Заработная плата в Чехии в 2020 году

Зарплаты в Чехии

В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается — если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции. Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

График роста минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2020 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Минимальная официальная зарплата в Чехии по данным Евростата составляет 518,97 евро в месяц.

Сравнение минимальной зарплаты в Чехии с другими странами Евросоюза

Экономическая ситуация на рынке труда Чехии

Экономический кризис серьезно задел Чехию. В этой стране множество развитых серьезных промышленных предприятий, здесь мощный туристический сектор и хорошая аграрная среда, но тем не менее зарплаты колеблются.

Однако, есть и секторы со стабильным увеличением заработной платы:

Внутреннее обустройство клиники гинекологии и репродуктивной медицины в Праге

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий. Естественно, самые высокие зарплаты — в столице, поэтому многие хотят устроиться на работу в Прагу. Если рассматривать среднеарифметическое значение по всему государству, то получится немногим более 1000 евро.

На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 550 евро. Средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 1255 евро.

Реальный уровень доходов

  • Преподаватель музыки 1300 $;
  • Директор общеобразовательной школы 2700 $;
  • Строитель-разнорабочий 1650 $;
  • Строитель-прораб 3200 $;
  • Городовой полицейский 1200 $;
  • Пенсия среднего размера 1200 $;
  • Уборщица в крупной компании 700 $;
  • Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2020 году можно назвать крупные корпорации — Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно — всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Здание завода Шкода в Чехии

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 евро зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов. Кадровый голод наблюдается в химической промышленности, металлургии, машиностроении.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Главный кадровый дефицит в Чехии — среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза — они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже — Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2019 года — в два — три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне — специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене. Каменщики и маляры, водопроводчики и плотники, столяры и строители — и это лишь малая часть списка тех, кто может заработать неплохие, по сравнению со своей родиной, деньги в Чехии.

Согласно статистическим данным 2019 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Какие профессии наиболее востребованные в Чехии

Статистические данные за 2019 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

  1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
  2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2019 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
  3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
  4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще — рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.

Минимальная и средняя зарплата в Чехии 2020

Как расчитывается минимальная и средняя зарплата в Чехии 2020? Изменение заработной платы происходят в любой стране мира и Чехия не исключение. Как происходит расчёт заработной платы в Чехии, Вы можете узнать в этой статье. Прежде всего стоит отметить как изменялась минимальная и средняя зарплата в Чехии за последние годы. Как расчитывается, какие страховые выплаты, какие есть налоговые скидки и многое другое. Это вы можете увидеть из приведенного ниже примера.

Минимальная и средняя зарплата в Чехии 2020

  • В 2020 году минимальная заработная плата в Чехии составляет — 14600 Kč.
  • В 2019 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 13 350 Kč.
  • В 2018 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 12 200 Kč.
  • В 2017 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 11 000 Kč.
  • В 2016 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 900 Kč.
  • В 2015 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 9 200 Kč.
  • В 2014 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč.
  • В 2013 году минимальная заработная плата в Чехии составляла — 8 500 Kč

Из приведенного примера видно, что каждый год происходит увеличение заработной платы, примерно на 9-10%

čistá mzda – это чистая зарплата в Чехии

  • Superhrubá mzda или супер грубая зарплата — это зарплата с учетом грубой зарплаты, плюс отчисления производимые работодателем, плюс налог. Superhrubá mzda = грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог.
  • Hrubá mzda или грубая зарплата (брутто) — это зарплата сотрудника до проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование. Данные отчисления в медицинское страхование и социальное страхование производит директор с зарплаты сотрудника (согласно закона), сотрудник в свою очередь получает на руки или на счет уже чистую зарплату. Hrubá mzda = чистая зарплата + 6,5 % социальное страхование + 4,5 % медицинское страхование.
  • Čistá mzda или чистая заработная плата — это то, что получает сотрудник (директор) на руки или на счет, после уплаты налогов, а так же проведения отчислений в медицинское страхование и социальное страхование.

Что входит в социальное страхование и какие проценты отчисления

  1. Страхование на случай болезни (Nemocenské pojištění) — 2,3%;
  2. Пенсионное страхование (Důchodové pojištění) — 6,5%/21,5%;
  3. Государственная политика занятости (Státní politika zaměstnanosti) — 1,2%.

В том случае, если заработная плата сотрудника меньше установленного законом минимума, отчисления в медицинское страхование рассчитываются от суммы минимальной зарплаты в Чехии. Хочется привести несколько примеров какие бывают отчисления в заработной плате и как они расчитываются.

Зарплата в Чехии и налоговые льготы, скидки

Налоговые льготы могут учитываться в том случае, если работник подписал «Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků», то есть заявление налогоплатильщика.

  1. Скидки налогоплательщика: 24 840 Kč (в месяц 2070 Kč);
  2. Скидка для студентов: 4020 Kč (в месяц 335 Kč);
  3. Скидка на детей: первый ребенок 13 404 Kč (1117 Kč в месяц), двое детей (+ 1417 в месяц), третьего и более детей (+ 1717 в месяц). На детей инвалидов данная скидка умножается на 2.

Примеры расчётов и различные вычеты из зарплаты в Чехии

Для лучшего восприятия расчета запрлаты в Чехии в примере казана сумма в 15 000 крон. Это как грубая заработная плата сотрудника (брутто).

Скидка налогоплательшика если нет детей

Супер грубая зарплата: 20 100 Kč (грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/ Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 945 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+945 = 12 405 Kč.

Скидка налогоплательщика. Скидка для студента

Супер грубая зарплата: 20 100 Kč ( грубая зарплата + 25 % социальное страхование + 9% медицинское страхование + подоходный налог).

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350 Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750 Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка на студента: 335 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Итого налог составляет: 610 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750)+610 = 12 740 Kč.

Скидка налогоплательщика если в семье 1 ребенок

Супер грубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Скидка на 1 ребенка: 1117 Kč. Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на одного ребенка: 172 Kč.

Чистая зарплата в месяц: 20 100 – (675+1350+975+3750)+172 = 13 522 Kč.

Зарплата в Чехии и скидка налогоплательщика если в семье двое детей

Супер грубая зарплата: 20 100 Kč

Грубая зарплата: 15 000 Kč

Медицинское страхование: Работник 675 Kč/Работодатель 1350Kč

Социальное страхование: Работник 975Kč/Работодатель 3750Kč

Подоходный налог считается с 20 100 Kč. Налоговый аванс с 20 100 Kč составляет : 3015 Kč. Скидка налогоплательщика: 2070 Kč. Скидка на 2 детей: 1117 Kč + 1417 Kč = 2534 Kč . Итого налог составляет: 0 Kč.

В данном случае идет налоговый бонус на двух детей: 1589 Kč.

Чистая зарплата: 20 100 – (675+1350+975+3750) +1589 = 14 939 Kč.

Налоговый бонус на трех детей: 3306 Kč.

*Налоговый бонус начисляется в том случае, если при подсчете подоходного налога, с учетом скидок, сумма получается меньше 0 (уходит в минус). В этом случае начисляется налоговый бонус.

Какая средняя зарплата в Чехии 2019-2020 — оплата труда, налоги с зарплаты, уровень безработицы и перспективы мигрантов

Экономическая ситуация в Чехии

Развитию финансовой отрасли в восточноевропейской стране способствуют активные инвестиции коммерческих организаций для реализации крупных проектов.

В 2019 году отмечен низкий процент безработного населения, высокий показатель роста ВВП. Развитие строительной сферы, туризма является причиной ежегодного увеличения уровня экономического развития.

Инфляция на начало 2019 года составила 2,1%. В Чехии большое количество вакантных мест по трудоустройству. Нехватка квалифицированных сотрудников — причина повышения заработной платы в 2019 году на 6-7%.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

В восточноевропейском государстве отмечено высокое качество проживания благодаря стабильной экономике, социальному обеспечению граждан, уровню доходов по сравнению с другими государствами.

В стране зафиксированы низкие цены на покупку, аренду недвижимости, коммунальные услуги, продуктовую корзину в соотношении с зарплатой.

В Праге расходы выше в сравнении с отдаленными регионами. Ежемесячные траты в столице на двух членов семьи составляет около 1000€ с учетом оплаты аренды квартиры, коммунальных платежей, обслуживания автомобиля, продуктов питания. В малонаселенных городах сумма расходов составляет около 500-600€ в соотношении со средней зарплатой в 900€.

Оплата труда в Чехии

Зарплата определяется сферой деятельности, квалификацией, трудовым стажем. Востребованными профессиями являются специалисты программного обеспечения, системные администраторы, инженеры, сотрудники финансовых организаций. Зарплаты в Чехии выше в столичном регионе по сравнению с малонаселенными городами страны.

В европейском государстве существует несколько способов трудовой оплаты:

  • Почасовой оклад;
  • Аккордное поощрение;
  • Аккордно-премиальная система.

Почасовой оклад — расчет оплаты за количество отработанного времени. Аккордное поощрение подразумевает начисление фиксированной суммы за определенный срок, установленный при подписании трудового договора.

Согласно правилам аккордно-премиальной системы, сотрудник организации кроме основной зарплаты получает премию, доплаты за проявленные успехи.

Какая средняя зарплата в Чехии 2019-2020

Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.

Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.

Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.

Размер заработной платы по городам и регионам

Логично, что большие зарплаты сосредоточены в больших городах и столице, поскольку именно тут сосредоточена большая часть промышленности и объектов инфраструктуры. Часто средний показатель зарплаты в столице на 40% больше, чем в маленьких городах.

Если сравнивать зарплату в Чехии по краям и городам, то средний доход до 1000 евро получают в регионах: Карловы Вары, Оломоуц, Злин, Ческе-Будеёвице, Пардубице, до 1100 евро – в Брно, Либерец, Пльзень, Градиц Кралове, Острава, Йиглава, до 1250 евро – среднечешский край (но не Прага). В Праге средний доход получается в районе 1500 евро.

Заработная плата по профессиям

Прага для туристов и работников-иностранцев – город возможностей, поскольку это туристическая мекка Чехии и есть возможность трудоустроиться, как на производстве, так и в сфере инфраструктуры.

Люди разных профессий в Чехии имеют разные доходы. На размер заработной платы также влияет загруженность и опыт работника.

Средняя зарплата в Чехии для обычного врача без наличия узкой специализации — до 1700 евро, завотделениями, хирурги и анестезиологи – до 3500 евро и выше.

Гиды, медсестры и няни имеют доход в приделах 700-800 евро, горничные – до 780, учителя и сварщики – до 1100 евро, инженеры – до 1800, программисты – от 2000, полицейские и пожарные – 1100, юристы и бухгалтера – до 1900 евро, строители и сантехники – 900-1100 евро, грузчики – до 800, швеи и официанты – 700, таксисты – до 1500 (при большом количестве клиентов).

Неквалифицированные сотрудники получают до 700 евро в месяц, работники сельского хозяйства – до 900 евро, журналисты – до 1400, бухгалтера – до 1900, ІТ – специалисты – 2500, управляющие и директора фирм – 4500-6000 евро.

Минимальная зарплата

Минимальная зарплата в Чехии рассчитывается за 1 месяц работы или за 1 час. Брутто-зарплата – именно так называется минимальная зарплата (без страховки, соцвзносов и налогов).

В начале 2019 года была установлена минимальная оплата труда для чехов – около 3 евро в час или 488 евро в месяц.

Средняя зарплата

Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 1150 евро (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2018 года, то она увеличилась на 7%.

Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали.

На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро.

Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.

Налоги с зарплаты

Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии большую часть года, т.е. не менее 183 дней.

В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.

Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%. Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-​участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.

Подоходный налог

В настоящее время величина подоходного налога в Чехии составляет 15%. Отличительной чертой налоговой системы этой страны является наличие фиксированной ставки подоходного налога, которая не увеличивается с ростом доходов. Исключения предусмотрены для индивидуальных предпринимателей.

При доходе меньше 400 000 крон в год (около 16 000 €) они освобождаются от уплаты подоходного налога. Если же прибыль индивидуального предпринимателя превышает 48 средних зарплат, то в дополнение к 15% подоходному налогу применяется дополнительная ставка – 7%.

Налогообложению подлежит только чистая прибыль (за вычетом любых понесенных расходов). Ставка подоходного налога для юридических лиц составляет 19%.

Социальные взносы и прочие налоги

Помимо подоходного налога, наиболее существенные удержания с заработной платы – это социальные и страховые выплаты. Их суммарная величина составляет 11%. Из них 6,5% направляется на социальное страхование (пенсионный фонд) и 4,5% на медицинское страхование.

Бремя налоговой нагрузки за каждого работника несет и работодатель: 25% от его заработка отчисляется в социальный фонд и 9% приходится на медицинское страхование.

Каждый владелец недвижимости в Чехии обязан выплачивать налог на нее. Для рядового жителя, владеющего квартирой или домом, он редко превышает 40–50 € в год и зависит от площади, местоположения, предназначения (коммерческое или жилое помещение).

К другим наиболее распространенным налоговым выплатам относятся:

  1. Налог на транспорт: зависит от массы автомобиля и объема двигателя;
  2. Налог при продаже недвижимости;
  3. Налог на телевидение и радио: уплачивается владельцами телевизоров и радиоприемников (в т. ч. в автомобилях, телефонах). Налог на ТВ составляет около 5 €, на радио – 2 € в месяц.

Налогообложению не подлежит прибыль из следующих источников:

  • Приобретение акций;
  • Получение наследства от близких родственников;
  • Дарение недвижимого имущества;
  • Доходы от продажи движимого имущества.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Согласно официальным данным, уровень безработицы в Чехии колеблется в пределах 2,5–3,5% и в последнее время вышел на рекордно низкий уровень. Несмотря на минимальную среди членов Евросоюза безработицу, Чехия испытывает кадровый голод.

Постоянный отток молодого трудоспособного населения в страны с более высоким уровнем жизни привел к тому, что в Чехии открыто более 200 000 вакансий. Дефицит рабочей силы может быть удовлетворен только за счет привлечения квалифицированных мигрантов.

Чехия с высоким уровнем заработной платы и нуждаемостью в профессионалах является перспективным направлением для трудовой миграции.

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2019 году в Чехии являются следующие вакансии:

При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.

Актуальны рабочие специальности, где не требуется знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома. Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство.

Многие иностранцы устраиваются:

  • Поварами;
  • Официантами;
  • Уборщиками;
  • Сварщиками;
  • Литейщиками;
  • Малярами;
  • Каменщиками;
  • Консультантами;
  • Водителями;
  • Охранниками;
  • Продавцами.

Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.

Уровень средней и минимальной зарплаты в Чехии для иностранцев в 2020 году

С каждым годом все больше граждан стран СНГ направляются в ближнее и дальнее зарубежье в поисках более высокооплачиваемой, чем у себя на родине, работы. Зачастую конечным пунктом их путешествия является Чешская Республика – страна со стабильной экономикой, развитой инфраструктурой и благоприятным климатом. Что немаловажно, официальная зарплата в Чехии в 2019 году – одна из самых высоких во всем восточноевропейском регионе. В конце 2017 года средний оклад здесь составил 1230 евро, что на 8 % выше, чем в предыдущем году. Вся информация о зарплатах работников различных отраслей в Чехии собрана на одном интернет-ресурсе Platy.cz.

Как начисляется зарплата в Чехии

Начисление оплаты за труд может производиться одним из следующих способов:

  1. Почасовая система – работодатель оплачивает каждый отработанный сотрудником час. Минимальная ставка – около 2,8 евро.
  2. Аккордная система – это фиксированная оплата труда за выполнение работы за определенный срок. Ее размер заранее согласовывается с работником.
  3. Аккордно-премиальная система – это фиксированная зарплата с возможностью получения работником премий или доплат за работу, выполненную раньше определенного срока.

Зарплата в Чехии нетто и брутто

Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).

  1. “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistá mzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
  2. “Грубая” зарплата, брутто, hrubá mzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
    • нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.
  3. “Супергрубая” зарплата, superhrubá mzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:
    • брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.

Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).

Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:

  • налогоплательщики – 80 евро в месяц;
  • студенты – 13 евро;
  • родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
  • родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.

Например, если “супергрубая” зарплата работника без детей–не студента равна 20 100 чешских кронам (CZK), то “грубая” составит 15 000 CZK, а чистыми работник получит 12 405 CZK.

Чтобы не считать все в уме, на сайте Platy.cz есть специальный калькулятор. Туда вводится брутто и все данные, влияющие на сумму ЗП, а затем программа автоматически рассчитывает чистую ежемесячную прибыль сотрудника и “супергрубую” зарплату.

Пройдите социологический опрос!

Доплаты к зарплате

За переработку сотруднику положен отгул или доплата:

  • отгул предоставляется в объеме переработки и должен быть использован в течение 3 месяцев после выполнения сверхурочной работы (если иной срок не был оговорен заранее),
  • если отгул не был предоставлен работодателем, работнику положена доплата в размере +25 % от минимальной оплаты за выполненный труд.

Отгул или доплата не предоставляются, если по условиям договора зарплата работника предусматривает возможное выполнение сверхурочной работы.

Кроме того, доплаты в размере плюс 10 % от минимальной оплаты труда предоставляются за:

  • работу в ночное время;
  • работу в опасных для здоровья условиях;
  • работу в тяжелых условиях.

Работодатель доплачивает как минимум 10 %, но может и увеличить этот процент либо выплатить работнику премию на свое усмотрение.

Сколько можно получать в Чехии

Как и в других странах, уровень зарплаты для иностранца в Чехии будет во многом зависеть от знания чешского и английского языков, а также наличия диплома, подтвержденного в Чехии.

Также на размер жалования влияет профессия и местонахождение работодателя.

Минимальная заработная плата в Чехии и прожиточный минимум

Минимальная зарплата в Чешской Республике с января 2019 года составляет 12 200 CZK или 477 евро. В том случае, если оклад работника меньше минимальной ЗП, он сам должен доплатить определенную сумму на свое медицинское страхование, чтобы его ежемесячный взнос составил не менее 1 647 CZK (64 евро).

Минимальный почасовой оклад в текущем году вырос до 73 CZK (2,8 евро).

Прожиточный минимум (ПМ) на взрослого человека без семьи в кронах составляет 3 410 или 133 евро.

Для семейных пар размер минимальной суммы для проживания в Чехии несколько отличается. Считается, что на первого взрослого члена семьи необходимо 3 140 CZK в месяц, на второго и каждого последующего взрослого – 2 830 CZK.

При наличии детей прибавляется 1 740 CZK на ребенка до 6 лет, 2 140 CZK – от 6 до 12 лет, 2 450 CZK – от 15 до 26 лет. Для семьи общий ПМ рассчитывается как сумма минимумов всех членов семьи.

Сколько в среднем получают в Чехии

Средняя зарплата в Чешской Республике чуть больше тысячи евро. В небольших фирмах оклад сотрудников составляет в среднем 800-850 евро, в крупных компаниях – около 1 300 евро.

Большие зарплаты у генеральных директоров – 6 700 евро в месяц, авиадиспетчеров – 6 400 евро, управляющих филиалами – 5 250 евро, финансовых менеджеров – 4 760 евро, IT-директоров – 4 600 евро.

При этом в Чехии наблюдается благоприятная тенденция ежегодного роста средних зарплат. Правда, увеличение темпов инфляции и рост цен на потребительские товары несколько снижают уровень доходов граждан.

Информация о стоимости жизни в Чехии изложена в статье: “Какие цены в Чехии“.

Оплата труда в разных регионах Чехии

Одним из факторов, от которого зависит величина оклада работника, можно назвать регион трудоустройства. Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены в таблице – в ней указана величина окладов, которые получает большинство жителей региона.

РегионСредняя зарплат
а, евро
Прага1090 – 1360
Южноморавский край818 – 1090
Моравскосилезский край
Пардубицкий край
Устецкий край
Злинский край
Южная и Центральная Богемия
Край Высочина
Краловеградецкий край
Оломоуцкий край
Карловарский край545 – 1090
Пльзеньский край818 – 1360
Либерецкий край

В Праге жители получают в среднем больше, чем в других регионах республики, однако следует иметь в виду, что и стоимость проживания здесь несколько выше.

Сравнение зарплаты работников разных профессий

По профессиям наиболее активный рост ЗП отмечается у специалистов IT-сферы, менеджеров, юристов, инженеров и работников банков. Актуальные на 2019 год средние зарплаты работников разных профессий представлены в таблице:

Профессия в ЧехииЗарплата в месяц, евро
IT-специалист1300 – 3200
Аудитор2000
Бизнес-аналитик1333
Веб-дизайнер1300
Водитель863-1300
Дантист1500
Инженер1100-1600
Кассир770
Логист, работник на складе844-1200
Медик1800
Медсестра, сиделка900
Наладчик оборудования1580
Официант690
Парикмахер750
Повар600-700
Программист1700-2137
Разнорабочий526
Сварщик1042
Тестировщик программ1400
Учитель в средней школе1036
Фармацевт1300
Финансовый аналитик1500-1800
Химик1030
Экономист1400
Электрик980 – 1100

Самые низкие заработные платы (порядка 300-500 евро) у разнорабочих, дворников, сезонных работников и других рабочих без квалификации.

У иностранцев, устроившихся на работу в сфере обслуживания (горничные, официанты, помощники повара), зарплаты, как правило, не выше 600 евро. При этом выпускники вузов без опыта работы получают 800-900 евро.

Оплата труда в разных отраслях

В связи с тем, что многие квалифицированные чешские специалисты уезжают на работу в Германию, Великобританию и другие более развитые страны Евросоюза, в самой Чехии наблюдается дефицит кадров в различных отраслях экономики. Поэтому здесь охотно берут на работу иностранных специалистов с высшим образованием из стран СНГ, особенно в области информационных технологий, химии, электротехники, проектирования, медицины.

По отраслям экономики зарплата распределяется следующим образом:

Отрасль экономикиСредняя зарплата, евро
Промышленность1080
Обработка сырья815
Торговля1010
Производство1075
Проектирование1800
Строительство990
Транспортировка грузов990 – 1600
Сельское хозяйство880
Здравоохранение1157
Образование1030
Информационные технологии2040
Научно-техническая деятельность1350
Финансы и страхование2050

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

По данным службы миграции ЧР, количество иностранцев на территории страны превысило полмиллиона человек. Более 2/5 из них – это приезжие из Украины и Словакии, российских граждан насчитывается около 36 тысяч, значительное количество иностранцев мигрирует в Чехию из стран Евросоюза.

Средняя заработная плата наших соотечественников в Чешской Республике – 600 евро. Более точный размер оклада зависит от квалификации работника и занимаемой им должности.

К примеру, дипломированный специалист может рассчитывать на жалование от 1000 евро в месяц, разнорабочие и работники сферы обслуживания обычно получают около 400-500 евро ежемесячно.

Возможна также почасовая оплата труда – от 2,8 до 4,5 евро в час. Иногда работодатель предоставляет работникам бесплатное жилье. Все эти нюансы следует выяснить заранее, до подписания трудового договора.

Если же сравнивать заработки чехов и иностранцев, то средняя ЗП местных жителей составляет около 900 евро, оклад специалистов достигает 4000 евро.

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2019 году в Чехии являются следующие вакансии:

  • инженер;
  • менеджер;
  • программист;
  • веб-дизайнер;
  • врач;
  • фармацевт;
  • химик;
  • эколог.

При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.

Актуальны рабочие специальности, где не требуется знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома.

Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство.

Многие иностранцы устраиваются:

  • поварами;
  • официантами;
  • уборщиками;
  • сварщиками;
  • литейщиками;
  • малярами;
  • каменщиками;
  • консультантами;
  • водителями;
  • охранниками;
  • продавцами.

Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).

Какие налоги придется уплатить в Чехии

Налог с дохода физических лиц или НДФЛ в Чехии – один из самых низких в Евросоюзе и составляет 15 %. Эта сумма взимается с зарплаты, дивидендов, вкладов, акций, продажи квартир. Очень часто жители страны освобождаются от уплаты этого налога или платят меньше – например, студенты, лица, которые мало зарабатывают, семьи с детьми до 26 лет, родители инвалидов и другие.

В связи с тем, что вычеты для разных категорий населения отличаются, в объявлениях о трудоустройстве принято указывать “грубую” зарплату, то есть сумму до взимания налогов. Рассчитать ЗП нетто каждый может самостоятельно с помощью специальных калькуляторов в интернете.

С заработной платы также обязательно взимается налог на медицинское и социальное страхование (пенсия, декрет, больничный, безработица).

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.

Зарплаты в Чехии 2019: Видео


Какая минимальная и средняя зарплата в Чехии в 2020 году?

«Хорошо там, где нас нет», — сколько сотен, если не тысяч раз человек слышит эту поговорку. И не только слышит, но и верит услышанному. Если на эти «убеждения» накладывается экономическая нестабильность дома, а необходимость кормить себя и семью никто не отменял, то одна из первых мыслей – отправиться как раз туда «где нас нет».

Все больше граждан стран СНГ, особенно украинцев, выбирают для работы Чехию. Все больше специальных программ для иностранцев, особенно украинцев, вводит чешское правительство. Это обоюдное движение друг к другу пока проходит не всегда гладко, но с каждым днем все больше набирает обороты.

Однако главное, для чего иностранец отправляется на работу в Чехию, это зарплата. Узнать ее величину, наверное, первое, что нужно сделать при планировании поездки. Какие же зарплаты в Чехии? Сколько зарабатывают мигранты в месяц? Какой размер налогов для украинцев, и сколько иностранец может заработать чистыми «на руки»? Давайте разберемся в этих цифрах.

Вводные данные

Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.

Все официальные данные Чехии публикуются в чешский кронах. Ими будем пользоваться и мы, но для простоты понимания будем приводить значения и в евро.

В целом подход к статистике в ЧР несколько отличается от привычного по другим странам. На первый взгляд информация может показаться излишне перегруженной, но, если разобраться в ситуации более детально, становится понятно, что чешская статистика дает большую наглядность и понимание ситуации. Основные параметры, которые мы будем рассматривать:

  • Минимальная зарплата (Minimální mzda). Эта величина представляет собой вполне понятные значения. В отличие от той же Польши, чешская «минималка» чуть ниже, но и количество людей, получающих ее – незначительно, всего около 4% от общего числа работающих.
  • Гарантированный размер оплаты (Zaručeně mzda). Это так же минимально-возможные значения зарплаты, но они отличаются в зависимости от профессий. Есть 8 групп профессий, зависящих от сложности выполняемых обязанностей (подробнее далее), и только в самой первой группе минимальная зарплата и гарантированная совпадают. В остальных – гарантированная выше.
  • Средняя оплата труда (Průměrné mzda). Так же знакомый параметр, высчитываемый как среднее по экономике или отдельной отрасли. Однако, как и везде, количество людей, получающих среднюю зарплату невелико, и параметр не всегда дает представление о состоянии дел.
  • Медианная зарплата (Medián mzda). Этот термин редко используется в официальной статистике других государств – в Чехии он обязателен. Это уровень оплаты труда, которую получает наибольшее число людей в рассматриваемой группе. Она всегда ниже средней, но дает прекрасное представление о состоянии экономики.

Все данные о зарплатах предоставляются в брутто – величине до удержания налогов. В расчет берутся все виды получаемого дохода, включая пособия, сверхурочные и т.д.

Какая минимальная зарплата в Чехии?

С января 2020 года величина минимальной зарплаты составляет 14600 Kč (или 575€ | 14785 грн. | 1357 бел.руб. | 39860 руб. – по курсам на начало 2020 года).

Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimální mzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeně mzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.

Динамика роста minimální mzda

Величина минимальной зарплату в Чехии очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. Так, к примеру, с 2008 года рост «минималки» прекратился из-за экономического кризиса, и возобновился только в 2014 году.

Однако с тех пор экономические реалии показывают устойчивый рост, а вместе с ними повышается и минимальная заработанная плата:

Годminimální mzda, Kčminimální mzda, €
202014 600575
201913 350525
201812 200480
201711 000432
20169 900389
20159 200362
20148 500334

Гарантированные чешские зарплаты в 2020 году

Еще раз напомним понятие гарантированной зарплаты. Это минимально возможный уровень дохода, привязанный к определенным должностям (обязанностям). По группам это выглядит так:

В данную группу входят помощники продавцов, домработницы, уборщицы, доставщики, грузчики (с подъемом тяжестей до 15 кг) и т.п.

Гарантированная з.п.
Величина в 202014 600575
Величина в 201913 350525
Величина в 201812 200480
Почасовая в 201979,803,14
Почасовая в 201873,202,88

Сюда входят дорожные рабочие, строители невысокой квалификации, санитары, грузчики (грузы более 15 кг), мусорщики, сторожа, вахтеры, охранники, водители легкового транспорта, повара (включая шефов простых блюд), упаковщики, неквалифицированные работники гостиниц и пр.

Гарантированная з.п.
Величина в 202016 100634
Величина в 201914 740579
Величина в 201813 500530
Почасовая в 201988,103,46
Почасовая в 201880,803,18

В данной группе каменщики, жестянщики, сантехники, парикмахеры, ремонтники электроприборов, кассиры, продавцы высокой квалификации, повара горячих блюд, официанты, бармены, работники на компьютере (БД, таблицы и пр.), бухгалтеры, автомеханики, машинисты метро, водители (более 9 мест или свыше 3,5 т), фельдшеры, зубные техники, мясники.

Гарантированная з.п.
Величина в 202017 800700
Величина в 201916 280640
Величина в 201814 900585
Почасовая в 201997,303,82
Почасовая в 201889,203,51

Это медсестры общего направления, акушеры, сантехники высокой квалификации, гиды-переводчики, бухгалтеры полного цикла обязанностей, разнорабочие, шеф-повара специалисты, автомеханики высокой квалификации, портные, машинисты поездов на второстепенных линиях, редактора и т.д.

Гарантированная з.п.
Величина в 202019 600772
Величина в 201917 970706
Величина в 201816 400645
Почасовая в 2019107,404,22
Почасовая в 201898,503,87

Пятая группа включает в себя водителей автобусов (более 16 мест), спасателей, бухгалтеров по заработанным платам, налоговых экспертов, программистов, педагогов-дошкольников, инструкторов автошкол, проектировщиков зданий невысокой квалификации.

Гарантированная з.п.
Величина в 202021 700855
Величина в 201919 850780
Величина в 201818 100711
Почасовая в 2019118,604,66
Почасовая в 2018108,804,28

В это группе референты по международным отношениям, руководители продаж, программисты высокого уровня, администраторы сетей, дизайнеры масштабных и сложных сооружений.

Гарантированная з.п.
Величина в 202024 000945
Величина в 201921 900861
Величина в 201820 000786
Почасовая в 2019130,905,14
Почасовая в 2018120,104,72

В этой категории финансовые эксперты, операторы фондового рынка, специалисты по маркетингу, эксперты IT-технологий, врачи, стоматологи, фармацевты.

Гарантированная з.п.
Величина в 202026 5001044
Величина в 201924 180950
Величина в 201822 100869
Почасовая в 2019144,505,68
Почасовая в 2018132,605,21

Самая высококвалифицированная группа. Включает финансовых и бизнес топ-менеджеров, высококлассных брокеров, межотраслевых координаторов и пр.

Гарантированная з.п.
Величина в 202029 2001150
Величина в 201926 7001 049
Величина в 201824 400959
Почасовая в 2019159,606,27
Почасовая в 2018146,405,75

Расчет уровня заработанной платы после выплаты налогов

Еще раз напомним, что все цифры приводятся в брутто (hrubá mzda), т.е. до вычетов налогов и сборов. Процесс налогообложения достаточно трудоемок и требует отдельного пояснения, но можно говорить, что:

К тому же налоги очень сильно зависят от целого перечня различных фактов: количества детей, возраста, факта обучения в вузе, состояния здоровья и пр. Вычислить зарплаты нетто можно с помощью этого калькулятора.

Какая средняя зп в кронах и евро по отраслям и регионам?

Уровень среднего заработка (Průměrné mzda) и медианной зарплат (Medián mzda) общих по чешской экономике в 2019 году так же выросли.

Средняя заработная плата в Чехии составила 32 466 Kč (1 276 €), а медианная – 27 582 Kč (1 084 €). Рост обоих показателей за год составил 7,4% или 4,7% реального роста (при учете 2,7% инфляции).

При этом показатели Medián mzda у мужчин и женщин отличаются:

  • Мужчины – 29 936 Kč (1 176 €).
  • Женщины – 24 982 Kč (982 €).

Существенную разницу можно заметить в средних и медианных показателях и по отдельным отраслям (профессиям). По данным на июнь 2019 года, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка):

Наименование отраслиhrubá měsíční mzda / брутто в месяц
СредняяМедианная
Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство25789 Kč / 1013€24049 Kč / 945€
Добыча полезных ископаемых36892 Kč / 1450€33130 Kč / 1302€
Обрабатывающая промышленность34347 Kč / 1350€29876 Kč / 1174€
Производство и распределение электроэнергии, газа, тепла53224 Kč / 2091€41269 Kč / 1622€
Водоснабжение, деятельность, связанная с отходами30752 Kč / 1208€28270 Kč / 1111€
Строительство29392 Kč / 1155€25641 Kč / 1008€
Магазины, ремонт автомобилей и автотранспортных средств32789 Kč / 1288€26039 Kč / 1023€
Транспортировка и хранение31819 Kč / 1250€29006 Kč / 1140€
Проживание, питание и отели20150 Kč / 792€17073 Kč / 671€
Информационно-коммуникационная деятельность61085 Kč / 2400€45293 Kč / 1780€
Денежная промышленность и страхование62100 Kč / 2440€44961 Kč / 1767€
Деятельность в сфере недвижимости30319 Kč / 1191€25868 Kč / 1016€
Профессиональная, научная и техническая деятельность41596 Kč / 1634€32450 Kč / 1275€
Административная и вспомогательная деятельность23646 Kč / 929€19243 Kč / 756€
Государственное управление, оборона, социальное обеспечение37516 Kč / 1474€35005 Kč / 1375€
Просвещение32280 Kč / 1268€31623 Kč / 1243€
Здравоохранение и социальное обеспечение36075 Kč / 1417€30810 Kč / 1211€
Культурные и развлекательные мероприятия32085 Kč / 1261€26908 Kč / 1057€
Другие виды деятельности25418 Kč / 999€21393 Kč / 841€

Конечно, и внутри отрасли разброс параметров может быть очень большим, но выделить сферы, в которых оплата больше или меньше можно и по этим данным.

Средний заработок по регионам

Данные по краям на момент публикации не обновлялись, поэтому будут приведены сведения за 2018 год:

КрайСредняя брутто, Kč в мес.
Прага, столица (Hlavní město Praha)40 011
Среднечешский край (Středočeský kraj)32 492
Южночешский край (Jihočeský kraj)28 808
Пльзеньский край (Plzeňský kraj)30 722
Карловарский край (Karlovarský kraj)28 003
Устецкий край (Ústecký kraj)29 404
Либерецкий край (Liberecký kraj)29 725
Краловеградецкий край (Královéhradecký kraj)29 434
Пардубицкий край (Pardubický kraj)28 687
Оломоуцкий край (Olomoucký kraj)28 705
Моравскосилезский край (Moravskoslezský kraj)28 801
Южноморавский край (Jihomoravský kraj)30 778
Злинский край (Zlínský kraj)28 374
Высочина (Vysočina)29 301

Доход по некоторым профессиям

Эти данные так же представлены на 2018 год, к тому же перечни специальностей слишком огромны, чтобы поместить их в одну статью. Мы предоставим некоторые, самые распространенные профессии:

Профессия по CZ-ISCOМедианная, Kč в мес.Средняя, Kč в мес.
2310 Преподаватели университетов и высших профессиональных школах37 90644 593
2411 Специалисты в области бухгалтерского учета42 50152 077
2434 Специалисты в области продажи и покупки информационных и коммуникационных технологий56 59475 083
2511 Системные аналитики56 91166 491
2512 Разработчики программного обеспечения55 75463 251
2513 Разработчики web и мультимедийных приложений51 83059 659
2514 Программисты приложений для настольных компьютеров специалисты50 39058 435
2519 Специалисты в области тестирования программного обеспечения и родственники сотрудников50 22662 864
434 Шеф-Повара27 08129 775
7512 Пекари, кондитеры19 22820 373
7413 Монтажники и ремонтников электрической проводки32 53632 637
7231 Механики и ремонтников транспортных средств24 40425 815
7212 Сварщики29 58330 641
7112 Каменщики19 59720 615
7115 Плотники21 49323 525
54142 Сотрудники охраны, охранники15 26317 227
5223 Продавцы в магазинах19 45221 218
5131 Официанты и официантки13 72915 954

Сколько платят при определенных условиях труда?

Трудовое законодательство регламентирует повышенную оплату при работе в выходные дни, ночные часы, сверхурочную работу. Отдельно устанавливаются правила для работы в опасных условиях.

При этом каждый случай требует отдельного разбирательства, и в данной статье мы лишь упомянем о них, и напомним, что в учет средней и медианной заработанных плат включены все виды получаемого дохода, в т.ч. и работа в выходные, сверхурочные, ночные и т.д.

Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем

Большинство из параметров выплаты зарплат в ЧР установлены законом:

  • Зарплата не может быть ниже минимальной.
  • Оплата за работу должна быть произведена не позднее чем в следующем месяце (за месяцем, в котором работа была выполнена), если иного не установлено трудовым договором.
  • При уходе в отпуск работника ему должна быть выплачена зарплата, если время ее начисления приходится на отпуск.
  • Выплата должна быть округлена в большую сторону до целой кроны.
  • Работник должен получить на руки листок с пояснениями по составным частям зарплаты.

Конкретный срок может быть установлен договором. Но периодичность выплат не может превышать 1 месяц.

Заключение

Чешские зарплаты выглядят привлекательными для многих стран б.СССР. Конечно, не надо забывать про налоги в Чехии , стоимость проживания, дорогу и т.п. Все затраты и прибыли необходимо учитывать, чтобы принять решение о работе за границей.

Теперь вы знаете основные параметры оплаты труда в Чехии в 2020 году. Считайте правильно – выбирайте лучшее!

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Минимальная заработная плата в Чешской Республике возрастет с января 2020 года. Внимание налогоплательщикам!

Ежемесячная минимальная заработная плата должна увеличиться на 1250 крон с января – решили представители коалиции правящих партий правительства Чехии. Страна богатеет, при переговорах обсуждались даже возможности приравнять минималку к Германии (т.е. 1500 евро/месяц), мол чешская экономика имеет производительность 71% от немецкой. На такие крайности правительство не пошло, но минималка постепенно растет уже несколько лет подряд. Ежемесячная минимальная заработная плата повышается на 1250 крон до 14 600 крон по состоянию на январь будущего года.

История и переговоры

Профсоюзы приветствовали это повышение, хотя и заявили, что оно, по их ожиданиям, должно было быть выше, в то время как работодатели сообщили, что 9-процентное повышение слишком велико и не соответствует действительности, а также может стать опасным для местных компаний.

Минимальная заработная плата последний раз была поднята в январе 2019 года и сейчас составляет 13 350 крон в месяц. Профсоюзы требовали ее увеличения на 1 640 крон, по крайней мере, до 15 000, в то время как работодатели предложили увеличить ее на 700 крон.

Поскольку трехсторонний совет, состоящий из правительства, профсоюзов и работодателей, не смог договориться, решение о минимальном размере заработной платы остается за кабинетом министров.

Политики высказываются, что увеличение минимальной заработной платы выведет чешский доход из уровня бедности в Европейском союзе. Аргументы склоняются в сторону увеличения оплаты труда в Республике. Чехия не может оставаться оазисом дешевой рабочей силы. В Словении, например, экономика развивается также динамично, как в Чехии, и там уровень минималки уже превышает Чехию почти в 2 раза. При этом, Словения вошла в Евросоюз в том же что и Чехия 2004 году и была еще более бедной и малоразвитой. Помимо этого, в Словении в 5 раз ноже численность населения.

Напомним, что именно этот имидж бедной у Чешской Республики сложился постепенно со времен ее вступления в Европейский союз, когда она годами продолжала оставаться одним из самых дешевых государств-членов. На пике этой реальности в страну повалили международные компании, которые на территории Чехии экономили не только на рабочей силе, но и на аренде помещений. Постепенно это привело к тому, что Прага, Брно и другие крупные чешские города стали задыхаться от международных компаний, а уровень безработицы почти достиг нуля. В таких условиях страна просто не может быть и дальше дешевой. Важно отметь, что для Чехии понятие “минималка’ означает реальную самую маленькую допустимую заработную плату. Конечно, в важных стратегических городах Чехии, на такую зарплату не прожить и реальный заработок превосходит указанную сумму, однако для небольших городов и деревень эта сумма остается весьма актуальной.

Чешские фирмы vs. Международные фирмы

Министерство труда и социальных дел подготовило три варианта возможного увеличения: на 1150, 1350 или 1650 крон.

Минимальная заработная плата в соседних и похожих по развитию Польше (2 600 злотых, т.е.15 600 Чешских крон) и Словакии (580 евро, т.е. 14 865 Чешских крон) будет выше, чем в Чехии, даже если экономика Чехии окажется более мощной, чем экономика этих стран.

Работодатели, при этом, утверждают, что экономический рост страны замедляется, и небольшие чешские фирмы не могут позволить себе увеличить зарплату и не могут конкурировать с зарплатами, предлагаемыми иностранными компаниями.

Пресс-секретарь Конфедерации промышленности Эва Величкова заявила, что заработная плата выросла намного быстрее, чем сама чешская экономика, инфляция или средняя зарплата.

Торговая палата заявила, что цена неквалифицированной рабочей силы далека от ее реальной рыночной стоимости. В заявлении говорится, что запланированное увеличение минимальной заработной платы повысит покупательские цены и сократит инвестиции в более эффективное производство, что приведет к росту инфляции, а производительность труда не увеличится без инвестиций, и в результате ряд фирм будет вынужден увольнять работников. Чехии не догнать западные страны по уровню высокой заработной платы, но, возможно, по более высокой производительности труда.

Министр финансов Алэна Шиллерова сказала, что увеличение минимальной заработной платы должно соответствовать росту других зарплат. Первоначально она поддерживала самый низкий предложенный рост.

Гарантированная заработная плата, которая является самой низкой заработной платой в соответствии с профессиональной квалификацией и характером работы, также должна повышаться с минимальной заработной платой. Уровень увеличивается с нынешнего объема в 13 350–26 700 крон до 14 600–29 200 крон на январь. Не забывайте обращать внимание на то, что минимальная заработная плата в Чехии разная для разного уровня профессиональной подготовки кадра.

Правительство Чехии еще никогда не принимало решение о минимальном росте заработной платы так поздно в конце года. Почти всегда повышение минимальной заработной платы утверждалось в августе или сентябре и только один раз в начале октября. В предыдущий год правительство объявило об этом в середине ноября.

Несмотря на то, что в Чехии существует сразу несколько различных минимальных зарплат, применимых для специалистов без квалификации и с разного уровня квалификацией, налоги считаются от самой низкой ставки, используемой для определения оплаты труда неквалифицированных кадров.

Минималка в Чехии представляет собой наименьший заработок, на который работник имеет право в зависимости от его/ее опыта и сложности выполняемой работы. Чешский закон разделяет все минималки на 8 групп квалификации:

1-ая группа — 13 350 крон

2-ая группа — 14 740 крон

3-яя группа — 16 280 крон

4-ая группа — 17 970 крон

5-ая группа — 19 850 крон

6-ая группа — 21 900 крон

7-ая группа — 24 180 крон

8-ая группа — 26 700 крон

Минимальную заработную плату в Чешской Республике получает около четырех процентов работников, что составляет около 150 000 человек. С нового года их число вырастет на 9,4%. 2019 год — пятый подряд, когда наиболее плохо оплачиваемым работникам поднимают заработок.

Труд должен окупаться. Не должно быть такого, что работающие люди задаются вопросами выживания и вынуждены прибегать к прошению социальных пособий. Экономика Чехии находится в очень хорошем состоянии. Показатели чешской экономики, как уже было упомянуто, достигают 70 процентов показателей Германии, при этом сотрудники в Чехии зарабатывают всего около 30 процентов от заработной платы в Германии.

Чешские политики стремятся к тому, чтобы рост минимальной заработной платы был регулярным и легко прогнозируемым.

Чехия стремится за богатыми странами. Учитывая небывалый экономический рост, некоторые чешские политики на полном серьезе предлагают поднять минималку в Чехии до тех самых упомянутых 70% немецкой минималки. Однако, эксперты считают, что Чехия не готова к этому, потому стоит ежегодно поднимать уровень минимальной заработной платы, чтобы все-таки догнать Запад здоровым путем. Вот некоторые самые высокие минималки по ЕС за два последних года в евро:

  • Люксембург 1 998,59 евро (2018 год); 2071,1 евро (2019).
  • Великобритания 1 638,36; 1 747,73.
  • Ирландия 1 613,95; 1 656,2.
  • Нидерланды 1 578; 1 615,8.
  • Бельгия 1 562,59; 1 593,76.
  • Франция 1 498,47; 1 521,22.
  • Германия 1 497,79; 1 557,09;
  • Испания 858,55; 1 050.
  • Словения 842,79, 886,63.

Чехия выросла с 477 евро до 519, т.е. рост составил 8,62%. Некоторые страны проделали рост даже в 39% (Литва) или 22,3 (Испания), а некоторые вовсе не выросли: 430 евро (Латвия), что в 2018, что в 2019 годах. Показатель богатых стран вырос на 2-5%, у более бедных это обычно было около 10%.

Минимальная разрешенная часовая зарплата в Чехии сострила 3,1 евро/час. Для примера, в Бельгии это 9,41 евро, в Венгрии 2,65 евро, в Португалии 3,94 евро, в Германии чуть больше 9.

Раз растет минимальная заработная плата, то растет и минимальный разрешенный залог за медицинское и социальное страхование. Когда будет окончательно утверждена минималка для года 2020, мы вас информируем о величине залоговых платежей. Налоги за штатных работников выплачивают работодатели, а вот частные предприниматели оплачивают все налоги самостоятельно.

Если новую упомянутую минимальную зарплату утвердят, то фрилансеры и частные предприниматели заплатят 2352 крон/месяц с минимального заработка.

Залоговые платежи за медицинское и социальное страхование зависят от заработной платы и потому высчитывается индивидуально.

Однако, изменение коснется всех групп налогоплательщиков. Напомним, что медицинские залоговые платежи платятся всегда лишь от минимальной заработной платы, потому если вы зарабатываете меньше минималки или вообще ничего не зарабатываете, вы все равно будете платить сумму, положенную для работников, зарабатывающих самых минимальный уровень.

Иммиграция и международные компании

На данный момент, крупные города Чехии, особенно столица Прага и моравский мегаполис Брно, переживают небывалый экономический бум, связанный, помимо прочего, с пребыванием в них богатых международных компаний. Зачастую эти вновь пребывшие корпорации предлагают далеко не чешские зарплаты и способны вывести своих работников на высокой международный уровень. Помимо этого, такие компании нередко имеют филиалы не только по всему Евросоюзу, но и в других странах мира, благодаря чему они легко способны организовать работнику не только командировку, но и перевод. Пока на чешском рынке не хватает кадров, у нас, иностранцев, тоже есть совершенно реальный шанс устроиться в такую фирму и вывести свою жизнь на новый уровень, как финансовый, так с точки зрения роста и карьерного развития.

Узнайте у нас нюансы иммиграции. Мы с 2006 года профессионально занимаемся оформлением Вида на жительство в Чехии. Мы помогаем переехать вам и членам вашей семьи. Рынок труда Чехии открыт, не пропустите возможность, потому как открыт он далеко не только для русскоязычных людей. Сейчас в Чехию активно переезжают не только экспаты из западных стран Европы, но и австралийцы, канадцы, американцы, индийцы и южнокорейцы, которые благодаря высокому уровню знания английского языка, легко находят себе место в хорошей международной корпорации. Консультации бесплатно. Переезд в Чехию всей семьей, доступ к государственной медицине, декретным, больничным и пенсионным пособиям, дешевым ипотекам (3% годовых), дешевым потребительским кредитам (5% годовых) и бесплатным детским садам, а также многому другому. Задайте свой первый вопрос прямо сейчас.

Читайте также:  Куда поехать отдыхать в августе в 2020 году за границу на море
Ссылка на основную публикацию