудника.

Минимальная зарплата в 2020 году

Хотя это государство и входит в ЕС, уровень окладов здесь существенно ниже, чем в более развитых странах. Размер минимального заработка по состоянию на 2020 год здесь составляет немногим больше 350 евро, что значительно уступает общеевропейскому уровню. Однако такая ситуация уравновешивается характером ценовой политики.

Средняя

Показатели по окладам в стране во многом зависят от места трудоустройства. Наиболее высокие доходы у мигрантов в Братиславе. Также это определяется квалификацией и специальностью сотрудника. Средняя зарплата в Словакии около 1000 евро в месяц. У представителей различных профессий оклады в указанной выше валюте составляют:

  • инженеров – 2500;
  • финансовых и информационных менеджеров – 2400;
  • адвокатов – 1900;
  • врачей – 1400;
  • строителей – 700;
  • медсестер, разнорабочих – 470;
  • домашнего персонала – 400.

Приведенные показатели могут различаться, в зависимости от индивидуальных обстоятельств и региона.

Открытие собственного бизнеса

Многие задумываются о переводе своего дела в эту страну. Подобный вариант имеет определенную перспективу. Бизнес-эмиграция в Словакию из России – неплохой способ обеспечить надежное будущее. Русские предприниматели, переводя свои дела в эту страну, получают возможность развиваться в условиях прозрачного законодательства, получая европейские перспективы.

Бизнес в Словакии не сопряжен с длительным оформлением. На процедуру регистрации компании уходит до 30 дней. От предпринимателя требуется:

  • оптимальная сумма средств – не менее 5 тысяч евро;
  • опыт ведения дел;
  • грамотный план, получивший одобрение у местных властей.

Неплохой вариант – купить уже готовый бизнес в Словакии. Это облегчит стадию становления предпринимателя.

Система налогов

На первый взгляд в этом вопросе начинающему бизнесмену разобраться нелегко. Однако все не так уж и сложно. Налоги, взимаемые в Словакии, подразделяются на следующие разновидности:

  • подоходный (если прибыль менее 34401,74 евро – 19%, больше – 25%, для корпораций – 22%);
  • на добавленную стоимость – 20%;
  • акцизные сборы;
  • местные (на недвижимость – 0,033€/м.кв., земельный – 0,25);
  • специальные;
  • банковский.

Любому предпринимателю, собирающемуся начать работу в стране, придется вносить установленные отчисления.

Итоги

В заключение необходимо отметить, что поиск работы в этой стране вполне возможен, и для русских мигрантов это неплохой вариант. Здесь гораздо легче трудоустроиться, чем в более развитых государствах ЕС, учитывая дефицит свободных вакансий в ведущих западноевропейских державах. Согласно трудовому кодексу Словакии, всем наемным работникам должны выплачиваться оклады не меньше установленных в государстве законодательством. Отзывы многочисленных мигрантов из России свидетельствуют о приемлемых условиях и оплате при приеме в словацкую компанию.

Работа и доступные вакансии в Словакии

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Руины замка Девин в Братиславе

Оформление рабочей визы

Первым делом для осуществления замысла работы в Словакии потребуется оформить визу для въезда в страну. Словакия является одной из стран Евросоюза и практикует шенгенскую визу. Их существует несколько разновидностей, но для работы потребуется открытие так называемой визы группы D. Эта словацкая виза подразумевает нахождение на территории страны сроком больше 90 дней.

Виза D (национальная) оформляется путем подачи документов в консульство Словакии по фактическому месту жительства. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

В 2020 году Консульство продлило сроки оформления визы. Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2020 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Так выглядит словацкая виза

Независимо от предполагаемой должности и вакансии на работу, консульству подаются такие документы:

  1. Заграничный паспорт, причем срок его действия должен быть минимум на три месяца больше, чем предположительное возвращение из страны.
  2. Гражданский паспорт (копия и оригинал).
  3. Два фото на документы.
  4. Заполненная анкета. Заполнять необходимо на одном из двух языков на выбор — французском или английском.
  5. Медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 евро.

В некоторых случаях могут также потребоваться:

  1. Документ, подтверждающий выплату заработной платы за последние шесть месяцев.
  2. Документ о регистрации предприятия. Но это касается лишь частных предпринимателей.

За получение визы необходимо заплатить консульский сбор. В 2020 году средняя сумма к оплате равна 35 евро.

Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно.

Сборочный цех Фольксваген в Братиславе

Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2020 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Так выглядит паспорт гражданина Словакии

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

  1. Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
  2. Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
  3. Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
  4. Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Пример словацкого ВНЖ вклеиваемого в паспорт

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца. Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

В 2020 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

  1. Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
  2. Знание иностранных языков.
  3. Наличие квалификации.

Сайты для самостоятельного поиска работы

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

  1. https://spectator.sme.sk/ — газета «Наблюдатель Словакии».
  2. https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html — газета «Правда».
  3. https://hnkonto.hnonline.sk/ — газета «HNONLINE.АН».

Вернуться к оглавлению

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель. Человек, искавший работу должен убедить его в своем профессионализме, желании работать и уровне квалификации.

Разрешение выдается лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место. Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения.

Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу заминает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

Словацкое водительское удостоверение

Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить еще на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление. Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгирования.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Пример карточки ПМЖ в Словакии

Заработная плата

Словакия очень ценит высококвалифицированный персонал, и уровень заработной платы в этой стране напрямую зависит именно от этого показателя. Средняя заработная плата в 2020 году составляет 1000 евро.

В 2020 году в Словакии увеличится количество вакансий в туристической сфере. Это обусловливается в первую очередь хорошо развитой туристической инфраструктурой. Средняя зарплата в этой области для иностранцев равна 900 евро в месяц.

Самые высокие зарплаты в Словакии можно встретить именно в Братиславе. Это не только культурный и туристический центр государства, но и технологический. В этом городе расположены компании, которые нуждаются в аудиторах, менеджерах, программистах, бухгалтерах, механиках и финансистах.


Зарплаты в Словакии отличаются от заработных плат соседних государств в меньшую сторону. Это происходит из-за достаточно высокого уровня безработицы в стране. Работа в Словакии имеет свои преимущества и недостатки. С одной стороны, это достаточно высокая оплата труда, а с другой, — тяжелый повседневный труд.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

Таблица: средний оклад труда по регионам

Регион СловакииСредняя заработная плата (выражено в евро)
Нитриантский800
Жилинский808
Тренчианский808
Кошицкий835
Трнавский845

Минимальная заработная плата в этой стране равна 352 евро.

Самые высокие профессии получают:

  1. Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
  2. Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
  3. Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
  4. Инженеры получают по 2 400 евро.
  5. IT – менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
  6. Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
  7. Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
  8. Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
  9. Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
  10. Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
  11. Риск – менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

  1. Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
  2. Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
  3. Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
  4. Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
  5. Почтальоны получают не более 430 евро.
  6. Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
  7. Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
  8. Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
  9. Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Ссылка на основную публикацию